¿Cuál es la peor cosa de la que te has librado?

"¿Qué es lo peor con lo que se ha salido con la suya?" Esta es una pregunta de entrevista rara, pero algunos empleadores la preguntan para tener una mejor idea de su personalidad y de si encajaría en la empresa. Un empleador también puede pedirle esto para asegurarse de que no ha hecho nada que pueda considerarse una señal de alerta para el puesto.

Esta es una de esas preguntas difíciles de la entrevista.

No querrás decir que nunca hiciste nada de lo que te hayas salido, porque nadie es perfecto.

Por otro lado, definitivamente no quieres que tu "peor cosa" sea algo realmente malo, como algo ilegal, poco ético o cruel.

Mantenerlo Ligero

Una forma de responder es mantener su respuesta del lado de la luz. Por ejemplo, podría dar un ejemplo de algo pequeño con el que se sale con la suya que involucre a sus padres, hermanos o escuela (quedarse hasta tarde, hacer una broma, etc.).

También puede dar vuelta la pregunta y, en su lugar, proporcionar un ejemplo de lo "mejor" con lo que se salió con la suya. Por ejemplo, podrías explicar que hiciste una buena acción por un amigo y que él o ella nunca descubrieron que eras tú. Sin embargo, no quiere sonar perfecto, por lo que puede concluir con un ejemplo rápido y alegre de algo más travieso con el que se haya salido con la suya.

Tome su tiempo

Lo que hay que recordar con las preguntas difíciles es que está bien tomarse un momento o dos para enmarcar una respuesta.

Entonces sea honesto, en términos relativos, por lo que está respondiendo la pregunta, pero no de una manera que haga que el entrevistador no quiera contratarlo.

Mantenga su respuesta, y su tono, tan positivos como pueda.

No hay una respuesta correcta o incorrecta para este tipo de preguntas. Más bien, los entrevistadores están interesados ​​principalmente en cómo respondes y en la compostura y actitud que exhibes mientras lo haces.

Respuestas de muestra

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