10 mejores empresas de tecnología para tu carrera

Las empresas de TI con algo para todos

¿Cómo encuentras la mejor compañía de tecnología para tu carrera? Todo depende de cómo se defina "lo mejor". ¿Estás buscando una empresa que ofrezca grandes ventajas? ¿Estás planeando formar una familia y quieres trabajar para un empleador que sea amigable con los nuevos padres? ¿Quieres trabajar para una compañía Fortune 500? ¿Quieres uno que esté experimentando una alta tasa de crecimiento? ¿Eres una persona de color que quiere trabajar para una empresa que abraza la diversidad?

Si respondió afirmativamente a alguna de estas preguntas es probable que encuentre lo que está buscando aquí. Revisamos una lista tras lista de "Mejores empresas de tecnología para trabajar". Estas clasificaciones se basaron en una serie de criterios diferentes. Los 10 empleadores que aparecen a continuación aparecieron en al menos dos de estas listas, y muchos tuvieron un lugar en varios.

  • 01 Google

  • # 1 en The 15 Hottest Tech Company en América, según LinkedIn
  • # 3 en Padres 16 Empresas con Políticas Innovadoras para Padres
  • # 6 en las mejores compañías de tecnología de Fortune 500
  • # 6 en las 10 empresas mejor calificadas por empleados de color
  • # 7 en las 10 principales compañías de TI de InHerSight.com para que las mujeres trabajen en 2017
  • # 20 en 20 empresas de tecnología más novedosas con las mejores ventajas para empleados (Glassdoor)
  • # 25 en Forbes Fast Tech 25 2017
  • # 32 en las mejores compañías tecnológicas para que los nuevos papás trabajen
  • Lo que comenzó en 1998 como un motor de búsqueda entre muchos, Google ahora es un jugador importante en el Fortune 500. Es una de varias compañías propiedad de uno de sus padres, Alphabet. La sede de Google se encuentra en Mountain View, California, pero la compañía tiene oficinas en todo Estados Unidos y el mundo.

    Esta empresa parece cumplir los deseos de todos los que buscan una carrera satisfactoria. Los padres encontrarán licencia parental y cuidado de niños adecuados. La gente de color encontrará un lugar de trabajo acogedor. Todos pueden disfrutar de los muchos beneficios que ofrece esta empresa, tanto pequeños como grandes.

    Los empleados pueden andar en bicicleta y tener la oportunidad de realizar proyectos apasionados. Un beneficio que se destaca es el apoyo brindado a los socios sobrevivientes de los empleados que mueren mientras trabajan para Google. Recibirán la mitad de los salarios de sus socios durante una década.

  • 02 Facebook

  • # 3 en The 15 Hottest Tech Company en América, según LinkedIn
  • # 5 en las mejores compañías tecnológicas para que los nuevos papás trabajen
  • # 5 en Padres 16 Empresas con Políticas Innovadoras para Padres
  • # 7 en las 10 principales compañías de TI de InHerSight.com para que las mujeres trabajen en 2017
  • # 9 en Las 10 empresas mejor calificadas por empleados de color
  • # 14 en 20 empresas de tecnología más recientes con los mejores beneficios para empleados (Glassdoor)
  • Con usuarios mensuales en miles de millones, Facebook es uno de los sitios web más populares. También es un empleador altamente deseable, como lo indica su alto rango en estas listas. ¿Qué atrae a las personas a las oficinas centrales de Menlo Park, California de esta compañía o a una de sus otras ubicaciones en los EE. UU. O en todo el mundo?

    Los beneficios más codiciados de trabajar para Facebook son las políticas favorables a las familias de los medios de comunicación social. Incluyen 17 semanas de licencia parental más $ 4000 en efectivo para nuevos padres. Aquellos que tienen problemas para concebir reciben ayuda monetaria con tratamientos de fertilidad o asistencia para la adopción.

