Elija la opción correcta y le encantará su tiempo en la oficina
Con tanto tiempo dedicado al trabajo, vale la pena preguntar: ¿Estás disfrutando tu tiempo allí? Por supuesto, el salario, las responsabilidades, el título y las oportunidades de ascenso son consideraciones importantes cuando se solicita un trabajo o se sopesa una oferta de trabajo, pero también lo es el cociente de diversión del trabajo.
Cómo saber si una empresa será divertida para trabajar
¿Quiere saber si disfrutará trabajar para una empresa? Considere las tres P: personas, propiedad y beneficios. La evaluación de estos elementos revela cómo se sentirá un día en la oficina y puede ayudarlo a saber si disfrutará de su tiempo en el trabajo.
Beneficios
Cualquier ventaja o beneficio que una compañía ofrece es un complemento maravilloso y no requerido, por definición. Algunas cosas, sin embargo, son bastante estándar: dos semanas de vacaciones, días de enfermedad, seguro de salud y emparejamiento de fondos de jubilación.
Las ventajas que van más allá de estas ofertas típicas pueden ser transformadoras para sus finanzas y felicidad general. Estos son algunos ejemplos de complementos estelares a un paquete de beneficios:
- Días de vacaciones ilimitados (o cualquier tiempo de vacaciones que se extienda más allá de dos semanas)
- Comidas y bocadillos gratis; alcohol en la oficina
- Lleva a tu mascota al trabajo
- Acceso a la última tecnología: algunas compañías pueden permitirle conservar computadoras portátiles, teléfonos y tabletas después de cierto tiempo.
- Programas de emparejamiento voluntario
- Bonos y participación en los beneficios
- Programas de mentoría
- Licencia pagada por maternidad / paternidad
Los privilegios muestran los valores de una empresa y ofrecen una visión de la vida cotidiana: una empresa con licencia remunerada para nuevas mamás y papás es probable que tenga en cuenta el complicado cronograma que acompaña a la crianza de los hijos; una compañía que ofrece comidas gratuitas interminables, con alcohol de barril, muy probablemente tenga largas horas como compensación.
Revise las ventajas teniendo en cuenta la imagen que pintan de la empresa y la vida cotidiana en el trabajo.
Más sobre beneficios: evaluar los beneficios de una empresa | Cómo comparar los paquetes de beneficios del empleador |
Gente
¿Recuerdas cómo dijimos que no contabilizáramos las horas que pasamos en el trabajo? Mantente en esa meta, pero considera cuánto tiempo pasas con tus compañeros de trabajo, desde reuniones formales hasta intercambios rápidos de información o pausas para el café. Afectuosamente disfrutar y disfrutar del tiempo con sus compañeros de trabajo puede hacer toda la diferencia en su actitud cuando se dirige al trabajo un lunes por la mañana.
Para tener una idea del carácter de los compañeros de trabajo potenciales, investigue sobre la cultura de la compañía durante su entrevista, para ver si tiende a ser agradable o competitivo. Mire a su alrededor también: una oficina de trabajadores vestidos con audífonos se siente diferente de un espacio con colegas parlanchines, y una de esas opciones puede ser más cómoda para usted.
Intente ver cómo se tratan a los empleados y pasantes de nivel inicial: ¿forman parte del equipo o están relegados a trabajar duro? Y, preste atención a las personalidades de las personas y al ambiente general, especialmente cuando se habla de la compañía. Idealmente, todos en una empresa, desde los pasantes hasta el CEO, están felices, comprometidos y no trabajan demasiado.
También es bueno: colegas que pueden enseñarte y ser tu mentor.
Más sobre las personas en el lugar de trabajo: ¿Qué es la cultura de la empresa?
Propiedad
Las oficinas y los cubículos tienen fama de tener un aspecto sombrío; a menudo el esquema de color es tonos restringidos de gris y beige. La temperatura es generalmente demasiado alta en invierno y excesivamente climatizada en verano.
¡Pero no todas las oficinas son monótonas ni cuentan con aire recirculado! Mientras camina por la oficina de camino a una entrevista, observe la estética y la atmósfera: ¿se sentiría cómodo al pasar la mayor parte de su semana en este espacio? Evalúe cómo se colocan los espacios de trabajo (p. Ej., Cubículos o espacios abiertos), obras de arte y decoración general.
Compruebe si hay espacio dedicado a reuniones grupales, como comedores con mesas o un espacio para tomar un café, así como áreas de reuniones fuera de la sala de conferencias, espacios privados para hacer una llamada telefónica personal y otros servicios que pueden hacer que una oficina se sienta como un lugar donde pasar ocho horas al día es un placer.
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