Ofertas de trabajo condicionales en el proceso de contratación de justicia penal
A menudo, los trabajos en justicia penal y criminología requieren procesos de contratación largos y exhaustivos y la divulgación de información personal privada, confidencial y sensible. Para cumplir con las leyes de empleo y alentar a los solicitantes a cumplir con el proceso de contratación de justicia penal, los empleadores a menudo emiten ofertas de trabajo que se basan en ciertas condiciones.
Estas cartas condicionales de empleo les permiten saber a los candidatos que tienen una buena oportunidad de conseguir el trabajo que están solicitando.
¿Qué es una oferta condicional en el proceso de contratación de justicia penal?
Una oferta de trabajo condicional es solo eso: una oferta de empleo basada en que el solicitante de empleo cumpla con ciertas condiciones antes de comenzar realmente el trabajo. La oferta dice "pueden contratarte para el trabajo, siempre que pases estos últimos pasos". Por lo general, las condiciones se basan en los pasos relacionados con las habilidades físicas y las autorizaciones médicas.
¿Por qué se dan ofertas condicionales durante el proceso de contratación?
Las leyes de empleo, en particular la Ley de Estadounidenses con Discapacidades , impiden que los solicitantes de empleo sean discriminados por discapacidad. Estas leyes requieren que los empleadores realicen adaptaciones razonables para los empleados si están calificados para el trabajo.
Según la ley, los empleadores no pueden hacer preguntas específicas sobre sus capacidades físicas o discapacidades. Esto es para ayudar a prevenir la discriminación.
Algunos trabajos, por su propia naturaleza, requieren que los individuos estén física y mentalmente capacitados para desempeñarse en un nivel particular.
Esto es cierto para los puestos de trabajo en áreas como la aplicación de la ley, las correcciones y otros campos de justicia penal.
Las habilidades para correr, realizar técnicas de táctica defensiva, usar un arma de fuego, conducir un vehículo y proteger a otros son fundamentales para muchos trabajos en la justicia penal, lo que significa que los empleadores deben ser capaces de detectarlos.
Para cumplir con la ley y proporcionar algunas garantías a los candidatos para el puesto, los empleadores proporcionan estas cartas condicionales de empleo. Las cartas informan a los solicitantes que, siempre que sean capaces de realizar ciertas tareas o que se consideren mental o físicamente capaces de realizar el trabajo, serán contratados.
¿En qué punto del proceso de contratación se emiten ofertas de trabajo condicionales?
En el caso de los trabajos de aplicación de la ley y otros campos relacionados, las ofertas condicionales se otorgan poco después de que se recibe la solicitud de empleo inicial . Por lo tanto, si su posible empleador decide que cumple con los requisitos mínimos para ser un oficial de policía , ella emitirá una oferta condicional para que se le pida que pase los próximos pasos del proceso.
La oferta condicional le da al empleador la luz verde para exigirle que se someta a pruebas de habilidades físicas y otras pruebas avanzadas, como un examen psicológico , un examen físico médico e incluso un examen de polígrafo .
Siempre que tenga éxito en completar cada uno de esos pasos, la oferta condicional significa que es un candidato aceptable para esa organización.
¿Una oferta condicional garantiza un trabajo en la justicia penal?
Si bien una oferta de trabajo condicional esencialmente le permite saber que podría ser contratado si pasa el proceso de investigación de antecedentes , no es necesariamente una garantía de que será contratado inmediatamente.
En los mercados de trabajo competitivos, los empleadores pueden encontrarse con muchos más candidatos calificados que puestos disponibles. Cuando eso ocurre, los empleadores clasifican a los candidatos según la experiencia de trabajo deseada, la educación u otros factores relevantes que harían que un solicitante sea más competitivo que otro.
Si trabajas para obtener tu educación y tomas medidas para obtener la experiencia que necesitas para el trabajo que deseas, una oferta de empleo condicional será solo un paso más en el camino hacia un nuevo gran trabajo.