Sin embargo, varias empresas van más allá de estos beneficios estándar, ofreciendo nuevas ventajas innovadoras para mantener a los empleados felices y productivos. Aquí hay una lista de quince compañías (en orden alfabético) que han desarrollado beneficios únicos para sus empleados.
15 empresas con grandes ventajas para los empleados
1. 3M
Sede: St. Paul, Minnesota
Qué hacen: 3M Company produce una variedad de productos que van desde adhesivos hasta productos electrónicos y médicos. La compañía incluye marcas como Post-it, Scotch y Ace.
Ventajas para los empleados: 3M ofrece una variedad de beneficios para mantener a los empleados saludables mental y físicamente. Ofrecen programas para dejar de fumar, controlar el peso y controlar el estrés. La oficina también contiene una farmacia en el lugar, clínica médica y gimnasio. Los empleados también pueden aprovechar los servicios de consultoría de cuidado infantil y para personas mayores de la compañía.
Más información: Carreras 3M
2. AOL
Sede: Nueva York, Nueva York
Lo que hacen: AOL es una corporación de medios de comunicación que desarrolla marcas y sitios web. Las marcas de AOL incluyen MapQuest y Moviefone.
Beneficios para los empleados: AOL ofrece grandes beneficios para los nuevos padres. El programa WellBaby de la compañía ofrece una serie de beneficios familiares a los empleados, incluida la instrucción prenatal y un programa de lactancia.
La oficina también incluye un centro de atención en el lugar para nuevos padres.
Más información: AOL Careers
3. Boston Consulting Group
Sede: Boston, Massachusetts
Lo que hacen: Boston Consulting Group es una empresa global de consultoría de gestión.
Beneficios para los empleados: los ejecutivos de Boston Consulting Company se esfuerzan por inculcar un equilibrio entre el trabajo y la vida de sus empleados para combatir la alta intensidad de la consultoría.
La firma emite un "Informe de Zona Roja" a la gerencia cuando un empleado está trabajando demasiadas horas.
La firma también permite una programación flexible, que es ideal para padres que trabajan. BCG ofrece un permiso generoso; las nuevas mamás pueden extender su permiso no remunerado hasta por un año (esto incluye a las madres adoptivas también).
Más información: BCG Careers
4. Sopa de Campbell
Sede: Camden, Nueva Jersey
Lo que hacen: Campbell produce sopas enlatadas y otros productos relacionados que se venden internacionalmente.
Beneficios para los empleados : para los empleados con niños pequeños, Campbell Soup tiene programas de kindergarten y para después de la escuela en el lugar. La oficina también tiene una sala de lactancia para las madres. Otros beneficios ayudan a mantener sanos a los empleados: la compañía ofrece clases de cocina saludables, costos subsidiados de opciones de comidas saludables en la cafetería y un gimnasio en el lugar.
Más información: Cambell's Career Center
5. Deloitte
Sede: Nueva York, Nueva York
Lo que hacen: Deloitte es una firma de servicios profesionales que ofrece a los clientes una variedad de servicios financieros, que incluyen asesoramiento tributario, de auditoría y financiero.
Beneficios para los empleados: Deloitte ofrece a sus empleados programas sabáticos únicos. Los empleados pueden tomar hasta cuatro semanas sin pagar por cualquier motivo. Los trabajadores también pueden optar por tomar de 3 a 6 meses de descanso, parcialmente pagados, para buscar una oportunidad de mejorar su carrera.
Más información: Carreras en Deloitte
6. Ernst & Young
Sede: Londres, Reino Unido
Lo que hacen: EY es una firma internacional de servicios profesionales que brinda servicios de auditoría, impuestos, consultoría y asesoría a empresas.
Beneficios para los empleados: EY ofrece una variedad de beneficios para los padres que trabajan. La compañía ofrece guarderías de bajo costo y una red de padres que incluye seminarios y foros (como un foro para padres de niños con necesidades especiales).
EY también fue una de las primeras grandes firmas contables en reembolsar a los empleados LGBT por los impuestos federales y estatales adicionales incurridos por los beneficios médicos de sus parejas del mismo sexo.
Más información: Carreras de EY
7. Google
Sede: Mountain View, California
Lo que hacen: Mejor conocido por su motor de búsqueda, Google ofrece una variedad de herramientas y productos, incluidos Chrome y Gmail.
Ventajas para los empleados: Google ha sido conocida como una empresa con una amplia variedad de beneficios para mantener a los empleados felices y motivados. Google hace que sea casi innecesario que los trabajadores salgan de la oficina: hay comidas gratuitas, médicos en el lugar y servicios médicos, clases de yoga, masajes y guardería de respaldo. Google incluso ofrece a los empleados un servicio de conserjería gratuito para realizar recados, como recoger la ropa en seco o alquilar un automóvil para un cambio de aceite.
Google también ofrece una licencia de maternidad y paternidad más larga que la compañía estadounidense promedio: los padres reciben seis semanas de licencia paga y las madres pueden tomar hasta 18 semanas de licencia.
Más información: Google Careers
8. JM Smucker Company
Sede: Orrville, Ohio
Lo que hacen: JM Smucker Company produce productos alimenticios en una amplia familia de marcas, incluidas Smucker's, Jif y Folgers.
