Pregunta de entrevista de trabajo: ¿Por qué estás buscando un trabajo?

Consejos para responder preguntas de la entrevista sobre dejar su trabajo

Cuando se está entrevistando para un nuevo puesto, debe estar preparado para responder preguntas sobre por qué está dejando su trabajo o por qué dejó el anterior. En lugar de enfocarse en el pasado y en cualquier experiencia negativa, su respuesta debería abrir la puerta a una discusión sobre por qué este nuevo puesto es el trabajo perfecto para usted.

Si bien los detalles de tu respuesta dependerán de si te fuiste voluntariamente o si te pidieron que te marcharas, es importante que respondas de una manera que te arroje una luz positiva.

También debe asegurarse de evitar hablar mal de su empleador anterior .

Por ejemplo, nunca querría decir: "Mi jefe es un tirano y crea un entorno insanamente competitivo, enfrentando a todos los empleados entre sí". Incluso si su jefe es una bestia, no es útil señalarlo en una entrevista de trabajo. Imagine lo que sucedería si su entrevistador resulta ser un amigo o colega de su jefe, lo que podría suceder si el nuevo trabajo está en el mismo campo y en una localidad cercana.

Además de eso, dar una respuesta negativa puede no reflejar bien en usted, así que al menos sea neutral o deje a su jefe sin respuesta. Tome el camino alto en su lugar. La mejor manera de hacerlo es resaltar las razones por las que busca el nuevo puesto. Por ejemplo, "Mi trabajo actual se centra mucho en los logros individuales, pero estoy ansioso por trabajar en un entorno de colaboración. Hago mi mejor trabajo como jugador de equipo". Esa es una respuesta mucho mejor y más positiva.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre por qué dejó su trabajo

En última instancia, debe tratar de enmarcar su respuesta de forma tal que el entrevistador se sienta seguro de que el puesto que está entrevistando está en línea con sus objetivos personales y profesionales. No olvide que la entrega de su respuesta es tan importante como su contenido: asegúrese de practicar en voz alta para que suene positivo y claro en sus respuestas.

Revise estos ejemplos de la mejor manera de responder, adaptando su respuesta para cumplir con su situación particular. Sea directo y enfoque la respuesta de su entrevista en el futuro en lugar del pasado, especialmente si su partida no fue en las mejores circunstancias.

Ejemplos de las mejores respuestas

No insultes a tu jefe

Independientemente de por qué se fue, no hable mal de su empleador anterior. El entrevistador puede preguntarse si va a hablar mal de su compañía la próxima vez que busque trabajo. Una vez entrevisté a una persona que me dijo que su último empleador era terrible. No le pagaron lo suficiente, las horas fueron horribles y odiaba el trabajo.

Esa empresa resultó ser el cliente más grande y más importante de mi empresa. Y no hay forma de que hubiera contratado a alguien que se sintiera de esa manera, justificado o no, acerca de nuestro valioso cliente. Entonces, ella renunció a cualquier oportunidad de conseguir el trabajo tan pronto como respondió "¿Por qué te fuiste?" pregunta. Estos son algunos consejos para responder preguntas de entrevistas sobre jefes .