Los 10 mejores consejos de la entrevista de trabajo para estudiantes de secundaria
1. Llegue a su entrevista con 15 minutos de anticipación. Asegúrese de realizar un viaje de prueba al lugar de la entrevista si no está seguro de la ubicación o de cuánto tiempo podría demorar el estacionamiento.
La puntualidad es una gran preocupación para los empleadores de adolescentes, y la llegada tardía a menudo matará sus posibilidades de conseguir el trabajo.
2. Las primeras impresiones tienen un alto impacto. Tenga cuidado con la forma en que se viste y se arregla para mostrarle al empleador que se está tomando el trabajo en serio. El empleador estará especialmente preocupado con su apariencia si se encuentra en una posición de contacto con el cliente como servidor, empleado de la tienda, recepcionista o empleado de recepción.
- Use ropa sin arrugas y evite las prendas con esos elegantes orificios.
- Para la mayoría de los trabajos, los negocios casuales serán adecuados . Eso significa un buen par de pantalones y una camisa con cuello para chicos. Las niñas pueden prescindir del cuello, pero deben usar una blusa bonita y, si lo prefieren, combinarla con una falda de la longitud adecuada.
- Considere el tipo de organización a la que se dirige mientras prepara su atuendo de entrevista. Muestre una llamarada de moda en línea con la orientación de la tienda si va a buscar un trabajo en el comercio minorista.
- Evite un aspecto desgreñado con su cabello, y no use colonia, maquillaje o joyas excesivas. Lleve un bloc de notas para anotar las preguntas que le puedan ocurrir, los puntos que desea recordar para hacer en su nombre y el nombre del entrevistador si tiende a ser olvidadizo.
3. La recepcionista, la secretaria u otro miembro del personal que lo recibe pueden no ser su entrevistador. Sin embargo, puede apostar que el entrevistador le preguntará sobre sus impresiones sobre usted.
Siéntate derecho, míralos a los ojos, sonríe y conversa respetuosamente con ellos. Haga una pregunta o dos o haga una pequeña charla. Haz que quieran decirle al jefe que les gusta tu personalidad y que encajarías.
4. Salude al entrevistador con un apretón de manos firme pero no aplastante , una sonrisa cálida y mírelos a los ojos. Haga una nota mental o física de su nombre y utilícelo durante la entrevista, de modo que lo recuerde para su seguimiento. Siempre diríjase al entrevistador mientras el Sr. o la Sra. Empleadores evaluarán cómo puede interactuar con su personal y sus clientes, que probablemente sean principalmente adultos. Aquí le mostramos cómo presentarse en una entrevista .
5. Apague su teléfono celular o vibre , y resista la tentación de echar un vistazo en cualquier momento antes, durante o después de la reunión, cuando esté a la vista del entrevistador. Los empleadores están muy preocupados por perder productividad entre los empleados adolescentes que constantemente revisan sus teléfonos.
6. Exuda energía, entusiasmo y una actitud positiva en todo momento. Los empleadores quieren trabajadores adolescentes optimistas que no traigan ningún equipaje de actitud al trabajo. Cuando esté sentado, evite encorvarse e inclinarse ligeramente hacia adelante, como si estuviera ansioso por escuchar lo siguiente que el entrevistador tiene que decir.
7. Haz un inventario de tus fortalezas antes de la entrevista. Si el empleador ha anunciado el trabajo, mire la descripción y prepárese para decir cómo cumple con la mayor cantidad de calificaciones posible. Esté preparado para describir situaciones en las que haya utilizado sus activos para hacer las cosas. Aproveche los trabajos académicos, las actividades escolares, los deportes y el voluntariado para obtener ejemplos, especialmente si no ha tenido muchos trabajos.
Revise preguntas y respuestas comunes para entrevistas . Practique responder preguntas con un amigo o familiar para que pueda hablar con confianza durante su entrevista. No se deje intimidar si no tiene todas las calificaciones para un trabajo. Exprese un entusiasmo genuino por aprender el trabajo.
8. Esté preparado para decir por qué el trabajo le interesa. Puede hacer referencia a cosas como las tareas, el entorno de trabajo, lo que aprendería y las personas con las que interactuaría.
En igualdad de condiciones, los empleadores elegirán a menudo al candidato que parezca más interesado.
9. Al final de la entrevista, prepárese para hacer algunas preguntas sobre el trabajo . Concéntrese en cuestiones como la naturaleza del trabajo, la capacitación, la supervisión, la clientela y cuándo puede esperar escuchar de ellos. No menciones el salario. Si el trabajo parece una buena opción, mire al entrevistador a los ojos y dígales que realmente le gustaría trabajar allí.
10. Un seguimiento eficaz después de su entrevista puede separarlo de los demás candidatos. Tan pronto como salga de la entrevista, redacte una nota de agradecimiento expresando su gratitud por la entrevista y declarando brevemente que le encantaría trabajar con ellos y por qué cree que es una buena opción. Una tarjeta es un buen toque si su escritura es legible, pero el correo electrónico también es aceptable. Cualquiera que elija, envíelo de inmediato. Reforzará su puntualidad y capacidad de hacer las cosas, y reiterará su interés en el trabajo.