Cómo decidir qué enumerar en tu currículum
Aquí hay algunas cosas que debe considerar antes de agregar trabajo a tiempo parcial o temporal a su currículum:
¿Está solicitando un puesto a tiempo parcial?
De ser así, tiene sentido incluir roles previos de medio tiempo; cuentan como experiencia relevante.
¿Es el único trabajo que has tenido?
Particularmente si usted acaba de salir de la escuela o está solicitando un empleo de nivel de entrada, los trabajos a tiempo parcial pueden ser su principal forma de experiencia. E incluso si un trabajo a tiempo parcial como cajero no es súper relevante para su carrera profesional deseada en mercadotecnia, probablemente haya habilidades en el trabajo que puede resaltar en la descripción del trabajo en su currículum.
¿Se relaciona con sus objetivos profesionales y ayuda a mostrar la continuidad?
Si el trabajo a tiempo parcial está relacionado con sus objetivos profesionales , inclúyalo en su currículum y describa la posición por completo. Aunque puede no ser tan significativo como su empleo anterior a tiempo completo, aún muestra continuidad con su carrera. A veces puede ser difícil saber cómo manejar los roles a tiempo parcial o temporales que tomó durante un período de desempleo, pero si son relevantes para su industria y su carrera en general, tiene sentido incluirlos.
¿Era el trabajo puramente para gastar dinero?
Si es así, aunque es posible que aún desee incluirlo en su currículum, no es necesario que lo incluya en un lugar destacado.
Por ejemplo, si trabajaste varios turnos como camarero por dinero extra mientras trabajas a tiempo completo como asistente editorial, puedes dejar el trabajo de coctelería de tu currículum. Una excepción podría ser si está solicitando un puesto como editor de alimentos y bebidas; en ese caso, su experiencia de coctelería podría ser algo que vale la pena incluir y mencionar durante las entrevistas.
¿Cuánto tiempo estuvo usted en el papel? 1.
Si estuviste en un puesto de tiempo parcial durante mucho tiempo, años o décadas, entonces definitivamente vale la pena incluirlo. Tener un rol durante un período prolongado puede apuntar a su lealtad y confiabilidad, que son características que a menudo se valoran en los candidatos. Del mismo modo, si un rol a tiempo parcial o temporal elimina una brecha significativa en su currículum, puede tener sentido incluirlo.
Si desea incluir experiencia temporal, a tiempo parcial, de consultoría, de voluntariado u otra experiencia no de tiempo completo en su currículum, existen varias formas en que puede incluir los roles en su currículum.
Utilice dos categorías para agregar trabajo a tiempo parcial a su currículum
Una opción es separar su experiencia laboral en dos categorías: una específica para los trabajos que está solicitando y la otra para el empleo no relacionado.
Experiencia relacionada y otro empleo u otra experiencia o experiencia adicional
Enumere la categoría de experiencia relacionada hacia la parte superior de su currículum y coloque otro empleo más abajo en el documento. También puede nombrar su encabezado "Experiencia relacionada" después del campo en el que se encuentra. Por ejemplo, podría llamarlo "Experiencia de ventas", "Experiencia de programación" o "Experiencia editorial". 1.
Use un perfil de currículum
Un perfil de currículum es un breve resumen de las habilidades, experiencias y objetivos de un solicitante en lo que se refiere a una vacante de trabajo específica.
Por lo general, es una lista en la parte superior de su currículum, debajo de su información de contacto . Es una buena manera de presentar sus habilidades más relevantes al empleador.
Si no ayuda a tu currículum, no lo incluyas
Otra posibilidad es dejar fuera de tu curriculum vitae un empleo temporal o temporal irrelevante. No hay obligación de incluir toda su experiencia laboral en él. Piense en su currículum como si fuera más un álbum de "grandes éxitos" que una "retrospectiva completa".
Cómo describir trabajos a tiempo parcial o temporales en tu currículum
Si incluye funciones a tiempo parcial en su currículum, puede elegir cuánto escribir sobre ellas. Base esta decisión en la relevancia de un puesto para su historial de trabajo o el trabajo en cuestión. Si está relacionado con sus objetivos profesionales o industria, descríbalo tal como lo haría con un rol de tiempo completo. Si no está relacionado, simplemente liste su título, el nombre de la compañía y las fechas en que trabajó.
Por ejemplo, si está solicitando un puesto de mitad de carrera como comercializador, no es necesario que comparta muchos detalles sobre un trabajo asociado de ventas en un minorista. Sin embargo, si es su primer rol a tiempo completo como comercializador, la experiencia a tiempo parcial puede ser una parte importante de su currículum. En la descripción del trabajo, resalte las habilidades relacionadas con el marketing, como la organización de carteles y promociones, el registro de clientes para tarjetas de crédito de la tienda, etc.
Al igual que con cualquier trabajo enumerado en su currículum, mantenga la descripción centrada en los logros y las habilidades.