Un aspecto importante, y con frecuencia pasado por alto, de la primera impresión de un entrevistado es el color. El color de su ropa envía un mensaje subconsciente al entrevistador sobre su personalidad.
Lea a continuación para obtener consejos sobre qué colores usar en una entrevista para obtener la mejor primera impresión.
Consejos para elegir el mejor color para usar para una entrevista
Los colores correctos pueden ayudar a transmitir su confianza, profesionalismo y su capacidad para integrarse en el entorno de una organización. A continuación hay algunos consejos para elegir los colores correctos para su atuendo de entrevista .
Elija sólidos sobre patrones
Una regla importante es tratar de no ser recordado por su atuendo; desea usar algo que permita al entrevistador centrarse en sus habilidades y calificaciones en lugar de su estilo loco. El uso de colores sólidos ayuda a garantizar que su ropa no distraiga.
Los trajes y vestidos sólidos azul marino, gris oscuro y negro en particular se ven profesionales sin distraerlos. Los patrones pequeños, como las telas finas a rayas, también están bien. La regla general es seleccionar un patrón que sea lo suficientemente pequeño como para parecer sólido desde el otro lado de la habitación.
Elija Neutrales sobre Brights
De nuevo, no quieres ser recordado por tu atuendo; si viste un traje o un vestido de colores brillantes, casi seguro te recordarán por tu atuendo (en lugar de las calificaciones de tu trabajo). Los colores neutros (azul marino, gris, negro y marrón) son los mejores colores para una entrevista de trabajo.
El blanco también es un excelente color para una blusa o camisa abotonada.
Sin duda, puede agregar un toque de color a un atuendo de entrevista neutral. Por ejemplo, una blusa azul pálido debajo del traje gris oscuro de una mujer puede suavizar sutilmente una mirada. Un toque de color brillante y audaz (como un pañuelo rojo o corbata) transmite autoridad, y puede ser ideal para puestos gerenciales.
Sin embargo, limite la cantidad de elementos de colores brillantes a uno, y asegúrese de que no sea el color dominante de su atuendo. ¡Sin trajes naranjas brillantes!
Conozca el entorno de la oficina
Investigue un poco sobre el ambiente de trabajo de la compañía antes de su entrevista. Quieres usar colores que muestren que encajarás con la cultura de la empresa. En una oficina que tiende a vestirse de manera más conservadora , definitivamente debe apegarse a los colores neutros y sólidos.
Sin embargo, en oficinas más informales , como algunas nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro, puede sentirse cómodo usando un poco más de color. Los colores más suaves (como una blusa azul claro) funcionan especialmente bien para oficinas más informales, ya que transmiten un poco de personalidad sin ser abrumadores. Si está solicitando un trabajo en la moda, o un trabajo de ventas en una tienda de ropa única, puede sentirse libre de ser un poco más creativo en su coloración para mostrar su sentido del estilo.
Si tiene alguna duda sobre la cultura de la empresa, es mejor vestirse de manera conservadora, con colores neutros y sólidos.
Qué dicen los diferentes colores
Los diferentes colores evocan respuestas humanas particulares, ya sea que estemos conscientes o no de ellas. A continuación hay una lista de los diferentes colores que te gustaría usar para una entrevista, y las emociones que pueden evocar. Escoger los colores correctos puede ayudarte a presentarte de una manera particular.
Negro
El negro es un color muy popular para trajes y vestidos en las entrevistas. Sin embargo, el negro es un color muy dominante que transmite mucho poder, autoridad e incluso drama. Este es un buen color para un trabajo en un ambiente conservador como un bufete de abogados, o para un entrevistado que solicita un puesto ejecutivo de alto nivel. Sin embargo, el negro puede ser un poco abrumador en un entorno de oficina más relajado y puede hacer que parezca inaccesible.
Usar el negro como color de acento (por ejemplo, en una bufanda o corbata) puede darle una sensación de autoridad sin ser abrumador.
Blanco
Crujiente y limpio, el blanco es un gran color para camisas y blusas. El color transmite la verdad y la simplicidad, y agrega un poco de brillo sin ser demasiado abrumador.
gris
Gray es otro gran color neutral para los conjuntos de entrevistas. Evoca sofisticación y neutralidad. El gris es un gran color para usar como traje o vestido; le permite verse poderoso, pero no es tan dominante como un traje o vestido negro.
marrón
Brown es un color neutral que evoca sensaciones de calma. Es un gran color sólido y neutro para cualquier entrevista.
rojo
El rojo es un color brillante y poderoso que transmite energía y pasión. Un toque de rojo (por ejemplo, en una bufanda o corbata) puede transmitir la cantidad justa de pasión sin que parezca demasiado emocional.
Azul
Azul, particularmente azul marino, es otro gran color neutral para los conjuntos de entrevistas. Los azules transmiten sentimientos de calma, confianza y confianza, cualidades que el entrevistador puede percibir en usted. El azul es también el color favorito de muchas personas, y usar el color favorito de la persona que realiza la entrevista siempre será una gran primera impresión.
Por supuesto, lo que realmente importa en una entrevista son sus habilidades y experiencia, y cómo responde las preguntas del entrevistador . Pero en un mercado laboral donde los empleadores deben decidir entre numerosos candidatos calificados , el atuendo adecuado con los colores adecuados puede diferenciarlo del resto.
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