También es importante utilizar su carta oficial para establecer el tono correcto para las próximas dos semanas en que estará en la oficina, así como su relación con la empresa en el futuro.
La carta puede permanecer inactiva en un archivo de recursos humanos, pero su ex jefe (que también es una futura referencia potencial) quedará impresionado con su profesionalismo. Además, nunca se sabe cuándo un antiguo empleador podría convertirse en un nuevo cliente en el futuro o cuándo se cruzará de nuevo.
Resignation Letter Essentials
Las cartas de renuncia deben ser simples y directas y contener cuatro elementos esenciales:
- La fecha en que envía la carta
- Una declaración formal que indique su renuncia
- Tu fecha de finalización
- Su firma
Más allá de eso, considera incluir estos elementos. Cuando escriba su carta, piense en los mejores momentos que tuvo en el trabajo, eso le proporcionará el estado de ánimo adecuado para redactar la carta.
La apertura
No es necesario ser creativo en la apertura; solo indique la posición desde la que está renunciando y la fecha de vigencia. Dado que probablemente ya le haya dicho a su jefe las razones por las cuales se fue, no es necesario que lo describa aquí; mantenerlo simple es el camino a seguir.
También puede indicar que esta decisión es definitiva para evitar una contraoferta que lo mantenga en su lugar.
Agradeciendo a tu jefe
Agradezca a su empleador por el trabajo y la oportunidad, describiendo algunas de las principales cosas aprendidas en el trabajo y disfrutadas en la empresa. Tenga en cuenta que puede necesitar a su jefe como referencia en el futuro; dejando una nota positiva creará una buena impresión.
Entrega de su trabajo
Por último, indique su deseo de ayudar con los elementos necesarios de transición. No necesita ofrecer detalles y, desde luego, no hace una oferta que no puede cumplir. Solo tenga en cuenta unas pocas frases que indican que está comprometido a trabajar responsablemente durante su último día y que cumplirá con todas sus obligaciones previstas.
Declaraciones para evitar
Businessnewsdaily.com señala que, según Mike Assaad, gerente de Robert Half Finance & Accounting Staffing, una encuesta encontró que el 86 por ciento de los gerentes de recursos humanos dijo que la forma en que los empleados abandonan un trabajo afecta al menos un poco sus futuras oportunidades profesionales. En ese sentido, mantén tu actitud positiva al salir. No use la carta como una oportunidad para ventilar si está amargado. Si no le gustó su jefe o sintió que le pagaban menos, este no es el momento de mencionarlo. Además, evite expresar cualquier hostilidad o resentimiento en el tono de su carta; mantén la emoción fuera de tu carta.
Aquí hay una muestra de renuncia para informarle a su empleador que está renunciando debido a un cambio de carrera.
Ejemplo de carta de renuncia de carrera
Querido señor Smith:
Lamento informarle que renuncio a mi puesto como Gerente de Marketing para la empresa ABCD.
Mi último día de empleo será el 15 de noviembre.
Trabajaré para una organización local sin fines de lucro y espero con ansias la nueva dirección de mi carrera, aunque extrañaré mi trabajo con usted.
Gracias por el apoyo y las oportunidades que me ha brindado durante los últimos años. He disfrutado de mi permanencia en la empresa. Si puedo hacer algo para ayudar a facilitar la transición de mis colegas, háganmelo saber.
Te deseo a ti y a la compañía todo lo mejor. Espero que nuestros caminos se crucen nuevamente en el futuro.
Sinceramente,
Nota: esta muestra se proporciona solo como orientación. Las cartas y otra correspondencia deben ser editadas para adaptarse a su situación personal.