Aplicando a la Guardia Costera

Retos y beneficios en la Guardia Costera

Patrulla de NJ. gettys

Como con cualquier sucursal del servicio militar, ser seleccionado para el servicio puede ser un desafío dependiendo de la educación del recluta, las habilidades de trabajo / lenguaje, habilidades físicas, condición médica e historial delictivo. La Guardia Costera no es diferente a las otras ramas militares con los desafíos que enfrentan los nuevos reclutas, así como los beneficios de ser aceptado en sus filas.

La Guardia Costera es un servicio marítimo, militar y multimisión único entre las ramas militares de los EE. UU. Por tener una misión de cumplimiento de la ley marítima (con jurisdicción en aguas nacionales e internacionales) y una misión de la agencia reguladora federal como parte de su misión.

Actualmente, la Guardia Costera opera bajo el Departamento de Seguridad Nacional durante el tiempo de paz, pero el Presidente puede transferirla al Departamento de Marina en cualquier momento, o por el Congreso durante el tiempo de la guerra. Los papeles perdurables de la Guardia Costera son seguridad marítima, seguridad y administración. Para llevar a cabo esas funciones, la Guardia Costera tiene 11 misiones legales que hacen cumplir la ley de los EE. UU. En la zona económica exclusiva más grande del mundo de 3,4 millones de millas cuadradas (8,800,000 km2).

El lema de la Guardia Costera es Semper Paratus, "Always Ready".

Historia de la Guardia Costera

Anteriormente, la Guardia Costera era parte del Departamento de Transporte, pero poco después de los ataques terroristas del 11 de septiembre de 2001, los roles de la Guardia Costera fueron actualizados a una protección más antiterrorista y portuaria, así como a todas sus otras vidas, el envío. deberes de seguridad e interdicción de drogas.

Como uno de los cinco servicios armados del país, la Guardia Costera ha estado involucrada en todas las guerras desde 1790 hasta Irak y Afganistán.

Fue oficialmente establecido como el Revenue Marine por el Congreso Continental a petición de Alexander Hamilton. Su primer objetivo fue recaudar derechos de aduana en los puertos marítimos de la nación. En la década de 1860, el servicio era conocido como el Servicio de Cortador de Ingresos de los Estados Unidos. La Guardia Costera se formó a partir de la fusión del Servicio de Recorte de Ingresos y el Servicio de Salvamento de los Estados Unidos en 1915.

Reclutamiento del medio ambiente para la Guardia Costera

La Guardia Costera es una de las ramas más difíciles de unirse. La Guardia Costera tiene más de 35,000 hombres y mujeres en servicio activo, más de 7,000 reservistas y más de 29,000 auxiliares, y recluta alrededor de 3,000 y 4,000 nuevos reclutas por año (en comparación con los 38,400 nuevos reclutas de la Marina por año en promedio). Entonces, sí, es diez veces más difícil unirse a la Guardia Costera que a la Marina simplemente debido al tamaño puro y las estadísticas.

La Guardia Costera requiere un mínimo de 54 puntos en la prueba de Batería de Aptitud Vocacional de los Servicios Armados, pero debe hacerlo mejor para ser competitivo con los compañeros reclutas. Necesitarás un diploma de escuela secundaria o universidad. Si tiene un GED, es raro que lo acepten.

Deberá someterse a una verificación de crédito y aprobar un control de seguridad. La Guardia Costera generalmente aprueba la tasa más baja de exenciones de historial criminal y dispensas médicas (de hecho, es la única rama para la cual las alergias a los mariscos no son una condición renunciable). Invitan a los solicitantes del servicio anterior con algunas reglas y restricciones.

Incentivos de alistamiento de la Guardia Costera

La Guardia Costera ofrece una pequeña variedad de incentivos de alistamiento para atraer a los solicitantes calificados a unirse.

Recomiendan discutir los incentivos actuales con un oficial de reclutamiento.

La Guardia Costera participa en la Ley GI Post-9/11, que brinda hasta 36 meses de beneficios de educación durante 15 años después de su liberación del servicio activo.

Al igual que los otros servicios, la Guardia Costera ofrece rango de alistamiento avanzado hasta E-3, para cosas tales como créditos universitarios o JROTC.

Oportunidades de trabajo de guardacostas

La Guardia Costera tiene 20 trabajos alistados (llamados clasificaciones) divididos en 4 categorías:

Entrenamiento Básico de Guardacostas

La Guardia Costera solo tiene una ubicación para el entrenamiento básico alistado: Coast Guard Training Center Cape May en Cape May, Nueva Jersey. El Centro de Entrenamiento de la Guardia Costera de Cape May procesa de 3000 a 4000 reclutas por año. Debes saber cómo nadar antes de unirte a la Guardia Costera.

Para graduarse de la capacitación básica de la Guardia Costera, los requisitos son:

MASCULINO

HEMBRA

Además, todos deben poder saltar de una plataforma de 5 pies a la piscina, nadar 100 metros y pisar agua durante cinco minutos.

