Aprenda sobre las leyes de trabajo infantil en el estado de melocotón
Trabajar puede ser una experiencia gratificante para los jóvenes. Le puede enseñar a ser confiable, puntual, establecer metas financieras y no vivir más allá de sus posibilidades. Si estás solo, puede mantenerte fuera de peligro y ayudarte a mantenerte a ti mismo y a los miembros de tu familia que puedan depender de tus ingresos.
Qué edad debes tener para trabajar en Georgia
Las leyes federales sobre trabajo infantil establecen que la edad mínima para trabajar es 14, pero Georgia ha establecido la edad mínima en 12. Sin embargo, eso solo se aplica a los empleadores que no están sujetos a la Ley Federal de Normas Laborales Justas. Cuando la ley estatal contradice la ley federal sobre la edad mínima para trabajar , se aplicará la ley más estricta.
Los niños que trabajan en la industria del entretenimiento (actores, cantantes, bailarines, modelos, etc.) se consideran excepciones a la regla y pueden trabajar, a pesar de las leyes laborales infantiles. Lo mismo aplica para los niños que trabajan en el negocio familiar o en la granja familiar. Las leyes de trabajo infantil no se aplican a una serie de trabajos, incluidos algunos tipos de trabajos de jardinería, cuidado de niños, lustrado de zapatos y entregas de periódicos .
Antes de que los jóvenes comiencen a trabajar , es importante revisar las reglas y restricciones con respecto a las leyes de trabajo infantil, especialmente si los menores planean seguir trabajando a medida que envejecen.
Certificados requeridos
La ley del estado de Georgia requiere certificados de empleo infantil para jóvenes menores de 18 años. Los certificados de empleo son proporcionados por la escuela. No se requieren certificados de edad en el estado de Melocotón.
Que horas puedes trabajar
Aunque los adolescentes de 14 a 15 años pueden trabajar en una variedad de trabajos, incluso en oficinas, hospitales y tiendas minoristas, las horas que trabajan son limitadas.
Los jóvenes de esta edad no pueden trabajar más de cuatro horas en un día escolar, ocho horas en un día no escolar o 40 horas durante una semana no escolar.
Además, estos adolescentes deben trabajar horas que caen entre las 6 a. M. Y 9 p. M. Los menores de 16 y 17 años no tienen restricciones de horario de trabajo. Solo porque estos adolescentes no tengan restricciones no significa que los padres deban dejar que trabajen tantas horas como elijan o que su empleador quiera que trabajen. Si el trabajo de un adolescente está interfiriendo con la escuela o puede poner al joven en una posición peligrosa debido a horas avanzadas (o muy temprano), los padres deben tener precaución.
Los adolescentes corren más riesgos que los adultos tanto como trabajadores como en las calles, y puede que no sea una buena idea que un adolescente salga de la casa a altas horas de la madrugada o regrese a su casa del trabajo a altas horas de la noche, especialmente si ' responsable de cerrar la tienda. Los adolescentes han sido robados, violados y perjudicados en el trabajo.
Los jóvenes de todas las edades pueden no trabajar en condiciones peligrosas que puedan causar lesiones, muerte o efectos adversos para la salud.
Para obtener más información sobre la edad mínima para trabajar en Georgia y cómo obtener certificados de empleo, visite el sitio web del estado laboral de Georgia.