Responder preguntas sobre jefes anteriores
Por encima de todo, incluso si no le gustaba su jefe, ¡no lo diga! No digas nada negativo acerca de tus jefes sin importar cuáles fueron tus experiencias. La negatividad, los insultos o los comentarios difamatorios sobre un mal jefe son una señal de advertencia para un gerente de recursos humanos que puede preguntarse qué va a decir en el futuro si es contratado.
No necesita mentir sobre sus supervisores anteriores. Sé sincero pero sigue siendo positivo. Enmarque su respuesta para que ilumine su profesionalismo y la percepción que desarrolló sobre las circunstancias. Lo mismo es cierto para la compañía: si odias trabajar en una empresa, ocúpate de esa información.
Sé muy cuidadoso cómo respondes
¿Por qué es importante ser consciente de lo que dices? Hay muchas razones. Por ejemplo, un antiguo jefe podría ser un amigo o conocido del entrevistador, especialmente si pertenece a la misma industria. O él o ella puede ser un cliente o cliente de su futura compañía.
Si quema ese puente, probablemente destruirá su oportunidad de conseguir el trabajo.
Si le preguntan acerca de una situación con un jefe que no le gusta, tome un respiro, haga una pausa y prepare su respuesta de manera positiva, o al menos neutral. En este punto, la forma en que manejes emocionalmente este tipo de preguntas puede ser importante.
Este no es el momento de volar fuera de control y enojarse o entrar en demasiados detalles sobre lo malo que era su jefe.
Controle la culpa y demuestre crecimiento
Si lo piensas, siempre hay al menos dos lados en cada historia. ¿Has tenido un conflicto con un supervisor? ¿Desacuerdos sobre tu trabajo? Primero, tenga en cuenta que casi todos los empleados han tenido algún tipo de diferencia de opinión con su gerente, que es una parte normal de una relación, en el trabajo o fuera de ella.
Por lo tanto, es totalmente razonable hablar de la situación. Transmita lo que aprendió y cómo se resolvió el problema. De hecho, las opiniones disidentes pueden ser positivas ya que conducen a una lluvia de ideas y nuevas ideas y soluciones que hacen avanzar a la empresa. Quizás puedas explicar cómo una diferencia de opinión condujo a algún tipo de mejora.
Aquí hay un enfoque para asumir la responsabilidad personal
No estaba de acuerdo con mi último jefe y eso condujo a un colapso en la comunicación. Sin embargo, ahora me doy cuenta de que esto también se debe a mi falta de experiencia en la industria y me preocupaba que las preguntas se percibieran como débiles e indicaran que no podía hacer el trabajo.
Ahora he aprendido a hacer preguntas de inmediato si necesito más explicaciones y demuestra mi iniciativa y dedicación para hacer bien el trabajo.
Una respuesta como esa enmarca una mala situación de una mejor manera y muestra que te has mejorado a ti mismo como resultado. Si bien está claro que tienes un desacuerdo con tu jefe, no lo has considerado negativo.
Preguntas y respuestas de la entrevista sobre jefes
¿Quieres más ejemplos? Aquí hay ejemplos de preguntas de entrevistas sobre gerentes y algunas de las mejores respuestas. Revise estas preguntas y respuestas y elija aquellas que correspondan a sus situaciones anteriores, ajústelas a sus necesidades y practique responderlas.
- Describe a tu mejor jefe - Mejores Respuestas
- Describe a tu jefe ideal - Mejores respuestas
- ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente? - Mejores respuestas
- ¿Cómo te describiría tu supervisor? - Mejores respuestas
- ¿Cómo lo manejas si el jefe está equivocado? - Mejores respuestas
- Si sabe que su supervisor está 100% equivocado sobre algo, ¿cómo lo manejaría? - Mejores respuestas
- ¿Cómo fue trabajar con su supervisor? - Mejores respuestas
- ¿Qué esperas de un supervisor? - Mejores respuestas
- ¿Cuál es la mayor crítica que recibió de su jefe? - Mejores respuestas
- ¿Quién fue tu mejor jefe y quién fue el peor? - Mejores respuestas
- Más preguntas sobre supervisores - Best Answers
Si bien estamos en el tema de los jefes, es importante encontrar el que sea adecuado para ti cuando estés considerando un nuevo trabajo, especialmente si has tenido jefes terribles en el pasado. Así es cómo encontrar el mejor jefe para trabajar .