Cuando el reclutamiento militar se vuelve malo
(1) solicitantes que mienten sobre sus calificaciones para ingresar al ejército,
(2) reclutadores que los alientan a mentir y
(3) reclutadores que mienten a los solicitantes.
Además del lema de Honor, Coraje y Compromiso de la Marina, mentir tiene mayores consecuencias que una conciencia culpable.
Como se aborda en el post No puedo contar una mentira , las consecuencias de las declaraciones falsas en los documentos de alistamiento pueden poner fin a lo que podría haber sido una carrera muy brillante. Sin embargo, ¿qué pasa con el reclutador que miente o le pide que mienta?
Muchos reclutadores son trabajadores, honestos y confiables; la tarea de hacer uno de los trabajos más difíciles en el ejército. Sin embargo, el reclutamiento militar es un juego de números, puro y simple. Las carreras de Reclutador se hacen y se rompen según si pueden o no cumplir con sus cuotas mensuales (llamadas "metas" en el mundo de la contratación). Tenga en cuenta (dependiendo de la rama de servicio), la mayoría de los reclutadores no son voluntarios. Algunos nunca quisieron el trabajo en primer lugar, pero una vez seleccionados, se les dice que la posibilidad de regresar a sus trabajos anteriores después de tres o cuatro años de reclutamiento con un récord intachable depende principalmente de sus objetivos.
Evidencia Televisada Reciente
ABC News armó a un grupo de estudiantes de secundaria con cámaras ocultas y los envió a diez estaciones de reclutamiento del Ejército en Nueva York, Nueva Jersey y Connecticut, haciéndose pasar por posibles solicitantes.
Lamentablemente, el Ejército falló esta prueba de ética de reclutamiento particular. Más de la mitad de los reclutadores en esta investigación fueron capturados en cinta, lo que solo puede ser amablemente referido como declaraciones "engañosas". En otras palabras, mintieron.
Un reclutador fue filmado y le dijo al solicitante que sus posibilidades de ser enviado a Irak o Afganistán después de la capacitación básica y la escuela de trabajo eran "casi nulas". Un reclutador dijo sin rodeos que el Ejército ya no enviaba gente a Iraq; de hecho, los traían a casa.
A otro recluta se le dijo que podía abandonar el ejército en cualquier momento que quisiera, solo con solicitarlo, en virtud de una "falta de adaptación" de la descarga. En 2005, en medio de cientos de denuncias de conducta indebida del reclutador, el Ejército suspendió el reclutamiento a nivel nacional para la capacitación ética obligatoria. Una de las acusaciones de mala conducta más publicitadas en ese momento también involucró a un estudiante con una cámara oculta, que ingresó en una oficina de reclutamiento del Ejército haciéndose pasar por un adicto a las drogas. El reclutador no solo le dijo que no se metería en problemas si mentía, sino que lo ayudó a mentir en los documentos de alistamiento.
La historia falsa sobre el reclutamiento no es nada nuevo y es probable que las medias verdades y falsedades continúen con algunas. Como se dijo anteriormente, la mayoría de los reclutadores son buenos, pero todos generalmente le venderán la visión más optimista de una carrera profesional. Claro que las cosas que dicen pueden ser ciertas, pero el proceso puede ser difícil o incluso raro para lograr ciertas carreras en el ejército. Aquí hay muchas mentiras, falsedades y verdades a medias que puede escuchar de ALGUNOS reclutadores, no todos:
Los 10 mejores mentiras (algunos) Los reclutadores le dicen a los solicitantes
1. Sus posibilidades de ser enviado a una zona de combate son escasas.
Verdad : Esto depende principalmente de (1) su rama de servicio y (2) su trabajo militar .
Para el Ejército y la Infantería de Marina , casi todos tendrán la oportunidad o dos de jugar en la arena, independientemente de la especialidad de Ocupación Militar (trabajo). Sin embargo, si desea ver el combate terrestre en estos países, únase a los programas de Operaciones Especiales de cualquiera de las ramas. En el futuro previsible, las unidades de combate serán operaciones especiales y apoyo aéreo.
