Cómo obtener un trabajo como veterinario

Interesado en una carrera como veterinario? Aquí hay información sobre requisitos educativos, requisitos de trabajo, búsqueda de ofertas de trabajo, solicitud y entrevista para un trabajo como veterinario.

Descripción del trabajo

Los veterinarios realizan exámenes físicos de animales y diagnostican problemas de salud. Idean planes de tratamiento y prescriben medicamentos apropiados. Los veterinarios vacunan animales. Ellos esterilizan / castran mascotas y ayudan con la impregnación artificial de animales de granja.

Los veterinarios tratan las heridas, reparan las roturas óseas y realizan procedimientos quirúrgicos.

Los veterinarios a menudo se especializan en el tratamiento de mascotas como gatos, perros y pájaros o animales de granja como caballos, ganado, pollos y cerdos.

Perspectiva laboral

De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), se espera que el empleo de veterinarios se expanda en un 18% de 2016 a 2026, mucho más rápido que la tasa del empleo promedio. La demanda de servicios veterinarios se verá impulsada por un mayor interés del consumidor en las mascotas domésticas y la tendencia de los consumidores a invertir mayores recursos en su atención médica.

Salario

El salario medio anual para los veterinarios en mayo de 2016 fue de $ 88.770 según el BLS. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $ 52,470, y el 10 por ciento más alto ganó más de $ 161,070.

Requisitos para los veterinarios

Los veterinarios deben obtener un Doctorado en Medicina Veterinaria, que implica cuatro años de trabajo en el aula, laboratorio y clínica, y cumplir con los requisitos de licencia en el estado donde ejercen.

Los programas son altamente selectivos y requieren que los candidatos sobresalgan en cursos de ciencias como biología, química, anatomía, microbiología y zoología. Los solicitantes exitosos normalmente obtienen buenos resultados en la Prueba de Admisión a la Universidad Veterinaria y tienen suficientes habilidades matemáticas para dominar los cursos de ciencias.

Los veterinarios deben pasar el examen nacional de licencias veterinarias para poder practicar.

Muchos estados también requieren que los veterinarios pasen un examen estatal que cubre las leyes y regulaciones estatales.

Los veterinarios deben tener fuertes habilidades para resolver problemas para analizar problemas complejos de salud animal y hacer diagnósticos efectivos. Las habilidades para tomar decisiones son vitales cuando se seleccionan los planes de tratamiento adecuados para diversas afecciones. Los veterinarios deben tener una excelente memoria para recordar los términos científicos y farmacéuticos. La compasión es vital cuando se trata de animales con problemas físicos y se atiende a las preocupaciones emocionales de los dueños de las mascotas.

Se requieren habilidades de comunicación e interpersonales para establecer una buena relación con los dueños de los animales y transmitir información en términos de legos. Las habilidades motoras finas son esenciales ya que los veterinarios realizan operaciones y procedimientos delicados en animales.

Las habilidades comerciales son necesarias para la mayoría de los veterinarios ya que a menudo administran clínicas, laboratorios u hospitales de animales. Los tipos de prácticas incluyen animales de compañía, animales grandes, equinos, de emergencia y cuidados críticos, animales de alimento, animales exóticos, animales de laboratorio, radiología, cirugía, zoológicos y otras especialidades veterinarias.

Cómo encontrar un trabajo como veterinario

Las recomendaciones personales de profesionales en el campo son vitales para los veterinarios que buscan empleo.

Póngase en contacto con el personal de la facultad, la carrera y los ex alumnos de su escuela veterinaria y solicite presentaciones a ex alumnos en áreas de práctica que correspondan a sus intereses.

Visite a estas personas, si es posible, para consultas informativas y solicite asesoramiento sobre cómo establecer su carrera. Vuelva a vincular a los supervisores clínicos anteriores y solicite su opinión sobre su búsqueda. Acérquese a su carrera de pregrado y oficinas de ex alumnos y pida los nombres de los ex alumnos que practican medicina veterinaria para ponerse en contacto para entrevistas informativas.

Únase a organizaciones profesionales generales como la Asociación Americana de Medicina Veterinaria y establezca contactos con sus colegas en conferencias y grupos en línea. Google "Asociaciones de veterinarios" para nombres de asociaciones especializadas relacionadas con sus áreas de interés y comprometer a esos miembros.

Pregúntele a su facultad de la escuela Vet para los grupos más adecuados para usted.

Buscar sitios de trabajo especializados en ciencia veterinaria . También busque sitios de trabajo como Indeed.com y Monster.com usando la palabra clave "Veterinario" para generar clientes potenciales adicionales. El Vet Recruiter es una empresa de búsqueda que conecta a los veterinarios con potenciales empleadores en el campo.

Identifique hospitales / clínicas de animales, centros de investigación, agencias gubernamentales y otros empleadores veterinarios en su área geográfica preferida. Contáctelos directamente con respecto a cualquier vacante, ya que sus puestos no pueden publicarse en los sitios donde busca empleo. Visite algunas de las instalaciones y comprometa a los gerentes para mostrar un interés especial en trabajar con esas organizaciones.

Consejos para entrevistar a los veterinarios

Investigue la orientación de la instalación para la cual está entrevistando. Prepárese para responder preguntas sobre ese tipo de práctica veterinaria. Espere preguntas sobre situaciones desafiantes que encontró en sus rotaciones clínicas. Prepare ejemplos de casos / situaciones que desafiaron sus habilidades de diagnóstico e interpersonales.

Los entrevistadores para puestos veterinarios a menudo hacen preguntas hipotéticas sobre dilemas éticos o intervenciones difíciles. A menudo no hay una respuesta correcta a estas preguntas, así que concéntrese en presentar una justificación viable para su posición.

Piense en seis u ocho razones por las que sería un veterinario eficaz para el tipo de organización que está entrevistando. Considere activos como conocimiento especializado, logros clínicos, cualidades personales y habilidades. Prepare una anécdota o un ejemplo para cada activo que demuestre cómo aplicó con éxito esa fortaleza en un contexto académico o clínico.

La mayoría de los empleadores estarán interesados ​​en su capacidad para atender a los clientes y generar negocios de devolución. Esté preparado para abordar cómo se ha comprometido con los propietarios de mascotas / animales y ha asegurado la facturación repetida.

El seguimiento efectivo será crítico. Asegúrese de redactar un mensaje de agradecimiento o una carta de agradecimiento tan pronto como sea posible después de la reunión. Exprese su gran interés en el trabajo, algunas razones por las que es una excelente opción y cualquier información adicional que no haya proporcionado en su reunión.

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