7 características que los empleadores buscan en New Hires

Uno de los mayores desafíos que enfrentan los empleadores es contratar el tipo de talento adecuado. Estos son algunos de los rasgos que buscan los empleadores cuando se trata de pasantes y talentos de nivel inicial:

Fuerte ética de trabajo

Los empleadores quieren contratar a jóvenes que harán lo que deben hacer para hacer el trabajo. No quieren empleados que se quejen de trabajar largas horas cuando están en la fecha límite para un proyecto. Quieren personas que ingresan, hacen un gran trabajo, terminan ese trabajo y saben cuándo llamarlo un día.

De confianza

Los empleadores quieren contratar personas con las que puedan contar. Quieren saber que quienes contraten serán consistentes, puntuales y realizarán su trabajo.

Se mantiene positivo cuando está abrumado

Todos tenemos días difíciles en el trabajo. Todos tenemos días en los que nuestros planes cambian y no podemos terminar los proyectos que pensamos que terminaríamos. Los empleadores quieren contratar personas que puedan mantenerse positivas durante la tormenta. Una actitud negativa no es saludable para un equipo o para un negocio.

Flexible

En mi compañía, todos tienen su plan para el día, hasta que cambie. Y luego todos tenemos que ser flexibles y adaptables y cambiar las cosas. Es importante que los empleadores contraten personas que estén bien siendo flexibles y cambiando las prioridades.

Honesto

Los empleadores valoran a los empleados que son honestos. Los empleados deben hacer todo lo posible para mantener un diálogo abierto con sus empleadores. Si surge algún problema, siempre sea honesto y asegúrese de que su empleador confíe en usted.

Profesional

En el lugar de trabajo de hoy, es importante que todos en la empresa comprendan la diferencia entre un jefe y un mejor amigo. Los empleados jóvenes deben seguir siendo profesionales y no deben beber, después de horas de mensajes de texto, Facebooking o flirtear con sus superiores en el trabajo.

Ingenioso

Los empleadores quieren contratar gente joven que sepa cómo ser ingenioso y travieso. Quieren contratar personas orientadas a la solución. Estos empleados deberían enfocarse en soluciones en lugar de problemas.

  • 01 Profesionalidad

    Los empleadores valoran a los empleados que muestran un comportamiento profesional en todo momento.

  • 02 Lealtad

    Los empleadores valoran a los empleados en los que pueden confiar y valoran su lealtad a la empresa