Tus posibilidades de ser desplegado (en tierra) a Irak y Afganistán no son tan grandes en la Fuerza Aérea y la Armada, y dependen mucho de tu trabajo militar. Por supuesto, dependiendo de su trabajo, también podría ser desplegado en un barco patrullando la región del Golfo (Marina), o en cualquier número de bases aéreas (Fuerza Aérea) en Irak y Afganistán y sus alrededores. La Guardia Costera mantiene alrededor de cinco o seis patrulleras en el Golfo para ayudar con la seguridad del puerto.
2. Únase a la Infantería de Marina y Prepárese para el Entrenamiento SEAL
Verdad : el tipo de recluta que quiere ser un SEAL marinero o marino es muy similar. Ambos encajan físicamente. Ambos cargadores duros que quieren servir en un papel de combate con un grupo de guerreros de ideas afines. Sin embargo, el programa Navy SEAL solo toma a los miembros que están en la Marina. Ninguna otra rama puede pasar por el entrenamiento SEAL. Si bien es cierto, servir en la Infantería de Marina te preparará bien para un trabajo en cualquier programa de Fuerzas Especiales, entrar en la Armada de la Infantería de Marina no es una tarea fácil. De hecho, es más fácil llegar al entrenamiento SEAL desde la calle que desde la Flota. Esto significa que si estás en la Marina, Marines u otro servicio, la transferencia al entrenamiento SEAL es una ruta más difícil de seguir que simplemente asistir al campo de entrenamiento e ir a BUD / S después del entrenamiento básico. Por lo general, los ex marines, después de su alistamiento de cuatro años, salgan, únanse a la Marina y luego vayan al entrenamiento SEAL. SI (y solo si) la Armada está llevando marineros con experiencia militar previa. A pesar de todo, los números son pequeños y provienen del servicio activo para el entrenamiento SEAL. No te enamores de eso.
3. Tiene la absoluta garantía de obtener el trabajo que figura en su contrato de alistamiento.
Verdad : lo que en realidad está garantizado (algo) es que recibirás capacitación en un trabajo específico. Una vez que se completa el entrenamiento, no hay garantía de que se le asigne realmente para realizar ese trabajo específico. En la mayoría de los casos, es probable que lleves a cabo tu trabajo. Sin embargo (especialmente en el ejército), no es muy raro llegar a una publicación después del entrenamiento, solo para descubrir que tienen demasiados de su trabajo particular en esa publicación, y en cambio, tener que hacer otra cosa (como conducir vehículos en el grupo de motores). Por supuesto, en zonas de combate, cualquier MOS puede ser cruzado para realizar trabajos de combate.
Incluso el entrenamiento no está necesariamente garantizado. Si bien hay algunas excepciones, la regla general es que si no completa el entrenamiento para el " trabajo garantizado " en su contrato de alistamiento , debido a algo que el ejército considera como su propia culpa (como el trabajo es eliminado / reducido, el los estándares de trabajo cambian, o usted no califica para una autorización de seguridad sin culpa suya), entonces el servicio generalmente le dará la opción de volver a capacitarse para un trabajo diferente, o un despido honorable. En este caso, la elección es tuya.
Si, por otro lado, no completa el entrenamiento para el trabajo por algo que el ejército considera que es su culpa (como fallas académicas, meterse en problemas o denegarle una autorización de seguridad debido a declaraciones falsas), ya sea que esté -entrenamiento o separación es una decisión tomada por su comandante y / o el personal militar. Usted no tiene voz en el asunto y, a menudo, ni siquiera tiene voz en el trabajo en el que se lo volverá a entrenar.
4. Si no te gustan los militares, simplemente puedes abandonarlo.
Verdad : No, no puedes. No simpatizar con el ejército no es una razón aceptable para el despido. Incluso si deja de intentar una capacitación básica, lo que da como resultado un error en el programa, los instructores de simulacros probarán primero todo lo demás que pueda imaginarse para mantenerse dentro de usted, incluido el "reciclaje", de modo que dedique más tiempo a lo básico. Si el comandante finalmente decide que la descarga es el único curso de acción, será reasignado a una unidad especial para esperar el procesamiento de la descarga. He visto el proceso tomar varias semanas, incluso meses. No es raro que los que se dan de alta de la formación básica sigan allí, mucho después de que las personas que se alistaron en el mismo día se gradúen y sigan su camino hacia la capacitación laboral .
