Promociones
Antes de unirse al ejército, las personas que se alisten en el ejército pueden recibir una promoción avanzada al momento de contratar el servicio.
Por lo general, el avance previo al alistamiento permitirá hasta el rango de Especialista (E-4), para cosas como créditos universitarios, JROTC en la escuela secundaria, Eagle Scout, Patrulla Aérea Civil, y otros programas pre-militares como Sea Cadets and Young Infantería de marina.
Privado a especialista
Las promociones alistadas del ejército para E-2 a E-4 se basan en una combinación de tiempo-en-servicio y tiempo-en-grado y rendimiento en Entrenamiento Básico.
Cabo y Sargento:
Los soldados son promovidos a E-5 y E-6, basados en una combinación de puntos de promoción, tiempo en rango y resultados de una junta de promoción local.
Sargento de personal, primer sargento, sargento mayor:
Las promociones de soldados para los grados E-7 a E-9 las realiza una junta de promoción centralizada (en todo el Ejército). En promedio, el ejército tiene las tasas de promoción más rápidas de cualquiera de las otras ramas. Sin embargo, las tasas de promoción reales dependen de su trabajo en el Ejército . Es mucho más fácil obtener un ascenso en un trabajo en el que el ejército experimenta una escasez significativa de mano de obra que en un trabajo que no tiene escasez.
Además, a menudo es casi imposible obtener un ascenso si se encuentra en un trabajo que está sobreabastecido significativamente a menos que esté dispuesto a ofrecerse como voluntario para volver a entrenar en un MOS sin personal para su grupo de año.
Los soldados alistados que cumplan ciertos requisitos previos también pueden presentar una solicitud para ser promovidos a Suboficiales .
Los rangos del Ejército también se dividen en tres grupos
Junior Alistated Ranks (E-1 a E-4)
Rangos de oficiales no comisionados (NCO) (E-4 a E-6)
Rangos superiores de suboficiales (suboficiales) (E-7 a E-9)
Sargento mayor del ejército (E-9S)
Para la mayoría de las personas, las oportunidades de trabajo y la transición posterior a la capacitación profesional del ejército en el mercado de trabajo civil, así como la calidad de vida, son características considerables de un recluta al seleccionar un MOS militar. Su MOS puede determinar dónde vivirá y entrenará, cómo se desplegará, qué tan rápido avanza y gana más dinero, y qué tan comercializable será cuando decida abandonar el ejército. Tome la selección de MOS en serio.