Pasos sencillos para escribir una carta de presentación impresionante para un currículum
¿Cuál es la mejor manera de que se note su carta de presentación cuando el empleador tiene que mirar un montón de ellos?
Hay algunos pasos rápidos y fáciles que puede tomar para escribir una carta de presentación que impresionará al gerente de recursos humanos.
Eche un vistazo a estos consejos y vea cuáles funcionan mejor para usted. Incluso algunos pequeños cambios pueden marcar una gran diferencia.
17 consejos rápidos para obtener su carta de presentación notada
1. Elija el tipo correcto de letra. Antes de comenzar a escribir una carta de presentación, asegúrese de haber elegido el tipo correcto de letra . El estilo será diferente dependiendo de si está escribiendo una carta para ir con un currículum, preguntando por las vacantes o mencionando una referencia.
2. Encuentra una persona de contacto. Si puede encontrar una persona de contacto para su carta de presentación , podrá personalizarla y tendrá alguien con quien hacer un seguimiento para asegurarse de que su carta sea examinada.
3. Incluye una referencia. Vale la pena tomar unos minutos para ver si conoce a alguien que lo pueda derivar al trabajo. Verifique su red de LinkedIn y sus amigos de Facebook para descubrir a cualquier persona que trabaje en la compañía que pueda referirlo.
Si encuentras a alguien, esta es la forma de pedirles una referencia .
4. Elija una fuente básica. Elija una fuente que sea fácil de leer. Times New Roman, Arial y Calibri funcionan bien. Revise estos consejos para seleccionar un tamaño de fuente y estilo para su carta de presentación.
5. Mantenlo corto y simple. Las cartas de presentación no necesitan ser largas.
De hecho, lo único que hará una carta larga es hacer que los ojos del lector se vuelvan vidriosos. Algunos párrafos son suficientes , y su carta nunca debe ser más larga que una sola página. Si su carta es demasiado larga, no use una letra más pequeña, edite y corte palabras en su lugar. Aquí está cuánto tiempo debe ser su carta de presentación .
6. Deje suficiente espacio en blanco en la página. Otra forma de mejorar la legibilidad es incluir espacios entre el saludo, los párrafos y su firma. Es mucho más fácil leer una letra bien espaciada de lo que es filtrar una que es difícil de leer porque hay demasiada información atestada en muy poco espacio.
7. Haga coincidir su carta de presentación con su currículum. Elija la misma fuente tanto para su currículum y carta de presentación y su aplicación se verá pulida y profesional.
8. Haga una coincidencia entre sus habilidades y las calificaciones del trabajo. Una de las formas más importantes de obtener su carta de presentación es hacer una coincidencia clara entre los requisitos del trabajo enumerados en el anuncio de ayuda y sus credenciales. No espere que el empleador lo resuelva. A continuación, le mostramos cómo adaptar sus calificaciones a un trabajo .
9. Resalte solo la información más relevante de su currículum. No use su carta de presentación para repetir y repita lo que está en su currículum.
Esta es una oportunidad para enfocarse en las habilidades y atributos específicos que tiene que beneficiarán al empleador. Revise la diferencia entre un currículum vitae y una carta de presentación para obtener más información.
10. Personalice su carta y muestre al empleador lo que tiene que ofrecerle a la empresa. No vale la pena enviar una carta de presentación que no esté personalizada. Este es su discurso para obtener una entrevista, así que tómese el tiempo para personalizar su carta, mencione una referencia si tiene una, y comparta sus calificaciones más sólidas. Estos son algunos consejos para escribir una carta de presentación personalizada .
11. Use una forma de T para su carta de presentación. Una carta de presentación en forma de T enumera su experiencia y los requisitos del empleador, generalmente en una tabla después de un párrafo introductorio y arriba del cierre. Aquí hay un ejemplo para revisar .
12. Usa viñetas. Usar una lista con viñetas es otra opción para obtener información notada en su carta.
Los párrafos tienden a difuminarse juntos, pero las viñetas atraen la atención del lector hacia el contenido de la página. Asegúrese de que cada viñeta sea corta y comience con una palabra de acción. Revise los consejos para incluir viñetas en una carta de presentación y un ejemplo de una carta de presentación con viñetas .
13. Hay algunas cosas que no debes incluir en tu carta de presentación . No es necesario incluir información personal. Nunca incluya los requisitos de salario a menos que el empleador le pida específicamente que lo haga. No menciones cómo dejaste tu último trabajo, especialmente si te despidieron. Mantenga su carta enfocada en el trabajo para el que está postulando y manténgala en los hechos. Aquí hay 15 cosas para no incluir en una carta de presentación .
14. Cierre su carta con la forma en que hará el seguimiento (si tiene una persona de contacto) e incluya su información de contacto para que sea fácil para el empleador ponerse en contacto. Luego agregue un cierre y su nombre, y casi ha terminado. Aquí hay una selección de cierres que funcionan bien para las cartas de presentación.
15. Compruebe si hay errores tipográficos y gramaticales. No haga clic en enviar o subir antes de tomarse el tiempo para revisar cuidadosamente su carta. Grammarly es una excelente herramienta para asegurarse de que sus cartas de presentación sean perfectas. Léelo en voz alta y puede recoger algunos errores más. Además, consulte estos consejos para revisar sus cartas de presentación usted mismo.
16. Incluye una firma de correo electrónico cuando envíes cartas de presentación por correo electrónico. Cuando envíe una carta de presentación por correo electrónico, asegúrese de incluir una firma con su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico y URL del perfil de LinkedIn si tiene una. Eso facilitará que el reclutador se ponga en contacto con usted.
17. Envíelo por correo electrónico para asegurarse de que el formato sea perfecto. Hay una cosa más que hacer antes de enviar su carta. Envíe una copia por correo electrónico para un último control. Asegúrese de que el formateo sea el que desea y vuelva a leerlo una vez más.