En primer lugar, debe saber que hay cosas que un gerente puede traer a la mesa desde muy temprano en su carrera.
En las etapas iniciales de tu carrera musical, lo más importante que un gerente de artista puede ofrecerte es la oportunidad de concentrarte en tu música. Después de todo, no lo llaman la música BUSINESS por nada: hay mucho trabajo duro para construir una carrera musical. Para los músicos, hacer malabares con todas las responsabilidades de poner en marcha una carrera mientras intentan mantenerse creativos es una lucha. A menudo, los músicos se encuentran persiguiendo promotores o lanzando a los periodistas todo el día, en el caro de practicar, escribir nuevas canciones o grabar. Un gerente puede quitar toda esa presión manejando el lado comercial de las cosas para que los músicos se concentren en ser creativos.
Por supuesto, además de ser alguien que puede hacerse cargo de algunas de sus responsabilidades relacionadas con la empresa, un buen gerente es aquel que tiene algunos contactos que pueden ayudarlo en su carrera musical: contactos en las etiquetas, con promotores y agentes , con el presionar, y así sucesivamente.
Es donde se complica al sopesar la importancia que un gerente puede tener para usted. Encontrar un gerente que cumpla con estos dos criterios requiere una cosa que a menudo es escasa para los músicos prometedores: el dinero.
El resultado final es el siguiente: si recién está comenzando en la industria de la música, y todavía está en la etapa en la que está buscando una etiqueta, simplemente comienza a reproducir programas, etc., no debe desviar dinero de hacer cosas como grabar o promocionar tu música para contratar a un gran administrador de dinero.
Sus mejores opciones para la administración son estas:
Trabajar con un amigo fanático de tu música que esté dispuesto a ayudarte a gestionar algunos de los aspectos comerciales de tu carrera. Este tipo de gerente puede ser alguien que quiera iniciarse en la industria de la música, y puede hacer crecer sus carreras juntos. Su amigo obtendrá una experiencia valiosa y hará buenos contactos para que puedan pasar a otros trabajos de administración en el futuro, y progresará más rápidamente en su carrera musical, ya que asumirán parte del trabajo por usted.
Tratando de encontrar un gerente más conectado que sea lo suficientemente fanático de tu música para estar dispuesto a trabajar gratis al principio, o al menos a un ritmo muy reducido. La puntuación de este tipo de configuración es rara, por supuesto, pero al igual que los abogados, muchas personas que están bien posicionadas en la industria de la música están dispuestas a trabajar de manera gratuita si creen en usted. Si encuentra un trato como este, solo tenga cuidado de no cambiar su futuro para obtener la administración en el corto plazo. En otras palabras, no firme enormes porcentajes de sus posibles ganancias futuras para convencer a alguien de que lo ayude ahora. Si un gerente se aleja de usted, por esta razón, relájese: ha esquivado una bala importante.
Por supuesto, este tipo de gestión no tiene que ser mutuamente excluyente. Puedes tener un amigo a bordo ayudándote con cosas al mismo tiempo que estás buscando un gerente de música más grande.