Si bien los cazatalentos de equipos deportivos provienen de una amplia variedad de orígenes, a todos les apasiona su ocupación y los deportes que siguen. Es por eso que muchos de los exploradores han jugado el juego que exploran a un alto nivel, o han entrenado a un alto nivel, pero hay otros que simplemente se han convertido en expertos a través de años de estudio del juego que aman.
La mayoría de los exploradores están afiliados a un equipo específico, pero también hay puestos de exploración afiliados a servicios que luego venden su información a los equipos.
La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos agrupa los trabajos de exploración con posiciones de entrenamiento y estima que hay 217,000 personas empleadas en estos puestos en los Estados Unidos.
Responsabilidades
Debido a que los exploradores deben poseer la capacidad de evaluar el talento en jugadores jóvenes, deben tener una amplia experiencia en el deporte, por lo general a nivel universitario o profesional, entrenando a un alto nivel, o muchos años siguiendo el deporte.
El puesto de explorador generalmente requiere un gran recorrido para ver a los jugadores en acción, de primera mano. El explorador luego evalúa los diversos conjuntos de habilidades de un jugador en relación con otros jugadores para ayudar a determinar si el jugador podría algún día jugar con el equipo profesional. Los reclutadores de universidades también exploran el talento de la escuela secundaria, pero generalmente son entrenadores con el equipo de la universidad.
A nivel profesional, la mayoría de los exploradores evalúan a los jugadores jóvenes para tratar de determinar si algún día podrán contribuir al nivel profesional. Los exploradores también ayudan a determinar a qué nivel debe invertir el equipo en un jugador determinado. Esta inversión incluye la decisión de seleccionar o no a un jugador, qué tan alto de una selección gastar en un jugador, y cuánto dinero invertir en un jugador a través de un bono por firmar.
Los Scouts desarrollan relaciones con los entrenadores de la escuela secundaria y los equipos de AAU para tratar de mantenerse al frente de los mejores jugadores.
Otros exploradores profesionales se concentran en equipos opuestos y evalúan a otros jugadores para propósitos de emparejamientos cuando el equipo de los exploradores se enfrenta al oponente. Esta evaluación también ayuda al equipo a determinar el nivel de habilidad de los jugadores que un equipo puede considerar adquirir a través de un intercambio o agencia libre.
Los Scouts realizan servicios clave a medida que un equipo trata de mejorar su nivel de talento, lo que, por supuesto, pagará dividendos en términos de ganancias y pérdidas, a largo plazo.
Empezando
La mayoría de los exploradores son ex jugadores del deporte en el que trabajan. Otros son entrenadores actuales o anteriores con años de experiencia en este deporte. La universidad no es necesariamente un requisito para las personas que han jugado a un alto nivel y luego han desarrollado un buen ojo para el talento.
De los exploradores que no han jugado en el deporte, muchos han pasado años siguiendo el deporte para establecer su experiencia. Otros han desarrollado nuevos métodos para evaluar el talento u organizar su información de una manera que los equipos desean.
También hay oportunidades en los medios, en sitios como Scout.com.
Pagar, Outlook
Muchos scouts son, de hecho, autónomos y se les paga por asignaciones de exploración individuales.
Otros exploradores trabajan a tiempo parcial en un área o región en particular para un equipo. A medida que crean un historial de éxitos, los trabajos de tiempo completo que cubren territorios más grandes o la coordinación de otros exploradores son una opción. Algunos exploradores avanzan a trabajos de director de exploración con equipos u otras posiciones administrativas, como un gerente general .
Aunque se espera que el mercado de los exploradores deportivos crezca más rápido que la carrera promedio en la próxima década, el trabajo presenta un alto nivel de competencia para las principales posiciones de exploración.
Debido a que muchos scouts deportivos trabajan menos que a tiempo completo, los promedios salariales son bajos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. , La mediana de las ganancias salariales fue de $ 26,950. El 10% superior de los Scouts ganó más de $ 58,890 al año, y algunos ganaron mucho más.