¿Cómo lidiarías con un grosero doctor?
Desafortunadamente, los jefes (incluidos los médicos) pueden ser groseros. A continuación se muestran ejemplos de respuestas a la pregunta de la entrevista de la enfermera: "¿Cómo tratarías con un médico que fue grosero y degradante para ti?"
- He sido muy afortunado porque he tenido la buena fortuna de trabajar con médicos que siempre fueron profesionales en sus interacciones conmigo. Si tuviera un médico que me trata mal, le haría la pregunta a mi supervisor de inmediato. Eso es porque, si el médico estaba disgustado conmigo de alguna manera, me gustaría averiguar para poder tomar medidas para rectificar la situación.
- Una vez, cuando estaba trabajando en un centro de rehabilitación, tuve la experiencia de un médico que acudió a mi supervisor y me pidió que me quitaran el caso de un paciente en particular. Le pregunté a mi supervisor si podía discutir esto directamente con el médico porque quería saber de ella qué estaba mal. Le pregunté al médico si había algo en mi cuidado de la paciente que ella sentía que necesitaba mejorar. Resultó que hubo una falta de comunicación sobre la programación, y el médico quería que el paciente tuviera continuidad en su cuidado de enfermería. Una vez que entendí que no era personal, me sentí aliviado, y el doctor y yo trabajamos bien juntos durante varios años.
- Si fuera una ocurrencia de una sola vez, asumiría que estaba teniendo un mal día. Había un médico en el último hospital donde trabajé, que siempre fue grosero con las enfermeras. De hecho, fue grosero con la mayoría del personal del hospital. Hablé con mi supervisor y me hizo saber que no era solo yo, que este médico estaba pasando por dificultades personales que afectaban su capacidad para desempeñarse adecuadamente en el trabajo. Resultó que el doctor pudo tomar una licencia, y cuando regresó, era mucho más fácil llevarse bien.
- Había un médico en un grupo médico en el que trabajé durante varios años, que siempre parecía hacer todo lo posible por ser grosero conmigo. Él no fue muy amable con las otras enfermeras, pero sentí que él me había distinguido. Le llevé el problema a mi supervisor, quien trató de averiguar si el médico sentía que no estaba haciendo mi trabajo. Todos los demás en la instalación estaban satisfechos con mi desempeño laboral, por lo que mi supervisor reorganizó mi agenda, lo que le permitió dedicar más tiempo a trabajar con otros médicos.
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