Tipos de Programas de Reclutamiento Universitario

Eventos de Reclutamiento Universitario dentro y fuera del campus

Muchos empleadores grandes tienen programas formales de reclutamiento universitario que utilizan para reclutar estudiantes universitarios y exalumnos para el trabajo, pasantías, trabajo de verano y oportunidades de cooperación en la empresa. Las empresas más pequeñas también reclutan de forma menos formal, publicando nuevas vacantes a medida que estén disponibles.

Reclutamiento de la universidad

Cuando una empresa tiene un programa de reclutamiento para la universidad, tiene acceso fácil y selectivo a candidatos de colegios y universidades.

La mayoría de las escuelas utilizan un servicio de reclutamiento laboral (como NACElink o Experience) para administrar su campus y programas de reclutamiento en el sitio.

Los empleadores pueden enumerar puestos de trabajo y pasantías directamente en el sitio web de empleos de la escuela que está disponible solo para estudiantes y ex alumnos de la escuela. Las compañías también participan en programas de reclutamiento de campus, ferias de empleo, ferias de carreras, y ofrecen sesiones de información para proporcionar a los estudiantes información sobre la compañía.

Para los estudiantes y exalumnos, los programas de contratación universitaria son una oportunidad para descubrir más sobre posibles empleadores, solicitar puestos de trabajo y pasantías específicamente publicados para los candidatos de su escuela y reunirse con empresas en el campus y / o invitarlas a las oficinas de la compañía.

La siguiente es una lista de programas de reclutamiento universitarios típicos. Los tipos de programas ofrecidos varían según la escuela. Dependiendo de la escuela, visite la oficina de servicios de carrera y / o el sitio web de la oficina de ex alumnos para obtener más detalles.

Tipos de Programas de Reclutamiento Universitario

Entrevistas en el campus
Las empresas que contraten un gran número de candidatos de nivel inicial pueden venir al campus para reclutar. Los estudiantes (y ex alumnos, si son elegibles) se postulan para puestos vacantes. La compañía programa entrevistas en el campus con candidatos seleccionados.

Entrevistas en el sitio
Las empresas que optan por no visitar el campus pueden publicar trabajos e invitar a los solicitantes a una entrevista en la oficina de la organización.

Las segundas entrevistas también pueden llevarse a cabo en el sitio para los candidatos seleccionados para una mayor consideración después de una entrevista en el campus.

Entrevistas telefónicas
Las entrevistas telefónicas a menudo se usan para seleccionar a los candidatos a la universidad porque ahorra el gasto de visitar el campus o de proporcionar transporte para el alumno o ex alumnos al sitio del empleador. Las oficinas de carrera pueden proporcionar espacio para entrevistas con un teléfono fijo para entrevistas.

Entrevistas de video
El video puede ser utilizado para entrevistas de larga distancia. Los estudiantes pueden entrevistar desde su computadora en su dormitorio o su universidad puede ofrecer computadoras y cámaras web para entrevistas.

Reuniones informativas
Las reuniones de información y las tablas de información, que generalmente se llevan a cabo en el centro del campus, se utilizan para promover el conocimiento de las organizaciones y llegar a los estudiantes que pueden no estar al tanto de las oportunidades disponibles.

Feria de empleo y carreras en el campus
La carrera universitaria y las ferias de empleo brindan los medios para que los empleadores se reúnan con muchos solicitantes y viceversa. Cada empleador que participa en la feria de carreras tiene una tabla donde brindan información sobre la empresa y las oportunidades disponibles. Los candidatos tendrán unos minutos para hablar con cada representante de la compañía.

Programas de reclutamiento fuera del campus
Muchos consorcios universitarios participan en programas de reclutamiento fuera del campus de múltiples empleadores.

Los estudiantes de todos los colegios en el consorcio asisten a una entrevista con los empleadores. Algunos programas también tienen un componente de la feria de carreras, por lo que los solicitantes tienen la oportunidad de reunirse con los empleadores además de aquellos con los que están entrevistando.

Programas de redes profesionales
Los centros de carrera y las oficinas de ex alumnos ofrecen programas de redes profesionales . Brindan una oportunidad para que estudiantes y ex alumnos interactúen con otros ex alumnos, ya sea en el campus o fuera del campus. Este tipo de programas brindan la oportunidad de aprender más sobre las trayectorias profesionales de los ex alumnos, así como también sobre las redes de búsqueda de empleo.

Consulte con los servicios profesionales

Para saber qué programas de reclutamiento están disponibles, consulte con la oficina de servicios de carrera para obtener información sobre los servicios disponibles para estudiantes, ex alumnos y empleadores.