Aquí hay una especificación de trabajo de muestra para el papel de un gerente de marketing
La especificación del trabajo es un documento útil para haber creado. Puede utilizarlos en sus publicaciones de trabajo y en su sitio web en lugar de su descripción completa del trabajo.
Puede enviar las especificaciones del trabajo por correo electrónico a colegas y amigos para describir una vacante de trabajo específica en su organización.
La especificación del trabajo ayuda a los candidatos a un trabajo a analizar si son elegibles para postularse para un trabajo en particular en su organización, o no. También lo ayuda a seleccionar el candidato más apropiado para un trabajo en particular.
En esta especificación de trabajo de muestra, el papel del gerente del departamento de marketing está claramente definido. Descubrirá que esta muestra también proporciona ideas específicas sobre una especificación de trabajo para cualquier función de gestión en su organización.
Especificación de trabajo para un gerente de marketing
El gerente de marketing es responsable de la gestión general del departamento de marketing. Los siguientes requisitos (especificaciones del trabajo) se determinaron mediante el análisis del trabajo y se derivaron de la descripción del trabajo como crucial para el éxito en la función de gerente de marketing.
El candidato exitoso para el puesto de gerente de marketing tendrá estas calificaciones.
Experiencia: Gerente de Marketing:
- 10 años de puestos progresivamente más responsables en marketing, preferiblemente en una industria similar en dos empresas diferentes.
- Experiencia supervisando y administrando un personal de mercadeo profesional de siete.
Educación: Gerente de Marketing:
- Licenciatura en Marketing o un campo relacionado requerido.
- Maestría en Negocios o Marketing preferida.
Habilidades, conocimiento y características requeridas: Marketing Manager
Estas son las calificaciones más importantes de la persona seleccionada como gerente de marketing.
- Comunicador fuerte y efectivo.
- Habilidades de trabajo en equipo altamente desarrolladas y demostradas.
- Capacidad para coordinar los esfuerzos de un gran equipo de diversos empleados creativos.
- Capacidad demostrada para aumentar la productividad y mejorar continuamente los métodos, los enfoques y la contribución departamental. Compromiso con el aprendizaje continuo.
- Experto en la estrategia de Internet y las redes sociales con una trayectoria demostrada en Facebook, Twitter y otras redes sociales que son importantes en el alcance de la compañía.
- Eficacia demostrada al mantener conversaciones con clientes, evangelismo de clientes y desarrollo y alcance de productos enfocados en el cliente.
- Capacidad demostrada para ver el panorama general y brindar consejos e información útiles en toda la empresa.
- Capacidad de liderar en un entorno de cambio constante.
- Experimente el trabajo en un entorno de trabajo flexible y empoderamiento de los empleados en una empresa pequeña a mediana, sin personal de marketing en el mismo nivel. La experiencia estructurada, departamentalizada o de gran empresa no funcionará aquí.
- Familiaridad y habilidad con las herramientas del comercio de mercadotecnia que incluyen relaciones públicas, comunicación escrita, desarrollo de sitios web, estudios de mercado, empaquetado de productos, conjunto de productos de software de Microsoft, productos de software de comunicación visual y servicios creativos.
- Experiencia en asesorar a los equipos de productos sobre mercados potenciales, características de productos deseables, mejores prácticas de comercialización y medir el éxito de la divulgación y la venta de productos.
- Experiencia gestionando empresas externas de RR.PP. y consultoras de comunicación y contratistas.
- La experiencia en el mercado global es una ventaja. Gestionar equipos o agencias de marketing global es una ventaja.
Descripción general de los requisitos de trabajo: Gerente de marketing:
El gerente de marketing seleccionado debe poder desempeñarse eficazmente en cada una de estas áreas:
- Investigar y evaluar nuevas oportunidades de productos, demanda de productos potenciales y las necesidades e ideas de los clientes.
- Estrategia general de marketing y ejecución de planes para los productos existentes.
- Servir como socio para financiar y desarrollar productos para determinar la viabilidad de mercados potenciales antes de la producción de un producto sin un caso comercial o una estrategia preparada con anticipación.
- Trabajar con equipos de desarrollo de productos para administrar el desarrollo de nuevos productos.
- Administrar campañas de lanzamiento para nuevos productos.
- Administrar canales de distribución para productos.
- Garantizar comunicaciones de marketing eficaces y de marca, incluido el sitio web de la empresa, la comunicación impresa y la publicidad.
- Gestión de personal de medios y marketing y agencias de relaciones públicas externas.
- Análisis de la eficacia de todos los esfuerzos de marketing, incluida su contribución a la eficacia de las campañas de ventas.
Se espera que el puesto de gerente de marketing contribuya en gran medida a la eficacia de la compañía en la identificación de productos y mercados, sugiriendo estrategias y enfoques de ventas y midiendo los resultados de todos los esfuerzos.