Sin embargo, tenga en cuenta que las preguntas de la entrevista serán específicas del trabajo exclusivo al que está postulando, por lo que no debe esperar que las preguntas de muestra a continuación sean las únicas que se le pidan.
Intereses y experiencias
Si desea trabajar como cuidador, espere que el entrevistador le pregunte por qué está interesado en el campo. Cuidar, después de todo, puede ser agotador, estresante y requiere mucho trabajo duro. ¿Qué te hace desear seguir este campo que a menudo puede ser ingrato?
Además de sus intereses en el cuidado, los entrevistadores querrán saber sobre su experiencia en el campo. Por ejemplo, ¿qué tipos de diagnósticos le han cuidado en el pasado? Específicamente, querrán saber si alguna vez se ha preocupado por alguien con una afección similar a la del paciente al que desea atender ahora.
Los empleadores también querrán saber si hay algún aspecto de la afección de este paciente que lo haga sentir incómodo, para que puedan abordar el asunto desde el principio y antes de enfrentar esta situación.
Su incomodidad puede no relacionarse directamente con el paciente. Podría ser, por ejemplo, que no está dispuesto a hacer tareas domésticas, como cocinar o llevar a cabo tareas domésticas ligeras en el hogar de su paciente.
Las experiencias también incluyen técnica. Es posible que se le pregunte acerca de una habilidad específica, por ejemplo, cómo transferiría adecuadamente a un paciente de una cama a una silla de ruedas.
Prepárate para explicar en detalle.
Juicio, Conflicto y Habilidades para la Toma de Decisiones
Ser cuidador requiere buen juicio, incluida la capacidad de priorizar y tomar decisiones. También tendrás que manejar el conflicto en alguna ocasión. Los entrevistadores querrán saber cómo abordarán esas experiencias.
Por ejemplo, pueden pedirle que imagine que su turno termina a las 2 p.m., pero su reemplazo no ha llegado antes de las 2:15 p.m. ¿Cómo manejaría la situación?
Los entrevistadores también querrán saber cómo manejaría pacientes y familiares difíciles. Por un lado, ¿cómo manejas pacientes que son característicamente molestos y / o difíciles? Además, ¿cómo manejarías a un paciente que se resiste a tu cuidado?
Los familiares también pueden no ser los más fáciles de trabajar. Diga que después de un día extremadamente exigente con un paciente, un miembro de la familia llega a casa y critica su trabajo. ¿Qué harías o dirías en respuesta?
No importa el temperamento de una familia, tendrá que interactuar de forma rutinaria y comunicarse con ellos. Entonces, ¿cómo mantendría a una familia informada sobre el progreso y el bienestar de un paciente? Prepárate para explicar
Preguntas generales sobre la entrevista de trabajo
Además de las preguntas de la entrevista específica del trabajo, también se le harán preguntas más generales sobre su historial de empleo, educación, fortalezas, debilidades, logros, metas y planes.
Para prepararse, consulte una lista de las preguntas más comunes de la entrevista y ejemplos de respuestas.