Incidencia
Los ejercicios presupuestarios son bastante comunes en las grandes empresas que cotizan en bolsa, que están preocupadas por el impacto de las ganancias informadas a corto plazo en las percepciones de los analistas e inversores de valores, y por lo tanto en los precios de sus acciones. Son menos comunes en pequeñas empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y agencias gubernamentales.
Frecuencia
En algunas empresas, los ejercicios presupuestarios son eventos anuales altamente predecibles, a veces en el verano, a veces en el otoño y, a veces en ambos períodos de tiempo. Los controladores , el personal del departamento de presupuestos y los analistas financieros de las empresas que habitualmente realizan uno o más ejercicios presupuestarios anualmente deben tener en cuenta que sus trabajos pueden ser especialmente estresantes de manera continua.
Metodología
Un ejercicio de presupuesto con frecuencia implica mandatos generales para que todos los departamentos reduzcan el gasto en un porcentaje establecido de sus presupuestos para el resto del año. A veces, estos mandatos también se pueden aplicar a grupos que no han utilizado sus presupuestos hasta la fecha.
En las empresas que hacen esto, los gerentes están obligados a desarrollar un fuerte sesgo hacia el gasto lo más que puedan tan pronto como sea posible en el año fiscal.
Los ejercicios presupuestarios generalmente incluyen restricciones sobre nuevas contrataciones. Estas pueden ser reducciones generales en la cantidad de nuevas cabeceras que cada departamento puede agregar durante el resto del año o una congelación total de las contrataciones.
Además, además de los recortes de gastos, los ejercicios presupuestarios también pueden implicar reducciones en los presupuestos de capital.
Impacto en la búsqueda de empleo
En términos generales, cuanto más tarde en el año que busca empleo en una empresa determinada o en un departamento determinado de la misma, aumentan los impedimentos presupuestarios potenciales para ser contratado. Estos impedimentos incluyen llegar al recuento presupuestado para el fin de año y / o han gastado en la compensación del empleado alcanzar una tasa que, cuando se extrapola al final del año, alcanzará o superará el presupuesto del año completo. En estas situaciones, la capacidad del departamento para contratar puede verse severamente restringida, si no suspendida, por el resto del año.
Por el contrario, el período más fructífero para ser contratado normalmente es a principios de año. Los gerentes a quienes se les ha presupuestado jefes adicionales pueden buscar agregarlos tan pronto como sea posible antes de que se impongan posibles reducciones de presupuesto o congelaciones de personal. Por todas estas razones, aquellos que buscan empleo durante noviembre y diciembre pueden tener que esperar hasta después del Año Nuevo para comenzar a trabajar. En este caso, tener la oportunidad de entrevistar tarde en el año a menudo es un medio para posicionarse a la cabeza de la cola de contratación para el año siguiente.
Tenga en cuenta, sin embargo, que hay muchas excepciones a esta regla.
Un área estratégica puede recibir una exención especial para continuar contratando y exceder su presupuesto. Un gerente con influencia política puede obtener una dispensa especial de los altos ejecutivos para continuar contratando. Una compañía con un año fiscal que finaliza antes del 31 de diciembre (por ejemplo, Morgan Stanley finaliza su año fiscal el 30 de noviembre) puede ser un lugar especialmente prometedor para buscar empleo a fines del año calendario ya que los gerentes gastarán y contratarán nuevos presupuestos anuales entonces. Finalmente, algunas compañías, especialmente aquellas en el comercio minorista, pueden tener sus temporadas más ocupadas en noviembre y diciembre, y por lo tanto pueden estar contratando rápidamente.
En las empresas que pagan bonos de fin de año, los empleados que tienen la intención de irse a menudo posponen sus mudanzas hasta poco después de pagar sus bonos. Este es otro escenario donde la entrevista a fines del año anterior para ser considerado como un posible reemplazo puede valer la pena.