Retos que enfrentan las mujeres en la construcción en la construcción de sus negocios

Las nuevas oportunidades todavía significan muy pocas empresas propiedad de mujeres en la construcción

Cuando el presidente Obama firmó el paquete de estímulo económico en la ley en 2009, uno de los beneficios secundarios para las mujeres empresarias fue el aumento de las oportunidades para las empresas de construcción propiedad de mujeres. Suena maravilloso en la superficie, pero las 'oportunidades' simplemente significan más trabajos de construcción en los que las mujeres pueden pujar: los mismos trabajos en los que las empresas propiedad de hombres también pueden pujar.

Si adivinaste que las empresas de propiedad / gestión masculina siguen obteniendo la mayor parte de todos los contratos del gobierno federal, lo adivinarías correctamente.

No se debe a la falta de empresas propiedad de mujeres (WOB, por sus siglas en inglés) en la construcción, de hecho, el número de empresas de construcción pesada propiedad de mujeres está en constante aumento.

En 1994, el Congreso aprobó una ley que requiere que el gobierno federal otorgue un mínimo del 5% de todos los contratos gubernamentales a empresas certificadas propiedad de mujeres. A partir de 2015, más de 20 años después del mandato, ese 5% nunca se ha cumplido ni siquiera una vez.

Incluso con las pautas existentes, cuotas de cumplimiento de contrato para WOB y leyes antidiscriminatorias, el gobierno federal aún no logra focalizar o adjudicar muchas empresas propiedad de mujeres calificadas (WOB) con contratos gubernamentales en cientos de industrias, pero los gobiernos locales a menudo alientan a las mujeres propietarios de negocios de construcción para ofertar por contratos.

Penny Pompei , directora ejecutiva de Women Construction Owners and Executives, una organización nacional, dijo que aún queda trabajo por hacer para nivelar el campo de juego. En una entrevista de 2012 de Lee Fehrenbacher (DJC Oregon), "Las empresas de construcción propiedad de mujeres van en aumento a pesar de la percepción pública", compartieron las razones por las que piensa que las empresas constructoras WOB aún enfrentan grandes desafíos:

"Creo que el mayor problema es la percepción pública", dijo.

Pompei dijo que la gente a menudo piensa en las compañías de construcción propiedad de mujeres como pequeñas contratistas de pintura o jardinería.

"Si les dices que las compañías de construcción propiedad de mujeres construyen puentes y aeropuertos y edificios altos, y tenemos compañías de fabricación que fabrican los sistemas de muros cortina que se usan en rascacielos ... ahí es donde está la sorpresa", dijo. "Es la percepción de que las mujeres no poseen grandes compañías, cuando la realidad es que tenemos nuestros dedos en todo".

Los gobiernos locales alientan a los WOB en la industria de la construcción

Los gobiernos locales (estado, condado, ciudad) están más preocupados por demandas por discriminación que el gobierno federal y, a menudo, tienen iniciativas que requieren que se otorgue un cierto porcentaje del trabajo de construcción a mujeres empresarias o subcontratadas a través de WOB.

Estas iniciativas pueden incluso requerir que los funcionarios soliciten activamente ofertas de mujeres empresarias. Pero para calificar, su empresa debe estar certificada como una empresa comercial propiedad de mujeres y, en la mayoría de los casos, debe aparecer en el Registro Central de Contratistas.

Recursos y apoyo para empresas de construcción propiedad de mujeres

Aquí hay tres organizaciones específicamente de interés para las mujeres empresarias en el negocio de la construcción: