Consejos para responder preguntas de la entrevista sobre dejar su trabajo
Si bien los detalles de tu respuesta dependerán de si te fuiste voluntariamente o si te pidieron que te marcharas, es importante que respondas de una manera que te arroje una luz positiva.
También debe asegurarse de evitar hablar mal de su empleador anterior .
Por ejemplo, nunca querría decir: "Mi jefe es un tirano y crea un entorno insanamente competitivo, enfrentando a todos los empleados entre sí". Incluso si su jefe es una bestia, no es útil señalarlo en una entrevista de trabajo. Imagine lo que sucedería si su entrevistador resulta ser un amigo o colega de su jefe, lo que podría suceder si el nuevo trabajo está en el mismo campo y en una localidad cercana.
Además de eso, dar una respuesta negativa puede no reflejar bien en usted, así que al menos sea neutral o deje a su jefe sin respuesta. Tome el camino alto en su lugar. La mejor manera de hacerlo es resaltar las razones por las que busca el nuevo puesto. Por ejemplo, "Mi trabajo actual se centra mucho en los logros individuales, pero estoy ansioso por trabajar en un entorno de colaboración. Hago mi mejor trabajo como jugador de equipo". Esa es una respuesta mucho mejor y más positiva.
Cómo responder preguntas de la entrevista sobre por qué dejó su trabajo
En última instancia, debe tratar de enmarcar su respuesta de forma tal que el entrevistador se sienta seguro de que el puesto que está entrevistando está en línea con sus objetivos personales y profesionales. No olvide que la entrega de su respuesta es tan importante como su contenido: asegúrese de practicar en voz alta para que suene positivo y claro en sus respuestas.
Revise estos ejemplos de la mejor manera de responder, adaptando su respuesta para cumplir con su situación particular. Sea directo y enfoque la respuesta de su entrevista en el futuro en lugar del pasado, especialmente si su partida no fue en las mejores circunstancias.
Ejemplos de las mejores respuestas
- Me aburrí del trabajo y buscaba más desafíos. Soy un excelente empleado y no quería que mi desdicha tuviera ningún impacto en el trabajo que estaba haciendo para mi empleador.
- No hay lugar para el crecimiento con mi empleador actual, y estoy listo para pasar a un nuevo desafío.
- Estoy buscando un desafío más grande y para hacer crecer mi carrera, pero no sentía que pudiera prestar la misma atención tanto a mi búsqueda de trabajo como a mis responsabilidades laborales a tiempo completo. No parecía ético aflojarme de mi trabajo anterior para realizar mi búsqueda de trabajo, así que me fui de la empresa.
- Fui despedido de mi último puesto cuando nuestro departamento fue eliminado debido a una reestructuración corporativa.
- Me estoy mudando a esta área debido a circunstancias familiares y dejé mi puesto anterior para hacer el cambio.
- Decidí que mi actual puesto de trabajo no es la dirección que quiero seguir en mi carrera y mi empleador actual no tiene oportunidades en la dirección que me gustaría dirigir.
- Después de varios años en mi último puesto, estoy buscando una empresa en la que pueda contribuir y crecer en un entorno orientado a los equipos.
- Estoy interesado en un nuevo desafío y la oportunidad de usar mis habilidades técnicas y experiencia en una capacidad diferente a la que tenía en el pasado.
- Recientemente recibí mi título y quiero utilizar mi formación académica en mi próximo puesto.
- Estoy interesado en un trabajo con más responsabilidad, y estoy listo para un nuevo desafío.
- Dejé mi último puesto para pasar más tiempo con mi familia. Las circunstancias han cambiado, y estoy más que listo para el empleo de tiempo completo nuevamente.
- Estoy buscando un puesto en una empresa estable con espacio para el crecimiento y oportunidad de avance.
- Viajaba a la ciudad y pasaba una gran cantidad de tiempo todos los días viajando. Preferiría estar más cerca de casa.
- Para ser honesto, no estaba considerando una mudanza, pero vi esta publicación de empleo y estaba intrigado por el puesto y la compañía. Parece una oportunidad emocionante y una combinación ideal con mis calificaciones.
- Esta posición parecía una combinación excelente para mis habilidades y experiencia, que no puedo utilizar completamente en mi trabajo actual.
- La compañía estaba disminuyendo y, desafortunadamente, mi trabajo fue uno de esos eliminados.
No insultes a tu jefe
Independientemente de por qué se fue, no hable mal de su empleador anterior. El entrevistador puede preguntarse si va a hablar mal de su compañía la próxima vez que busque trabajo. Una vez entrevisté a una persona que me dijo que su último empleador era terrible. No le pagaron lo suficiente, las horas fueron horribles y odiaba el trabajo.
Esa empresa resultó ser el cliente más grande y más importante de mi empresa. Y no hay forma de que hubiera contratado a alguien que se sintiera de esa manera, justificado o no, acerca de nuestro valioso cliente. Entonces, ella renunció a cualquier oportunidad de conseguir el trabajo tan pronto como respondió "¿Por qué te fuiste?" pregunta. Estos son algunos consejos para responder preguntas de entrevistas sobre jefes .