Si puede trabajar desde casa, es probable que pueda trabajar durante sus vacaciones o vacaciones. Pero solo porque pueda tomarse unas vacaciones de trabajo no necesariamente significa que deba hacerlo . Las personas que trabajan en el hogar (así como las que no) deben sopesar los pros y los contras de tomarse unas vacaciones de trabajo con cuidado.
01 Hágase estas preguntas sobre unas vacaciones de trabajo
Las consideraciones son un poco diferentes para aquellos que trabajan por cuenta propia frente a aquellos que tienen trabajos con vacaciones pagas. Pero todos deberían hacer una pequeña autoevaluación antes de empacar nuestras computadoras portátiles para las vacaciones.
Así que mientras planifica sus vacaciones familiares o la temporada de vacaciones, investigue un poco acerca de lo que usted y su familia quieren de estas vacaciones y si debería tomarse unas vacaciones de trabajo.
02 1). ¿Necesitas trabajar en vacaciones?
Si no trabajas del todo, ¿las cosas en la oficina se desmoronarán sin ti? Si es así, ¿qué estrategias puede emplear (trabajar en el futuro, encontrar un reemplazo, etc.) para evitar que eso suceda? ¿Y podría una mejor gestión del tiempo todo el año evitar problemas en el tiempo de vacaciones?
Para muchas personas que trabajan por cuenta propia, no hay nadie más para ver la tienda mientras están de vacaciones. Y entonces, unas vacaciones de trabajo son necesarias. Algunos pueden elegir solo hacer una cantidad limitada de trabajo mientras que otros más, especialmente si la elección es entre vacaciones de trabajo y vacaciones. Pero no permita que el autoempleo sea una excusa para trabajar demasiado.
03 2). ¿Cómo afectará a tu familia?
Recuerda que estas no son solo tus vacaciones. Sus vacaciones de trabajo pueden significar más trabajo para su cónyuge y menos diversión para los niños. De manera similar a las reglas básicas de trabajo en el hogar, deletrear cuánto y cuándo trabajará puede minimizar el resentimiento familiar. Si está tratando de hacer un poco de trabajo aquí y allá, puede parecerles a los demás que siempre está trabajando. En cambio, reserve un tiempo específico y deje que la familia sepa cuándo va a funcionar y cuándo no.
04 3). ¿Qué tan difícil será?
Si trabajar significa pasar sus días en un cibercafé, cuando todos los demás están en la playa, puede que no valga la pena. Pero si puede ocuparse de algunas cosas mientras todos duermen o manejar cosas por teléfono, trabajar en vacaciones puede ser una opción viable.
05 4). ¿Cuánto trabajarás de vacaciones?
Si decide trabajar de vacaciones, tenga cuidado de que el trabajo no se arrastre y tome el control. No lo dejes al azar; decida de antemano cuánto va a trabajar. Y luego apega a tu plan tanto como sea posible. Por otro lado, si hay tareas relacionadas con el trabajo que debe realizar mientras está de vacaciones, haga un plan para saber cuándo lo hará o puede que no lo haga.
06 5). ¿Cuál es el beneficio versus el costo?
Aquí es realmente donde entra en juego la búsqueda del alma. ¿El beneficio que recibe su empresa o negocio de sus vacaciones laborales supera el beneficio que usted y su familia obtienen de unas vacaciones? ¿Y qué le está costando en términos de diversión perdida y tiempo familiar?
Si hay alguna razón especial para trabajar, un proyecto se debe o su departamento es poco experto, ¿es realmente una razón "especial" o este tipo de cosas se repiten con frecuencia? ¿Podría una mejor programación de sus vacaciones evitar estos problemas en el futuro?