Unidades especializadas de entrenamiento

Especialista en rescate de helicópteros (buscador y nadador de rescate) que tiene una prueba mucho más agotadora y programa de entrenamiento para calificar con los ejercicios adicionales de dominadas, natación subacuática, remolques de amigos y natación de 500 m.

Equipo de Respuesta de Seguridad Marítima (MSRT ) - El MSRT es el Equipo SWAT de la Guardia Costera y la única unidad dentro de la Guardia Costera que tiene capacidades de contraterrorismo. El MSRT está entrenado en misiones de acción directa y para ser la primera respuesta a amenazas terroristas potenciales o reales. Se requiere una prueba similar con estándares más altos para los reclutas MSRT (12 minutos de natación, carrera de 1.5 millas, flexiones, sentadillas).

Asignaciones de guardacostas

La Guardia Costera tiene instalaciones, bases y estaciones aéreas en todos los Estados Unidos (CONUS) - Costa Este, Costa del Golfo, Grandes Lagos y Pacífico. Dependiendo del tipo de barco asignado a un guardacostas, él o ella podría vivir en ese barco, o en la base, si el barco no es lo suficientemente grande como para acompañar a la tripulación a tiempo completo.

El personal de la Guardia Costera trabaja con los Oficiales de Asignación para organizar las asignaciones: estas personas están a cargo de todas las asignaciones para una comunidad de trabajo en particular y el rango (rango) de rango. Normalmente, los factores que implican la prioridad de las asignaciones son los siguientes:

Sin embargo, algunas calificaciones tienen un requisito de tiempo de mar para el avance (su reclutador debe tener una lista de las calificaciones que requieren tiempo de mar). Además, al igual que el resto de las sucursales, la Guardia Costera tiene asignaciones en el extranjero y tareas especiales (como el reclutamiento).

Despliegues de la Guardia Costera

La gran mayoría de los despliegues de la Guardia Costera están en el mar en los buques de la Guardia Costera. Al igual que con la Marina, si no desea desplegarse en barcos o submarinos, no se una a la Guardia Costera. Al igual que la Armada, los barcos más grandes son pequeñas ciudades y pueden desplegarse en el exterior. Por ejemplo, durante la Guerra de Iraq, se asignaron cortadores al Golfo Pérsico. Su misión: seguridad portuaria, portuaria y fluvial.

Al igual que con los miembros de los otros Componentes de la Reserva, los hombres y mujeres de la Guardia Costera están sujetos a la movilización involuntaria bajo el Título 10 para contingencias de seguridad nacional. Sin embargo, a diferencia de los miembros de los otros Componentes de la Reserva, los reservistas de la Guardia Costera también pueden ser movilizados involuntariamente por hasta 60 días a la vez para contingencias nacionales, incluyendo desastres naturales y ataques terroristas. Por ejemplo, la Guardia Costera movilizó aproximadamente 700 reservistas para los huracanes Katrina y Rita.

Promociones en la Guardia Costera

Las personas que se alisten en la Guardia Costera pueden recibir una promoción avanzada , hasta el rango (índice) de Seaman (E-3), para créditos universitarios, JROTC, Eagle Scout, Civil Air Patrol, etc. Los Guardia Costera Alistados son promovidos a E-2 después de la finalización del campo de entrenamiento, y mientras el avance a E-3 es virtualmente automático, se requiere un E-2 para ciertas calificaciones de desempeño y exámenes de no residente antes de ser declarado elegible. Además, los miembros deben tener la aprobación de su CO y 6 meses de tiempo en grado (TIG) o haber completado la capacitación técnica - Escuela "A" - para calificar para E-3. (en algunos casos, también puede ser elegible para avanzar a E-3 después de la graduación del campo de entrenamiento, ya sea por alistarse durante 6 años o por experiencia militar previa).

Además, algunas calificaciones tienen un requisito de tiempo de mar para el avance, lo que significa que deben haber servido en un barco por un período de tiempo específico en una categoría de pago antes de que puedan ser elegibles para avanzar a la siguiente.

Oportunidades educativas en la Guardia Costera

Como todos los servicios, cuando está fuera de servicio, puede tomar cursos universitarios en campus cercanos a la base que le asignan, o aprovechar los cursos ofrecidos en la base a través de las oficinas de educación básica. Los cursos ofrecidos en la base son por universidades reales, que se consideran "amigables con los militares", en el sentido de que generalmente dan crédito por la capacitación militar, y generalmente tienen políticas liberales de transferencia de créditos.

Programas de puesta en marcha alistados en la Guardia Costera

Al igual que los otros servicios, la Guardia Costera ofrece una oportunidad para que los marineros calificados ingresen a la universidad y ganen una comisión como Oficial de la Guardia Costera. Los programas de avance pueden cambiar con el tiempo ya que necesitan más o menos de diferentes especialidades oficiales. Al igual que los otros servicios, los miembros alistados pueden postularse para convertirse en suboficiales, ser comisionados en oficiales de servicio de ingeniería, asistir a la escuela de candidato oficial, convertirse en asistentes médicos, aviadores, así como en los programas de la Comisión directa de reservas de la guardia costera.