Cómo manejar una oferta cuando esperas algo mejor para venir
Por fuera, ver esto puede parecer un buen problema, después de todo, después de muchas semanas o meses de buscar una pasantía, recibiste una oferta.
Puede que no sea malo si la pasantía que le han ofrecido es una buena oportunidad en la que podrá adquirir conocimientos y habilidades en el campo que le interesa seguir en el futuro. Por otro lado, si solicitó a esta compañía porque estaba jugando un juego de números y aplicando a todas las pasantías que existen, puede haber otras pasantías que resultarían más valiosas para lograr sus objetivos profesionales.
Cosas para considerar
Bueno, ¿qué crees que deberías hacer si te encuentras en esta situación? En primer lugar, le recomiendo que evalúe más la posición de la pasantía y la empresa antes de tomar una decisión. Es posible que deba llamar a la compañía y hacer preguntas que le proporcionen una mejor comprensión de lo que implica la pasantía. Una vez que se haya hecho la oferta, pero usted siente que aún desea buscar otras opciones, le sugiero que vuelva a la compañía y les haga saber que está muy interesado en el puesto y que le gustaría tener un poco más de tiempo antes de aceptar el oferta.
Como la mayoría de las personas no aceptan una pasantía u oferta de trabajo en el momento, la compañía probablemente estará más que dispuesta a darle un par de días o una semana para tomar una decisión final.
En este punto, el tiempo es esencial. Ponerse en contacto con el otro empleador donde cree que preferiría trabajar es el primer paso lógico.
Deberá informarles que todavía está muy interesado en obtener una pasantía en su empresa, pero recibió otra oferta y preferiría trabajar para ellos. Si están interesados en ti como pasante, esto puede ser suficiente para obtener otra oferta. También existe la posibilidad de que le digan que todavía están en el proceso de solicitud y que no pueden tomar una decisión final hasta una fecha futura.
Puede ser una posición muy frustrante. Quizá esté pensando en no aceptar el puesto con la esperanza de que algo más se concrete o puede decidir arriesgarse y aceptar el puesto y aprovechar al máximo la oportunidad. Lo que no quiere hacer es aceptar la posición con la intención de retirarse si surge algo más.
Los empleadores generalmente pasan una gran cantidad de tiempo en el proceso de contratación. No solo dejará la empresa de un tirón, sino que también evitará que otros candidatos obtengan una pasantía que podría ser una mejor opción para ellos con una empresa con la que esperan trabajar eventualmente. Aceptar una pasantía o trabajo con la intención de irse si ocurre algo más no se considera una buena forma de manejar esta situación para alguien que desea ingresar a un nuevo campo profesional.
Si lo hace, puede afectar seriamente el camino que tome en su carrera si es conocido por las personas en el campo que básicamente está por sus intereses y renunciará en el acto para tomar otro trabajo si surge algo mejor.
El cambio sucede
Por supuesto, en el mundo real, las personas cambian de trabajo todo el tiempo. No estoy hablando de estar en una posición durante varios años y luego buscar algo que mejor se adapte a sus objetivos profesionales y personales de carrera. Por supuesto, querrás avanzar en tu carrera, y algunas veces eso significa dejar una compañía e ir a otra. De lo que estoy hablando es de aceptar un puesto con pleno conocimiento de que no es el correcto y planear partir en la primera oportunidad que surja algo mejor. Cuando hablamos de pasantías, el período de tiempo suele ser bastante corto y dar saltitos en el transcurso de un verano no le proporcionará el tiempo suficiente para aprender el trabajo y hacer conexiones en el campo.
Las pasantías también son una excelente manera de obtener referencias para su futura búsqueda de trabajo y, en tales circunstancias, es probable que no pueda obtener profesionales que avalen su ética de trabajo y experiencia en el trabajo.