Para ser dado de alta del ejército, tiene que haber una razón aceptable para el alta. Para más detalles, vea el artículo Saliendo del ejército .
5. Si te niegas a enviar al entrenamiento básico irás a la cárcel.
Verdad : Esto es lo opuesto a la Mentira # 4. A algunos solicitantes se les ha dicho (después de firmar el Contrato del programa de alistamiento diferido ) que no pueden cambiar de opinión. A algunos solicitantes se les ha dicho que estarían sujetos a arresto y se les obligaría a ir a lo básico. A algunos les han dicho que irían a la cárcel e incluso perderían su ciudadanía o perderían el derecho a solicitar la ciudadanía si abandonan el DEP. La verdad es que puede cambiar de opinión en cualquier momento hasta el momento en que realice el entrenamiento básico y entre en servicio activo como se detalla en el artículo del Programa de alistamiento diferido .
6. Una vez que complete su alistamiento, puede salir y no se lo devolverá.
Verdad : Todo el mundo que ingresa al servicio militar por primera vez incurre en un compromiso total de servicio de ocho años. No importa si su contrato dice que se está alistando para dos, tres, cuatro o cinco años de servicio activo, está obligado por un total de ocho años. Si firma un contrato de Guardia / Reserva de seis años y opta por no volver a inscribirse al final de los seis años, seguirá obligado por dos años adicionales.
El tiempo que no se gasta en servicio activo o en las reservas de perforación se gasta en la TIR (Reservas Individuales Listas). Mientras se encuentra en la TIR, no se le paga, ni se lleva a cabo un simulacro, pero puede retirarse involuntariamente al servicio activo en cualquier momento. En este momento, solo el Ejército y la Infantería de Marina han estado retirando a los miembros de la IRR. El Ejército ha llamado a unos 6.000 miembros de la IRR y al Cuerpo de Marines alrededor de 1.000 durante las recientes guerras en Iraq y Afganistán. La Fuerza Aérea, la Marina y la Guardia Costera actualmente no están retirando involuntariamente a los miembros de IRR.
Además de los retiros IRR, un programa llamado STOP-LOSS permite que el servicio evite (retrase) las separaciones y retiros durante tiempos de conflicto. El Ejército y la Infantería de Marina colocan a las personas bajo STOP-LOSS cuando la persona / unidad es notificada oficialmente de una próxima implementación (generalmente unos 90 días antes de la fecha de implementación) hasta 90 días después del regreso del despliegue. La Fuerza Aérea, la Marina y la Guardia Costera actualmente no tienen ningún programa de ALTO-PÉRDIDA en su lugar, pero lo han usado en el pasado.
7. Usted tiene una gran oportunidad de obtener la asignación (ubicación) que desea.
Verdad : las asignaciones de servicio activo se basan en las "necesidades del servicio". (Hay excepciones, como una asignación humanitaria calificada, pero son muy difíciles de calificar). En otras palabras, cuando se seleccionan las tareas, donde sea que su rama particular necesite su conjunto de habilidades particular, la mayoría es hacia dónde se dirige. . Si hay un empate, se tendrá en cuenta su "hoja de sueños" (formulario de preferencia de asignación). En otras palabras, si la Base A y la Base B te necesitan más y tienes la Base B en tu "hoja de sueños", es probable que la tengas. Por otro lado, si tienes Base C en la hoja de tus sueños, irás a la Base A o B, independientemente de tus preferencias. Esta es una sobre simplificación drástica de un sistema bastante complejo, pero esos son los conceptos básicos. Para detalles completos, vea mi artículo de Información de asignación .
El Ejército tiene un programa que garantizará que algunos reclutas (en su mayoría de combate) tengan asignada una primera tarea garantizada en algunos casos. Sin embargo, la garantía es válida solo por 12 meses. Después de eso, el Ejército puede reasignarlo a cualquier lugar que desee.
Por supuesto, para la Guardia y las Reservas se le asignará una ubicación específica. Esto se debe a que los reclutadores de la Guardia y la Reserva contratan vacantes específicas en unidades de Guardia / Reserva específicas.