Beneficios para los empleados: JM Smucker ofrece a sus empleados una serie de beneficios relacionados con la salud, incluidas oportunidades de bienestar en el lugar (como exámenes de salud y programas educativos) y un incentivo financiero para los empleados inscritos en el programa de estilo de vida saludable de la compañía. Sin embargo, tal vez la ventaja más singular es que la empresa reembolsa a los empleados los costos de matrícula hasta el 100%, sin límite.
Más información: Carreras en Smucker
9. Medallia
Sede: Palo Alto, California
Lo que hacen: Medallia permite a las empresas capturar y comprender los comentarios de los clientes a través de una variedad de servicios basados en la nube.
Beneficios para los empleados : Medallia ofrece a los empleados una ventaja única: un presupuesto para superar los temores. Los empleados reciben dinero para ayudarlos a superar un temor particular, ya sea personal o profesional. La gente ha usado este dinero para todo, desde clases de comedia stand-up (para superar el miedo a hablar en público) hasta clases de canto.
Más información: Carreras Medallia
10. SC Johnson & Son
Sede: Racine, Wisconsin
Lo que hacen: SC Johnson & Son es un fabricante internacional de productos para el hogar. La compañía produce marcas como Windex, Pledge, Glad y Ziploc.
Beneficios para los empleados: al ser una empresa familiar, SC Johnson no sorprendentemente proporciona una serie de beneficios familiares, que incluyen licencias generosas de maternidad y paternidad y eventos de voluntariado familiar. Los empleados también pueden aprovechar el servicio de conserjería de la compañía para una variedad de tareas, entre ellas la entrega de comestibles, obtener un cambio de aceite y paquetes de correo.
Los empleados pueden seguir disfrutando de algunos de estos beneficios después de la jubilación. Al jubilarse, los ex empleados reciben una membresía de por vida para el gimnasio de la compañía, que cuenta con canchas de softball, canchas de voleibol, una piscina y un campo de prácticas.
Más información: Carreras en SC Johnson
11. Scottrade
Sede: St. Louis, Missouri
Lo que hacen: Scottrade es una empresa de inversión en línea.
Beneficios para los empleados: ¿Te gusta tu trabajo pero deseas poder mudarte? En un beneficio extremadamente único, Scottrade considerará abrir una nueva sucursal en un área en la que se está mudando un empleado. Scottrade ha abierto al menos 20 oficinas para empleados que se mudaron.
Más información: Carreras de Scottrade
12. SeatGeek
Sede: Nueva York, Nueva York
Lo que hacen: SeatGeek es un motor de búsqueda de boletos. Agrega vendedores de boletos (StubHub, TicketsNow) para ofrecerte la mejor oferta.
Beneficios para los empleados: SeatGeek emplea un planificador social para organizar actividades de vinculación como torneos de ping-pong y eventos de bolos. Happy hours, almuerzos atendidos y un suministro constante de cerveza y espresso son otras formas en que la compañía mantiene contentos a los empleados en la oficina.
SeatGeek también alienta a los empleados sanos y ecológicos, ofreciendo una membresía anual gratuita de Citi Bike.
Más información: Trabaja en SeatGeek
13. Starbucks
Sede: Seattle, Washington
Lo que hacen: Starbucks es una cadena mundial de cafeterías y cafés.
Beneficios para los empleados: Starbucks es conocido por ofrecer buenos beneficios, particularmente a los trabajadores a tiempo parcial. Todos los empleados que trabajan al menos 20 horas a la semana obtienen beneficios. La compañía también fomenta la camaradería a través de una variedad de proyectos de servicio comunitario local durante todo el año.
Los empleados corporativos disfrutan de otras ventajas, como un subsidio de gimnasio, un programa de trabajo compartido y guardería en el lugar.
Más información: Starbucks Career Center
14. Timberland
Sede: Stratham, New Hampshire
Lo que hacen: Timberland diseña, fabrica y comercializa una variedad de prendas de vestir, calzado y equipos para actividades al aire libre.
Beneficios para los empleados: los empleados de Timberland obtienen incluso más que un descuento significativo en todos los equipos de Timberland. Los empleados disfrutan de grandes beneficios de tiempo libre: su programa Path of Service les da a los empleados 40 horas de tiempo libre remunerado por año para realizar trabajo voluntario en sus comunidades. A algunos empleados incluso se les conceden Sabbaticals de Servicio, en los cuales pueden proporcionar servicio por un período prolongado de tiempo.
Más información: Carreras en Timberland
15. Yahoo
Sede: Sunnyvale, California
Lo que hacen: Yahoo es una corporación multinacional de Internet conocida por diversas aplicaciones, como el buscador de Yahoo y el correo de Yahoo.
Ventajas para los empleados: los empleados de Yahoo trabajan duro, pero también juegan duro. El personal puede desahogarse en el gimnasio del hotel con clases de yoga, cardio kickboxing y pilates, o relajarse con eventos programados regularmente como conciertos y barbacoas. Para divertirse fuera de la oficina, los trabajadores de Yahoo también obtienen descuentos en estaciones de esquí y parques de atracciones.
Los empleados de Yahoo también pueden asistir a la Serie de Oradores Influyentes de la compañía, donde celebridades como Tom Cruise y Tom Brokaw vienen a hablar con la compañía.
Más información: Yahoo Careers
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