Las empresas y las personas de altos ingresos presentan pagos de impuestos en forma trimestral, por lo que el IRS necesita un equipo estable para manejar el flujo constante durante todo el año.
Pero una parte importante de los negocios de la agencia gira en torno a la fecha límite del 15 de abril.
Para manejar la ráfaga de negocios en la primavera y el verano, el IRS contrata empleados estacionales. Este personal temporal procesa el correo, ingresa los datos de los formularios impresos, revisa las devoluciones para verificar su precisión y responder preguntas de los contribuyentes.
Estos trabajos son excelentes para los estudiantes que necesitan horarios flexibles y para los jubilados que desean mantener sus habilidades de trabajo en forma pero que no quieren comprometerse con un trabajo de tiempo completo durante todo el año. Los profesionales de impuestos jubilados se contratan con frecuencia para el trabajo estacional.
¿Qué tipos de trabajos temporales de IRS están disponibles?
El IRS publica tipos específicos de trabajos para satisfacer las demandas estacionales. Estos son los trabajos que normalmente están disponibles cada año en lugares de todo el país:
Título del trabajo: empleado
Deberes: Procesamiento de correo entrante, mantenimiento de archivos y registros y presentación de documentos, incluidas declaraciones de impuestos
Título del trabajo: Empleado de correo y archivo
Deberes: mantenimiento de registros y otros documentos, procesamiento de correo saliente y monitoreo de envíos salientes para garantizar la entrega
Título del trabajo: Financial Clerk
Obligaciones: Realizar diversas tareas administrativas relacionadas con las finanzas, como extraer información de declaraciones de impuestos, reconciliar registros, rastrear datos y archivar información
Título del trabajo: empleado de procesamiento de efectivo
Deberes: manejo de dinero; mantener registros; documentos de selección, formularios y cartas; y otras tareas administrativas
Título del trabajo: representante de contacto
Deberes: Brindar asistencia administrativa y técnica a individuos y empresas principalmente por teléfono y en persona
Título del trabajo: transcriptor de datos
Deberes: ingresar información de declaraciones de impuestos en el sistema informático del IRS
Título del trabajo: Tax Examiner
Obligaciones: Revisar las declaraciones de impuestos para verificar su precisión e integridad, revisar y codificar las declaraciones de impuestos para el procesamiento de la computadora, resolver errores y corresponder con los contribuyentes para obtener cualquier información faltante.
Título del puesto: Técnico de examen de correspondencia
Deberes: examinar las declaraciones de impuestos y comunicarse con los contribuyentes a través del teléfono o la correspondencia; o proporcionar apoyo a los funcionarios de cumplimiento tributario y agentes de ingresos durante sus exámenes
Título del trabajo: operador de equipos de procesamiento de correo
Funciones: Supervisar al personal de procesamiento de correo, planificar y priorizar el trabajo de los subordinados, evaluar su desempeño laboral, ofrecer consejos e instrucciones y considerar formas de realizar mejoras
¿Qué experiencia se requiere?
Si bien se requiere un diploma de escuela secundaria para trabajos temporales del IRS, la experiencia no es necesaria. El IRS brinda toda la capacitación necesaria a los nuevos empleados. Muchos empleados de temporada vuelven año tras año.
¿Cual es el proceso de aplicación?
El IRS generalmente publica empleos estacionales en el otoño para la próxima temporada de impuestos.
Esto le da al IRS el tiempo para completar el proceso de contratación y formar nuevos empleados. De esta manera, los trabajadores estacionales estarán listos para hacer frente a sus deberes cuando el negocio se recupere.
Los solicitantes deben utilizar el portal de solicitud de empleo del gobierno federal USAJobs para solicitar puestos vacantes. Todas las agencias federales usan USAJobs , por lo que los solicitantes del proceso se someten a un trabajo estacional del IRS es el mismo que cualquier otro trabajo federal.
USAJobs permite a los solicitantes rastrear el estado de las solicitudes enviadas. Los profesionales de recursos humanos de la agencia tienen incentivos para mantener informados a los solicitantes a través del portal. En lugar de llamar a la oficina de recursos humanos de la agencia cada pocos días para verificar el estado de una solicitud, los solicitantes pueden iniciar sesión en USAJobs y obtener la información más reciente.