Un solicitante de empleo que entrevisté entró en gran detalle diciéndome cuánto le desagradaba la última compañía para la que trabajaba. Esa empresa resultó ser el mayor cliente de mi empresa. No había forma de que contratara a alguien con un gran golpe en el hombro.
Además, lo que dices cuando respondes, cómo respondes las preguntas de la entrevista, los detalles que proporcionas, la información que no divulgas e incluso las pistas no verbales que le das al entrevistador son todos importantes cuando respondes las preguntas de la entrevista. Aquí hay consejos para la mejor manera de responder preguntas de la entrevista.
Consejos para contestar preguntas de la entrevista
- Investigue el trabajo y la compañía. Tómese el tiempo para investigar con anticipación la compañía y el puesto que está entrevistando. Cuanto más sepa, mejor equipado estará para responder a las preguntas de la entrevista.
- La práctica hace la perfección. Cuanta más práctica tenga en la entrevista, más cómodo se sentirá durante una entrevista de trabajo . Practique (solicite ayuda a un amigo de un miembro de la familia) respondiendo preguntas comunes de la entrevista para tener una idea de cómo responder.
- Conozca los hechos. Parece una obviedad, pero he entrevistado a candidatos que no podían recordar dónde trabajaban. Asegúrese de conocer su historial de trabajo y traiga una copia adicional de su currículum para consultar si está nervioso y necesita un recordatorio.
- Intenta mantenerte tranquilo. Entrevistar puede ser estresante, ya sea su primera entrevista o que haya sido entrevistado muchas veces en el pasado. Tómese tiempo suficiente para asistir a la entrevista, respire profundamente antes de entrar en la entrevista y haga todo lo posible para mantener la calma.
- Tome su tiempo. No se apresure a obtener una respuesta a una pregunta de la entrevista. En pocas palabras, piense en su respuesta antes de responder. Tomarse el tiempo para componer sus pensamientos para que pueda responder con eficacia es mejor que saltar la pistola y decir algo que desearía no haber tenido después de los hechos.
- Use las palabras correctas . Las palabras que use durante las entrevistas de trabajo transmitirán una impresión de usted al gerente de recursos humanos. El uso de palabras poderosas en sus respuestas ayudará a que esa impresión sea buena.
- Dar ejemplos. Cuando responda a las preguntas de la entrevista, brinde ejemplos de cómo manejó las situaciones relacionadas. Cuanto más específico seas, más el gerente de recursos humanos verá que tienes las habilidades para hacer el trabajo. Aquí hay más sobre entrevistas de comportamiento y cómo responder preguntas de entrevistas de comportamiento.
- Comparte tus logros. No seas tímido acerca de lo que has logrado en tu carrera. Comparta ejemplos de sus logros relacionados con el trabajo que está entrevistando para reforzar el hecho de que es capaz y está calificado.
- Haz una coincidencia . A medida que responda las preguntas de la entrevista, intente concentrarse en el trabajo y en cómo se adapta a él. Haz tu mejor esfuerzo para unir tus habilidades a la descripción del trabajo cuando respondas.
- No divagues. Su respuesta a las preguntas de la entrevista debe ser directa y directa. No divague y salga del tema.
- Pregunta para aclarar. ¿No está seguro de lo que el entrevistador está preguntando? Está bien pedir una aclaración si no estás seguro de lo que se te está pidiendo.
- Sé directo. Cuando se le pregunte por qué se fue (o está dejando su trabajo) trate de mantenerlo positivo. Sea directo y enfoque la respuesta de su entrevista enfocada en el futuro, especialmente si su partida no fue en las mejores circunstancias.
- Mantenerlo Profesional. Sus respuestas deben centrarse en sus habilidades y habilidades profesionales. No es necesario que le cuente al entrevistador todo sobre su vida personal, sus intereses, su familia o sus aficiones. Lo que es más importante, no mencione ningún problema relacionado con el trabajo que pueda tener como tener que organizar el cuidado de niños o el transporte si consigue el trabajo.
- Tenga preguntas listas para preguntar. La última pregunta que probablemente le harán durante una entrevista de trabajo es si tiene alguna pregunta. Esté preparado y tenga lista una lista de preguntas para hacerle al entrevistador.
- Aproveche una oportunidad más para responder. No olvide agradecer al entrevistador y tomarse el tiempo para dar seguimiento con una nota personal de agradecimiento . Si hay alguna pregunta que le gustaría haber respondido de manera diferente o más exhaustiva, use su carta de agradecimiento para explicar.