8. Si pasas 20 años en el servicio militar, puedes jubilarte y recibir la mitad de tu salario por el resto de tu vida.
Verdad : Cerca, pero no del todo. En primer lugar, esto es solo pago base . No se incluyen todas las asignaciones a las que se haya acostumbrado, como el subsidio de vivienda y la asignación de alimentos . En segundo lugar, si se unió al ejército en 1980 o más adelante, su pago de jubilación se calcula en función de su promedio de pago base de 36 meses más alto, no su salario base final. En otras palabras, si se asciende a E-7 y luego se jubila un año después con 20 años de servicio, su pago de jubilación se calculará en función del promedio de dos años de su sueldo E-6, y solo el promedio de un año de su E- 7 pago. Todavía no es un mal negocio, pero no el 50 por ciento que se promete. Se pueden encontrar más detalles en Understanding Military Retirement Pay .
Además, es posible que no le pertenezcan todos sus pagos de jubilación. Si estuvo casado en algún momento durante su servicio militar , conforme a la Ley de Protección de Cónyuge de Servicios Uniformados , cualquier tribunal estatal de divorcio puede tratar su pago de jubilación actual o futuro como "propiedad comunitaria" y otorgarle una parte a su ex cónyuge. Teniendo en cuenta que el 50 por ciento de los matrimonios militares terminan en divorcio, esto es algo a tener en cuenta.
También puede retirarse de la Guardia o de las Reservas si tiene 20 o más años de "servicio calificado", pero no puede comenzar a recibir su pago de jubilación hasta que cumpla 60 años. Un "año de calificación" no significa una año. Se basa en los "puntos de jubilación" ganados. Para obtener más información, consulte Página de información del sistema de pago de retiro de guardia / reserva .
9. Ya no gritan en Entrenamiento Básico.
Verdad : La verdad es que los Instructores de perforación no gritan TANTO como lo hicieron en los años pasados. Sin embargo, varios años de estudio han demostrado que este no es el método de enseñanza más efectivo. Sin embargo, aún podrás experimentar muchos gritos, pero principalmente durante la primera parte (dos o tres semanas) de básico. Después de eso, verás que tus Sargentos de Taladros asumen un papel más de mentor (enseñanza). Por supuesto, si cometes grandes errores, muy bien pueden recordarte que estás en el ejército con una sesión de gritos de refresco.
Esto no significa que el entrenamiento básico se haya suavizado. De hecho, desde la invasión de Irak y Afganistán, el entrenamiento básico (en todas las ramas) ha comenzado a enfocarse más en el entrenamiento de combate directo que en cualquier momento anterior. Mucho menos instrucción en el aula y mucho más entrenamiento de combate real y práctica "en el campo". En lugar de aprender a equilibrar las cheques, los reclutas pasan su tiempo aprendiendo cómo lidiar con artefactos explosivos improvisados (IED) y aprendiendo a disparar.
10. Este es el ejército moderno. Ya no cortamos todo tu cabello durante Basic.
Verdad Sí, todas las ramas todavía cortan tu cabello en todas las ramas durante el entrenamiento básico. La Armada es la única rama que también hace que las mujeres se corten el cabello en básico (debe cortarse para que quede por encima del cuello).
Reporte de mala conducta de reclutador
Entonces, ¿qué haces si te encuentras con un reclutador no ético? Todos los mandos militares tienen oficiales superiores cuyo trabajo es investigar hechos incorrectos, y los comandos de reclutamiento no son una excepción. Si lo informa a uno de estos oficiales, será investigado. Aunque a menudo se reduce a tu palabra en contra de la palabra del reclutador, si un reclutador en particular recibe suficientes quejas en su contra, puedes apostar que sus jefes comenzarán a observar al reclutador un poco más de cerca.
Fuerza Aérea Inspector General , Servicio de Reclutamiento de la Fuerza Aérea , HQ AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
Ejército . Inspector General, Reclutamiento del Ejército de EE. UU. , USAREC, Fort Knox , KY 40121
Marina . Inspector General, COMNAVCRUITCOM Código 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
Cuerpo de Marines (Costa Este) . Comandante General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), Parris Island , SC 29905
Cuerpo de Marines (Costa Oeste) . Comandante General, Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego , CA 92140