Yeomen (YNs) son componentes vitales del funcionamiento diario de la Guardia Costera. Trabajando directamente con el personal, resolver problemas, aconsejar y responder preguntas relacionadas con cambios de carrera, derechos, programas de incentivos, jubilación y beneficios para veteranos. Esencialmente, si un miembro de la Guardia Costera está buscando información o necesita asistencia, el SN es el objetivo.
A YN es un rol detrás de escena, pero eso no significa que sea menos importante. Los YN mantienen el control de la Guardia Costera, ayudando a los miembros a avanzar en sus carreras y a comprender las políticas de pago, beneficios y de la Guardia Costera. Los YN típicamente se encargan de la certificación y entrega de la nómina, preparando órdenes de viaje y transporte militares, preparando la correspondencia y realizando tareas administrativas.
Como SN, puede servir en cualquier lugar donde opere la Guardia Costera: en una pequeña oficina o a bordo de un buque de la Guardia Costera. Trabajos a bordo, sin embargo, son muy raros. La mayoría de los puestos de SN están basados en tierra. La mayoría de las unidades de la Guardia Costera que emplean SN se encuentran en áreas metropolitanas grandes o cerca de ellas, aunque hay oportunidades en oficinas más pequeñas.
Salario y beneficios:
El salario promedio de un YN de la Guardia Costera es de aproximadamente $ 30,000. Como empleado gubernamental a tiempo completo, un SN es elegible para recibir beneficios excepcionales. Usted ganará 13 días de vacaciones anuales cada año durante sus primeros tres años; 20 días de licencia por tres a 14 años de servicio; y 26 días por más de 15 años de servicio.
También ganará 13 días de licencia por enfermedad cada año.
Como YN, puede aprovechar una variedad de programas de desarrollo y avance educativo, y el Thrift Savings Plan, un plan de programa de jubilación y ahorros similar al 401 (k). Tendrá una cobertura de seguro de salud superior, seguro de vida y seguro de cuidado a largo plazo.
Cualificaciones:
Un candidato fuerte tendrá las siguientes habilidades:
- Priorización y organización
- Buena comunicación y habilidades interpersonales
- Habilidades informáticas (capacidad de investigar, preparar hojas de cálculo, documentos de procesamiento de textos, ingresar datos y usar la Intranet de la Guardia Costera)
Tomando el ASVAB:
El requisito de la puntuación ASVAB para ser un SN es VE + AR = 105. Al tomar la ASVAB, escuche, tómese su tiempo, y si tiene una pregunta, no dude en preguntar. El ASVAB se toma en una computadora y solo usa unas pocas teclas para responder preguntas. Si presiona una tecla no válida, su prueba podría no ser válida y deberá tomarla otro día. Lo más importante que debe recordar es leer y escuchar las instrucciones cuidadosamente.
Formación:
Los aspirantes a YN pueden asistir a un curso (escuela de Clase A) que dura de cuatro a seis semanas en Petaluma, California, o inscribirse en un curso de aprendizaje a distancia. Tenga en cuenta que solo hay algunos espacios disponibles para el curso en línea. También puede "atacar" la calificación de su estación de trabajo inicial sin asistir a la escuela de Clase A para obtener el rango de Suboficial de Tercera Clase al completar con éxito los requisitos.
Trabajos civiles relacionados:
El servicio al cliente y las habilidades administrativas que un YN obtiene en el trabajo son invaluables en el mundo de los negocios, y un ex YN sería un candidato bien calificado para los siguientes puestos:
- Gerente de personal
- especialista en recursos humanos
- Especialista en beneficios
- Empleado de la nómina
- Asociado de servicio al cliente
- Representante de Servicio al Cliente
Oficina del administrador - Asistente Administrativo / Asistente Ejecutivo
Información A-School
Información cortesía de la Guardia Costera de los Estados Unidos