  • 03 Netflix

  • # 1 en 20 empresas de tecnología más recientes con las mejores ventajas para empleados (Glassdoor)
  • # 1 en The Best Tech Companies para que los nuevos papás trabajen
  • # 9 en The 15 Hottest Tech Company en América, según LinkedIn
  • Cuando Netflix comenzó en 1997, la empresa entregó DVD a los suscriptores por correo postal. Ahora su nombre es sinónimo de binge watching, ya que transmite grabaciones digitales de películas y programas de televisión a través de computadoras, teléfonos, televisores inteligentes y otros dispositivos. Incluso produce series y películas originales. Con sede en Los Gatos, California, Netflix también tiene oficinas en Los Ángeles; São Paulo, Brasil; Amsterdam; Tokio; y Mumbai, India.

    Existe una política de licencia por nacimiento increíblemente generosa, con un año de descanso y la posibilidad de trabajar a tiempo completo o parcial según lo deseado durante ese tiempo. Los empleados pueden tomar vacaciones a su discreción. No es de extrañar que se lo considere como una de las mejores compañías tecnológicas para nuevos padres y se encuentre en la parte superior de dos listas para empleadores de TI que ofrecen grandes ventajas.

  • 04 Salesforce.com

  • # 3 en 20 empresas de tecnología más novedosas con las mejores ventajas para empleados (Glassdoor)
  • # 4 en las 10 empresas mejor calificadas por empleados de color
  • # 4 en The 15 Hottest Tech Company en América, según LinkedIn
  • # 9 en las 10 mejores compañías de TI de InHerSight.com para que las mujeres trabajen en 2017
  • # 13 en Forbes Fast Tech 25 2017
  • Aunque no es tan famoso como Google o Facebook, ni siquiera está cerca, la excelente reputación de Salesforce.com con los expertos en tecnología se evidencia por su aparición en todas estas listas. Autodescrito como "la plataforma de gestión de relaciones con los clientes (CRM) n. ° 1 del mundo", la compañía tiene su sede en San Francisco pero tiene oficinas en todo el país y en todo el mundo.

    De acuerdo con el sitio web Salesforce.com, la igualdad es un valor central de la empresa. Otro es Ohana, que, en la cultura hawaiana, significa familia. La compañía, desde que el CEO Marc Benioff la fundó en 1999, ha fomentado el concepto de que "las familias están unidas, y los miembros de la familia son responsables el uno por el otro". Este ambiente de apoyo lo hace un lugar muy atractivo para trabajar.

  • 05 Intel

  • Enumerado en Bueno para POC (Gente de color)
  • # 7 en The Top Technology Companies of the Fortune 500
  • # 30 Las mejores empresas tecnológicas para que los nuevos padres trabajen
  • Si alguna vez usó una PC, conoce el nombre Intel. Esta compañía produjo uno de los primeros microprocesadores en 1971 que condujo, eventualmente, a que las computadoras personales se convirtieran en un producto que se encuentra en la mayoría de los hogares. También fabrica otros productos tecnológicos.

    Si la estabilidad es importante para usted, nada lo ejemplifica más que una compañía que ha existido por casi cinco décadas. Intel se fundó en 1968. Adaptarse a los cambios en la industria de la tecnología no solo lo ha mantenido en la lista Fortune 500, sino que le ha permitido elevarse en sus filas.

    Según Good for POC , que se describe a sí mismo como una "lista creciente de empresas que ofrecen entornos de trabajo inclusivos y seguros para las personas de color en las industrias STEAM", "Intel ha tomado en serio los comentarios de las personas de color. Están trabajando para agregar programación para realmente educar y promover la inclusión ".

  • 06 VMWare

  • # 1 en las 10 empresas mejor calificadas por empleados de color
  • # 7 en The Best Tech Companies para que los nuevos papás trabajen
  • Una de las dos compañías en esta lista de la que probablemente nunca haya oído hablar, VMWare proporciona software de virtualización y nube. La subsidiaria de Dell Technologies tiene su sede en Palo Alto, California, pero tiene oficinas en otros estados y países.

    VMWare se enorgullece de las políticas que hacen hincapié en la inclusión. Una página en el sitio web de la compañía está dedicada a esto. Titulado VMInclusion, y subtitulado, The Power of Human Difference, una declaración en la página dice "activamente atraemos, nos comprometemos y celebramos a nuestra gente desde una amplia variedad de entornos dinámicos, experiencias y perspectivas. Al hacerlo, fomentamos una cultura que es acogedora y de apoyo ... "

    Lo que lo hace deseable para los nuevos padres es su muy generosa política de permisos y un regalo monetario para todos los recién nacidos. El permiso familiar se puede usar para cuidar a un recién nacido, un niño de acogida o un familiar enfermo.

