Desventajas de una carrera como paralegal o asistente legal
Una carrera como asistente legal (también conocida como asistente legal) puede ser una profesión maravillosamente satisfactoria. Sin embargo, los trabajos paralegales tienen sus desventajas. Si está considerando una carrera paralegal, los diez inconvenientes de su carrera a continuación describen algunos de los principales desafíos de la profesión paralegal (para explorar los beneficios del trabajo de asistente legal, revise estas 8 mejores cosas sobre ser un asistente legal).
01 Falta de trayectoria profesional
02 High Stress
Los trabajos paralegales pueden ser extremadamente estresantes. Múltiples plazos a corto plazo, aumento de la carga de trabajo y apuestas altas en dólares se combinan para crear un entorno de trabajo lleno de presión. En las palabras del blog Paralegal Hell, "No es el tipo de estrés de cumplir con un plazo o el hecho de que su jefe puede haber perdido su cerebro al nacer. Es el hecho de que todo su trabajo es: (1) urgente y (2) ) de vital importancia. Si lo arruinas, el mundo definitivamente terminará. Y ese es solo el contrato para la fotocopiadora en el taller ".
03 largas horas
Los apretados plazos, las altas cargas de trabajo y la disminución de la fuerza de trabajo se combinan para crear un entorno en el que las largas horas, las horas extraordinarias y el trabajo de fin de semana son la norma. Los paralegales que trabajan en entornos de bufete de abogados con frecuencia trabajan más de 40 horas a la semana, mientras que los empleados en los ámbitos corporativo y gubernamental pueden disfrutar de horarios más relajados. Si bien han surgido numerosas organizaciones para ayudar a los abogados a gestionar problemas de equilibrio entre el trabajo y la vida, existen pocos recursos para asistentes legales.
04 Trabajo rutinario
Seamos realistas, algunos trabajos de paralegal, especialmente en el nivel de entrada , son estúpidos, tediosos y rutinarios. La economía de la firma de abogados dicta que las empresas facturan al cliente a la tasa más alta posible para maximizar las ganancias. Por lo tanto, las tareas más complejas y desafiantes a menudo se empujan hacia arriba en la jerarquía del personal, reservando las tareas más jugosas para el personal de más alto rango: socios mayores y socios. En las pequeñas empresas , los asistentes legales usan muchos sombreros y con frecuencia realizan trabajos de secretaría , administrativos o de oficina.
05 Clima de contratación pobre
Los paralegales se enfrentan a uno de los climas de contratación más duros en décadas; el sector legal perdió 22,220 puestos de trabajo en un solo año, entre mayo de 2009 y mayo de 2010. Los paralegales, especialmente aquellos sin una educación paralegal formal y / o certificado de asistente legal y varios años de experiencia, tienen dificultades para encontrar y mantener puestos. Si bien la economía está regresando lentamente a la salud, se prevé que la demanda de servicios legales se mantendrá estable y es poco probable que los empleos vuelvan a los niveles previos a la recesión en el futuro cercano.
06 falta de respeto
Aunque en gran medida inmerecido, la falta de respeto es una de las quejas más comunes entre los asistentes legales en ejercicio. Los paralegales tratan rutinariamente con socios exigentes, socios celosos, compañeros de trabajo competitivos, abogados contrarios irrespetuosos, clientes malhumorados y vendedores difíciles. Si bien la cultura de cada firma de abogados es diferente, las largas horas, los plazos difíciles y las apuestas altas pueden crear un ambiente de trabajo cáustico y los asistentes legales a veces reciben más de lo que les corresponde.
07 Práctica de la ley no autorizada (UPL)
Un principio básico de la práctica paralegal es que los asistentes legales no pueden involucrarse en la práctica no autorizada de la ley; todos los estados han promulgado leyes que limitan la práctica de la ley a los abogados con licencia. Aunque cada estado define UPL de manera diferente, generalmente se reconoce que la práctica de la ley incluye: (1) aceptar casos de un cliente; (2) establecer tarifas; (3) prestar asesoramiento legal; (4) firmar documentos legales; y (5) aparecer en calidad de representante ante un tribunal u otro órgano adjudicador. Debido a que los asistentes legales deben trabajar bajo la supervisión de un abogado, los roles de los asistentes legales están limitados por UPL. Además, estas leyes dificultan que los asistentes legales reciban crédito o reconocimiento fuera de la empresa por su trabajo. Por ejemplo, si el asistente legal redacta un escrito de apelación ganador, no puede firmarlo ni atribuirse el mérito.
08 Falta de desafío
Los paralegales a menudo se subutilizan porque sus roles se minimizan o se malinterpretan. Para superar esta barrera, los asistentes legales deben educar proactivamente al bufete de abogados y a los líderes corporativos con respecto a sus capacidades sustantivas y las formas en que pueden contribuir al servicio al cliente y la rentabilidad.