Consejos para lanzar una carrera de diseño de interiores
Requisitos de educación y licencia de diseño de interiores
La mayoría de los candidatos al diseño de interiores completan un programa de cuatro años de duración, especializándose en diseño de interiores. Muchos de estos programas están acreditados por el Consejo de Acreditación de Diseño de Interiores, que asegura que el plan de estudios cumple con los estándares del campo. Antes de elegir un programa, es una buena idea verificar su estado de acreditación.
Para los estudiantes que buscan pasar menos tiempo en la escuela, algunos programas de grado asociado ofrecen especializaciones en diseño de interiores. Si tiene curiosidad acerca de una carrera en el diseño, pero no está seguro de si desea comprometerse, es posible que pueda tomar un curso de bajo costo y sin crédito en una universidad comunitaria para familiarizarse con el tema.
Aspirantes diseñadores de interiores que ya han completado un tipo diferente de licenciatura tienen la opción de seguir una maestría en diseño.
Los candidatos para postgrados completan los cursos de diseño en 3D, el proceso de diseño, la arquitectura, la historia del diseño de interiores, el dibujo arquitectónico, los estándares de construcción, el diseño asistido por computadora, el diseño de iluminación y los materiales de construcción.
Pautas de certificación
Muchos estados tienen pautas de certificación para diseñadores de interiores, pero estos estándares y clasificaciones varían ampliamente. Incluya palabras clave de Google como "certificaciones de diseñador de interiores" en su estado o hable con profesionales de su área para determinar los requisitos para su ubicación.
Habilidades de diseño de interiores
Los diseñadores de interiores deben tener una mente creativa y un sentido de la estética bien afinado, ya que depende de ellos imaginar y diseñar interiores atractivos para edificios comerciales y residenciales. Además, los diseñadores de interiores deben comprender los estilos de vida y las prácticas de los empleados para crear interiores que se adapten a la vida hogareña y laboral.
Se requieren fuertes habilidades interpersonales para una interacción efectiva con clientes, constructores y arquitectos, quienes pueden tener ideas de diseño conflictivas. El servicio al cliente y las habilidades de ventas son necesarios para asegurar nuevas oportunidades de negocios y reunir referencias de clientes satisfechos. La capacidad de resolución de problemas es esencial para los diseñadores cuando resuelven desafíos con la construcción, los contratistas y los clientes.
Además, los diseñadores de interiores deben ser precisos y estar orientados a los detalles, ya que miden espacios y calculan los materiales necesarios para sus proyectos. Dado que la mayoría de los diseñadores de interiores trabajan independientemente o con unos pocos socios, las habilidades de gestión son importantes para llevar a cabo las funciones administrativas necesarias para administrar un negocio. Revise esta lista de habilidades de diseño de interiores .
Consejos para encontrar trabajos de diseño de interiores
El diseño de interiores es un campo "muéstrame lo que has hecho" .
Esto significa que los empleadores querrán ver evidencia sólida del trabajo de diseño previo que ilustra el buen gusto y las habilidades fuertes. Los diseñadores potenciales necesitan armar un portafolio de proyectos de cursos previos, pasantías y trabajos, mostrando "fotos de antes y después" para sus proyectos de renovación. Es una buena idea crear un sitio web para su cartera para que pueda incluir la URL en su currículum o compartirla con potenciales empleadores por correo electrónico.
La creación de redes es, con mucho, la estrategia de búsqueda de empleo más importante para los candidatos al diseño de interiores. Los diseñadores de interiores que todavía están en la escuela deberían unirse a la International Interior Design Association como miembros estudiantes. Además, los estudiantes diseñadores deben participar en cualquier oportunidad relevante de networking, concursos de diseño y talleres para desarrollar relaciones con profesionales experimentados.
También es una buena idea unirse al grupo de trabajo de estudiantes de la asociación para proporcionar aportes a la organización y aprovechar sus grupos de redes sociales para obtener mayor exposición a los profesionales del diseño de interiores que pueden ser útiles en la búsqueda de empleo.
Los arquitectos y diseñadores locales pueden ser otro recurso valioso. Compile una lista de empresas en su área y contáctelas sobre la posibilidad de reunirse para una entrevista informativa. La oficina de ex alumnos y carrera de su universidad también podría proporcionar una lista de contactos que pueden proporcionar información y consejos.
También debería considerar pedirle a familiares, amigos, profesores y empleadores anteriores que le presenten a los profesionales de arquitectura y diseño que puedan conocer. Mencione a sus contactos que le gustaría obtener algún comentario sobre su cartera a medida que moviliza su búsqueda de trabajo. Si da una impresión positiva en sus entrevistas informativas , puede irse con algunos contactos de búsqueda de empleo o oportunidades de entrevistas.
También puede poner en marcha su búsqueda de trabajo visitando las oficinas locales de diseño de interiores y las empresas de arquitectura. Tómese el tiempo para producir una buena copia impresa de su cartera, y tráigala a la recepción para ver si un socio o miembro del personal está disponible para echar un vistazo rápido a sus muestras de trabajo.
Asegúrate de mostrar respeto al guardián ya que ese asistente administrativo o recepcionista puede ser el que decida si tienes acceso al personal profesional. En caso de que no haya nadie disponible, asegúrese de que su cartera incluya información de contacto actualizada, para que la empresa pueda comunicarse con usted si están interesados en establecer una conexión.
También puede tomar su búsqueda de trabajo en línea. Aproveche los sitios web especializados de trabajos de diseño de interiores como TheCreativeloft.com y el sitio web de International Interior Design Association para obtener listados de trabajo. Busque en los sitios de motores de búsqueda de empleo como Indeed.com las palabras clave "diseñador de interiores" para generar una lista extensa de vacantes en el campo.
Entrevista para trabajos de diseño de interiores
Cuando se entrevista para un trabajo de diseño de interiores, los empleadores buscarán pruebas de que ha resuelto con éxito los problemas de diseño en el pasado. Prepárese para compartir muestras de carteras que ilustren soluciones creativas para diseñar desafíos. Debe estar preparado para compartir su filosofía y enfoque de diseño de interiores. Reflexiona sobre las tendencias actuales del diseño de interiores y prepárate para expresar tus puntos de vista sobre las tendencias más importantes.
Para impresionar a su entrevistador, investigue antes de la entrevista . Analice los proyectos de diseño de interiores que su potencial empleador haya emprendido en el pasado. Considere proyectos que haya completado que sean paralelos a sus proyectos o muestre técnicas de diseño relevantes. Ten una opinión sobre cuáles de sus proyectos son más impresionantes para ti y por qué, y prepárate para discutir esto con tu entrevistador. También es una buena idea averiguar cuánto dinero gana el diseñador de interiores promedio .
También debe estar preparado para compartir entre cinco y siete habilidades , cualidades personales, áreas de conocimiento, competencias técnicas u otros activos que considere que lo convierten en un buen diseñador. Prepare anécdotas, historias y ejemplos de cómo ha aplicado cada una de estas fortalezas a su ventaja en pasantías pasadas, proyectos académicos, trabajos o experiencias cocurriculares.
Envíe un correo electrónico de agradecimiento o una nota inmediatamente después de su entrevista, afirmando su gran interés en el trabajo, detallando brevemente por qué es una excelente opción y expresando su gratitud por la oportunidad de reunirse con el personal.