Preguntas de la entrevista para las posiciones de custodio

Los custodios, también llamados a veces conserjes, son responsables de mantener espacios públicos o privados, como escuelas u oficinas. Los custodios limpian estos espacios, pero también mantienen el equipo, solo o en equipos. Algunos custodios trabajan principalmente cuando otros empleados ya no están en el edificio, pero otros pueden interactuar frecuentemente con los empleados y el público.

Cuando se prepare para ser entrevistado para un puesto de custodio, querrá hacer todo lo posible para mostrarle al entrevistador su atención al detalle y el conocimiento de la custodia.

Espere preguntas sobre cómo se ha preocupado por el equipo, cómo lo limpia y cómo ha resuelto los problemas en su experiencia previa.

Revise esta lista de preguntas de entrevistas frecuentes para custodios y practique sus respuestas con anticipación.

Preguntas de la entrevista del custodio y la motivación detrás de ellos

¿Tienes alguna experiencia de custodia? (El trabajo de custodia requiere una comprensión completa del equipo y las estrategias de limpieza. Comparta con el entrevistador cualquier experiencia previa que tenga que sea relevante para este puesto).

¿Cómo te mantienes motivado durante las tareas repetitivas? (El entrevistador quiere saber que la calidad de su trabajo seguirá siendo constante a pesar de su naturaleza repetitiva).

¿Cuál ha sido tu peor experiencia de custodia? (El entrevistador sabe que se encontrará con obstáculos ocasionales. Comparta una experiencia desagradable o una ocasión en que algo no salió según lo planeado y cómo manejó la situación).

Otras preguntas de la entrevista de custodia común

¿Te sientes cómodo trabajando turnos nocturnos?

¿Puedes levantar objetos pesados ​​y permanecer de pie una gran parte de tu turno?

¿Qué certificaciones tienes? ¿Qué certificaciones te gustaría ganar?

¿Con qué frecuencia limpia sus implementos de limpieza?

Describe tus métodos de limpieza.

¿Cómo se realiza el control de calidad en su trabajo?

¿Prefieres trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?

Cuénteme acerca de un momento en el que tuvo que usar su propia iniciativa para resolver un problema en el trabajo porque su supervisor no estaba disponible. ¿Qué pasó y cuál fue el resultado?

¿Con qué tipo de supervisor prefieres trabajar?

¿Qué harías si te encuentras con un cliente que creía que has hecho algo incorrectamente?

Describa un momento en que tuvo que tratar con un miembro difícil del público. ¿Que pasó? como manejaste la situación?

¿Cómo llenaste el tiempo de inactividad en tu trabajo anterior?

Cuéntame sobre un momento en que no pudiste reparar un equipo específico. ¿Que pasó? ¿Cómo lo manejaste?

¿Cómo respondería si le pidieran que haga algo que no estaba en su lista de responsabilidades laborales?

Lista de habilidades de custodio

Revise esta lista de las habilidades que los empleados buscarán al contratar un custodio.

Más preguntas de la entrevista de trabajo

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