Los jubilados con menos de 20 años de servicio aún reciben algunos beneficios
El sistema de retiro militar fue revisado en 2016, con un nuevo sistema que entrará en vigor en 2018.
En todo el ejército de los EE. UU., Soldados, marineros, infantes de marina, aviadores y personal de la Guardia Costera pudieron elegir entre una pensión tradicional y una opción de jubilación combinada más moderna. El plan más nuevo está más cerca de un plan civil 401 (k), pero permite a quienes abandonan el ejército con menos de 20 años de servicio retener parte de lo que han invertido.
La Ley de Autorización de Defensa Nacional para el año fiscal 2016 creó el sistema combinado, que se presentó como un sistema de retiro modernizado para los militares. Aquellos con menos de 12 años de servicio al 31 de diciembre de 2017 pudieron optar por el nuevo sistema durante el año calendario 2018.
La revisión del sistema se hizo en base a las recomendaciones de la Comisión de Modernización de la Jubilación Militar, luego de un estudio a largo plazo. Los cambios se realizaron con el objetivo de atraer a los reclutas más jóvenes de la generación del milenio, muchos de los cuales tienden a cambiar de trabajo con más frecuencia que sus padres, pero que pueden no tener acceso o interés en los planes de jubilación.
Jubilación militar antes de 2016
Según el plan de jubilación anterior, el personal militar podría retirarse después de 20 años de servicio activo. Un militar que se retiró a los 20 años de servicio recibió el 50 por ciento de su sueldo base mensual.
Por cada año servido durante más de 20 años, el miembro militar recibió un 2.5 por ciento adicional, hasta un máximo del 75 por ciento de su salario base, a los 30 años de servicio.
Los miembros militares que ingresaron al servicio después del 8 de septiembre de 1980, pero antes del 1 de agosto de 1986, caen bajo un sistema ligeramente diferente que paga un poco menos.
En lugar de un porcentaje directo de la paga base que recibían en el momento de la jubilación, estos miembros recibieron un porcentaje de su salario base promedio durante los tres años de servicio cuando su pago fue el más alto (que generalmente, pero no siempre es el último tres años de servicio).
Revisión de pago de jubilación militar
La Ley de Autorización de Defensa Nacional cambió la forma en que el ejército ahorra y paga los beneficios de jubilación de sus miembros. Los miembros del servicio que se unieron después de 2006, pero antes del 1 de enero de 2018, tuvieron la opción de quedarse con el sistema existente u optar por el sistema de jubilación combinado. Aquellos que se unieron antes de 2006 permanecieron en el sistema anterior.
La jubilación combinada fue creada para beneficiar a toda la fuerza. Anteriormente, aproximadamente el 81 por ciento de los miembros que se unieron al ejército se fueron sin beneficios de jubilación. Bajo el sistema combinado, alrededor del 85 por ciento de los miembros del servicio reciben un beneficio de jubilación, incluso si no califican para la jubilación completa (en otras palabras, si cumplen menos de los 20 años mínimos).
Todos los miembros del servicio que se unen después de enero de 2018 están inscriptos en el Thrift Savings Plan (TSP) , con contribuciones automáticas y equivalentes del Departamento de Defensa (DoD).
Después de completar dos años de servicio, el miembro del servicio tiene derechos y ese dinero les pertenece. Si se van, va con ellos.