  • 07 LinkedIn

  • # 3 en las 10 empresas mejor calificadas por empleados de color
  • # 5 en las 10 principales compañías de TI de InHerSight.com para que las mujeres trabajen en 2017
  • # 37 en Las mejores compañías tecnológicas para que los nuevos papás trabajen
  • LinkedIn se lanzó en 2002 como un sitio de redes sociales para redes profesionales. Las oficinas centrales de la compañía están ubicadas en Sunnyvale, California, y las oficinas se encuentran en todo el mundo. Microsoft compró la compañía en 2016.

    Hacer conexiones está en el ADN de esta compañía. LinkedIn regularmente organiza eventos centrados en los empleados que alientan a compañeros de trabajo, de diferentes orígenes, para que se conozcan a nivel personal. Este entorno inclusivo le ayudó a obtener un puntaje de diversidad de 80 de 100 de Comparably, editor de Las 10 empresas mejor calificadas por empleados de color .

    La dedicación de LinkedIn para ayudar a los empleados a tener estilos de vida saludables contribuye a su atractivo. Gimnasios en el lugar que ofrecen una lista completa de clases y una asignación monetaria que pueden usar para membresías de gimnasios y masajes lo hacen muy deseable para aquellos que quieren trabajar en la industria de la tecnología.

  • 08 Paypal

  • # 8 en las 10 mejores compañías de TI de InHerSight.com para que las mujeres trabajen en 2017
  • # 23 en Forbes Fast Tech 25 2017
  • # 31 en The Best Tech Companies para que los nuevos papás trabajen
  • Paypal facilita el intercambio de dinero entre consumidores y vendedores. Propiedad de eBay, la compañía tiene su sede en San José, California y La Vista, Nebraska.

    ¿Qué hace que Paypal sea un lugar de trabajo deseable? Comencemos con una política de licencia parental que permite a los nuevos padres tomar hasta ocho semanas de vacaciones con el salario completo. Este empleador también ofrece mentores entre iguales.

  • 09 Microsoft

  • # 5 en The Top Technology Companies of the Fortune 500
  • # 15 en Padres 16 Empresas con Políticas Innovadoras para Padres
  • # 17 en las mejores compañías tecnológicas para que los nuevos papás trabajen
  • Microsoft nació en 1975. Junto con IBM, Intel y Apple, se encuentra entre los fundadores de la industria tecnológica moderna. Su sede está en Redmond, Washington.

    Como las otras compañías en Fortune 500, Microsoft es estable. La compañía ofrece políticas innovadoras amigables con los padres que desmienten su edad. Por ejemplo, Microsoft organiza una feria anual de adopción y ayuda a los padres que persiguen esta opción a pagar tarifas. Microsoft también subsidia el cuidado infantil e incluso ayuda a los trabajadores a encontrar copias de seguridad si sus proveedores habituales están enfermos. Las políticas de licencia parental también son generosas.

  • 10 Apple

  • # 1 en The Top Technology Companies of the Fortune 500
  • # 7 en The 15 Hottest Tech Company en América, según LinkedIn
  • # 44 en The Best Tech Companies para que los nuevos papás trabajen
  • ¿Qué coloca a Apple en el lugar número uno de las mejores compañías de tecnología y en el quinto lugar general de las Fortune 500? Innovación. Este pionero de la industria tecnológica, con sede en Cupertino, California y con oficinas en todo el mundo, continúa introduciendo nuevos productos y mejoras en los ya establecidos.

    Una de las razones por las cuales los trabajadores aman a este empleador es porque lo poseen ... al menos en parte. Una ventaja de trabajar para Apple son las subvenciones de acciones que permiten a los empleados comprar en la empresa.

    Los trabajadores disfrutan de políticas de licencia parental muy generosas. Los nuevos padres también pueden aprovechar los grupos de apoyo.