Reglas y regulaciones de empleo para adolescentes

Quizás quieras divertirte un poco los fines de semana. Tal vez quiera comprar algo de ropa, CD o libros. O bien, puede estar tratando de ahorrar dinero para la universidad. En cualquier caso, necesitarás un trabajo . Antes de comenzar a hacer planes para su primer cheque de sueldo , e incluso antes de comenzar a buscar trabajo , hay algunas cosas que necesita saber.

Si tienes menos de 14 años de edad , puede que no tengas suerte. En los Estados Unidos, el Fair Labor Standards Act (FLSA) establece la edad mínima para el empleo a los 14 años.

También limita el número de horas que los menores de 16 años pueden trabajar. Además, la FLSA generalmente prohíbe el empleo de un menor en un trabajo declarado peligroso por la Secretaría del Trabajo de los EE. UU. Se incluye el trabajo de excavación, conducción y la operación de muchos tipos de equipos impulsados ​​por electricidad.

La FLSA contiene una serie de requisitos que se aplican solo a determinados tipos de trabajos (por ejemplo, trabajo agrícola o la operación de vehículos de motor). La FLSA tiene excepciones a estas limitaciones. Por ejemplo, los requisitos de edad mínima no se aplican a los menores empleados por sus padres o tutores.

Sin embargo, los menores no pueden trabajar en la minería, fabricación y ocupaciones donde se aplica el requisito de edad mínima de 18 años. Los jóvenes de cualquier edad también pueden entregar periódicos; actuar en radio, televisión, cine o producciones teatrales; y cuidar niños o realizar otras tareas menores alrededor de una casa privada.

Las leyes que regulan el empleo de menores varían entre los estados y los territorios de EE. UU. Aquí encontrará información sobre los requisitos de cada estado o territorio con respecto a los certificados de empleo o edad. Le recomendamos que también se contacte con el Departamento de Trabajo de su estado.

Alabama

Alaska

Arizona

Arkansas

California

Colorado

Connecticut

Delaware

Distrito de Columbia

Florida

Georgia

Guam

Hawai

Idaho

Illinois

Indiana

Iowa

Kansas

Kentucky

Luisiana

Maine

Maryland

Massachusetts

Michigan

Minnesota

Misisipí

Misuri

Montana

Nebraska

Nevada

New Hampshire

New Jersey

Nuevo Mexico

Nueva York

Carolina del Norte

Dakota del Norte

Ohio

Oklahoma

Oregón

Pensilvania

Puerto Rico

Rhode Island

Carolina del Sur

Dakota del Sur

Tennesse

Texas

Utah

Vermont

Islas Virgenes

Virginia

Washington

Virginia del Oeste

Wisconsin

Wyoming

* "Ninguna disposición" indica que la emisión de un certificado de empleo o edad es innecesaria porque otro tipo de certificado cubre a todos los menores.

Fuente: Departamento de Trabajo de los EE. UU.