Estas leyes están vigentes para garantizar que los niños no realicen ningún trabajo que sea peligroso o malo para su salud, y para garantizar que el enfoque de los niños se mantenga en la educación.
Obtenga más información acerca de las leyes importantes sobre trabajo infantil, que determinan cuándo un adolescente puede obtener un trabajo, qué tipos de trabajos se permiten y qué trámites son necesarios.
Además, obtenga información sobre dónde los adolescentes pueden obtener sus primeras posiciones remuneradas.
Ley de trabajo infantil: restricciones de edad
La edad juega un papel importante en las leyes de trabajo infantil: mientras que los niños mayores pueden trabajar horas ilimitadas en trabajos que se determinan seguros, los niños más pequeños solo pueden trabajar en ciertos trabajos y tienen horarios restringidos.
Como regla general, los niños deben tener al menos catorce años para realizar cualquier tipo de trabajo no agrícola. La mayoría de estas leyes son promulgadas por una ley federal llamada Fair Labor Standards Act . Sin embargo, tenga en cuenta que algunos de los detalles de estas reglas pueden diferir de estado a estado. Consulte al departamento de trabajo de su estado para obtener más información, así como también al Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
Niños menores de 14 años
En general, los niños menores de catorce años no pueden ser empleados en ningún trabajo no agrícola. Sin embargo, hay algunos trabajos que los niños de cualquier edad pueden hacer. Por ejemplo, los niños menores de 14 años pueden ser empleados como actores o artistas intérpretes o ejecutantes, pueden entregar periódicos y pueden cuidar a los niños de forma ocasional.
Los niños menores de 14 años también pueden trabajar en trabajos agrícolas o trabajar para cualquier negocio propiedad de sus padres, siempre que el trabajo no sea peligroso.
14 o 15 años de edad
A los jóvenes de 14 y 15 años se les permite trabajar, pero existen límites para los tipos de trabajos que pueden tener y las horas en que pueden trabajar. Durante el año escolar, sus horas están limitadas a 3 horas en un día escolar y 18 horas por semana.
En los días en que no hay escuela y en el verano, las horas de trabajo pueden aumentar a 8 horas por día y 40 horas por semana.
Existen límites para que los jóvenes de 14 y 15 años también puedan trabajar. Solo pueden trabajar entre las 7 a.m. y las 7 p.m. durante el año escolar, y entre las 7 a.m. y las 9 p.m. en el verano (entre el 1 de junio y el Día del Trabajo).
Los jóvenes de 14 y 15 años solo pueden trabajar en ciertos tipos de trabajos. Por ejemplo, pueden ser empleados en trabajos de venta al por menor, trabajos de enseñanza y tutoría, trabajos de envío o entrega, y más. No pueden hacer ningún trabajo que se considere peligroso.
16 o 17 años de edad
Los jóvenes de 16 y 17 años pueden ser empleados por horas ilimitadas en cualquier ocupación que no sea la declarada como peligrosa por el gobierno federal. El objetivo detrás de esta restricción es asegurarse de que los niños no corran ningún peligro en el trabajo.
Algunas ocupaciones que están en la lista de prohibidas son la minería, la excavación y la lucha contra incendios forestales. También hay restricciones sobre los tipos de equipos que los niños en este grupo de edad pueden usar. Por ejemplo, en los establecimientos de servicio de alimentos, los jóvenes de 16 y 17 años no pueden usar máquinas procesadoras de carne impulsadas por energía (cortadoras de carne, sierras, máquinas para hacer patty, moledoras o picadoras), mezcladoras comerciales o ciertas máquinas de panadería impulsadas por electricidad .
18 años
Una vez que un joven cumple los 18 años de edad, ya no está sujeto a las disposiciones federales sobre empleo juvenil y legislación laboral infantil.
En términos de leyes laborales, un joven de 18 años se considera adulto. Por lo tanto, él o ella es libre de trabajar durante horas y en cualquier trabajo legal. Aquí hay más información sobre las horas en que los adolescentes pueden trabajar legalmente .
Empleos exentos de las regulaciones de la legislación laboral infantil
En general, a los niños de cualquier edad se les permite trabajar para negocios que son propiedad de sus padres. Pueden trabajar estos trabajos a cualquier hora del día por cualquier cantidad de horas. Sin embargo, los menores de 16 años no pueden ser empleados en la minería o la fabricación, y no se puede emplear a ningún menor de 18 años en ninguna ocupación que el Secretario del Trabajo haya declarado peligrosa. Además, los menores de 16 años no pueden trabajar durante el horario escolar.
Los niños también pueden trabajar en cualquier momento en trabajos agrícolas.
Nuevamente, si tiene menos de 16 años, no puede trabajar durante el horario escolar y no puede trabajar en ciertos trabajos que se consideran peligrosos para la agricultura. Estos trabajos incluyen manejar explosivos, manejar ciertos productos químicos, operar ciertos tractores, y más.
Hay otros trabajos que los niños de cualquier edad pueden realizar. Por ejemplo, los niños de cualquier edad pueden entregar periódicos o trabajar en casa haciendo guirnaldas de hoja perenne. También pueden trabajar como actores o intérpretes en películas, teatro, radio o televisión.
Existen otras exenciones, por lo tanto, verifique las exenciones del DOL de las Reglas de la Ley del trabajo infantil para obtener la lista completa.
Salario mínimo juvenil
La ley federal permite a los empleadores pagar a los empleados menores de 20 años un salario más bajo ($ 4.25) por un período limitado (90 días calendario consecutivos, no días laborales) después de que se contraten por primera vez.
Cualquier salario por encima del salario mínimo de $ 4.25 para jóvenes por hora se puede pagar a los trabajadores elegibles durante este período de 90 días. Después de este período de 90 días, el empleado debe recibir al menos el salario mínimo federal . Esto se aplica a cada trabajo que un niño tenga hasta que él o ella cumpla 20 años. No solo se aplica a su primer trabajo.
Documentos de trabajo (certificados de empleo o edad)
En algunos estados, los trabajadores menores de 18 años pueden necesitar documentos de trabajo (oficialmente llamados Certificados de Empleo o Edad) para poder trabajar legalmente.
El formulario puede estar disponible en la escuela. De lo contrario, los niños trabajadores pueden obtener uno en el departamento de trabajo de su estado. Verifique y vea qué pautas se aplican a usted .
Si necesita un certificado, y está disponible en su escuela, consulte con su consejero u oficina de orientación. Si el certificado está disponible en el departamento de trabajo de su estado, consulte con el departamento de trabajo de su estado.
Consejos para encontrar trabajos
¿Eres una persona joven que busca un trabajo? Tal vez estás buscando un trabajo de verano o tu primera pasantía . Aquí hay algunos consejos para ayudarlo a continuar su búsqueda de trabajo . Luego comience su búsqueda de empleo en línea visitando los sitios que se enfocan en adolescentes y estudiantes. Estos son los mejores sitios de trabajo para adolescentes , además de consejos para buscarlos.
Lea aquí para obtener información sobre cómo completar su primera solicitud de empleo y cómo escribir su primer currículum . Lea también aquí para obtener consejos sobre cómo realizar su entrevista .