La temporada de vacaciones puede ser muy difícil en el lugar de trabajo. Todas esas fiestas , intercambios de regalos, frenéticos de alimentación y otras celebraciones de días festivos pueden interferir con las actividades laborales normales, lo que resulta en una pérdida significativa de productividad. También pueden hacer que sus colegas que no observan las mismas vacaciones o los celebran de manera diferente incómoda.
No permita que todas las festividades se interpongan en las operaciones comerciales regulares: la mayoría de las organizaciones no pueden darse el lujo de quitarse el mes de diciembre. También debemos respetar a nuestros compañeros de trabajo con quienes debemos compartir el espacio de trabajo para los otros 11 meses del año. Aquí hay seis reglas para ayudarlo a lidiar con la temporada de vacaciones en el trabajo.
01 Mantenga el regalo navideño dando Razonable
No rompa su presupuesto o espere que alguien más rompa el suyo o el de ella. En lugar de comprar un regalo para cada uno de sus compañeros de trabajo, considere iniciar un intercambio de regalos secreto, a veces llamado Santa secreto. Así es como funciona. Cada persona que quiere participar elige al azar el nombre de otro participante. Tenga en cuenta, las palabras mágicas: quiere participar. Cualquiera que no quiera participar no debería ser forzado o avergonzado para hacerlo.
Una vez que todos hayan elegido a otra persona, él o ella deberían salir y comprar algo para él o ella. Para que esto funcione bien, debe establecer un rango de precios para los regalos, y todos deben apegarse a él. No olvides por qué esto se llama secreto. Si le dices a alguien cuyo nombre obtuviste, ya no será uno. ¡Es aconsejable empezar esto temprano para que todos tengan tiempo suficiente para ir de compras!
02 Mantenga el frenesí de alimentación de vacaciones al mínimo
La comida está por todas partes durante las vacaciones. No hay una manera fácil de escapar de todas las golosinas que parecen aparecer en todas partes entre el Día de Acción de Gracias y el comienzo del nuevo año, incluso en el lugar de trabajo.
Si está tratando de mantener una dieta saludable, tendrá su trabajo recortado para usted. Los clientes y proveedores envían regalos a la oficina. A los compañeros de trabajo les encanta compartir sus comidas favoritas de vacaciones. ¿Cómo se puede evitar una dieta constante de dulces de cinco semanas? No puede evitar que clientes y proveedores envíen golosinas cuando lo deseen, pero puede hacer algo con respecto a sus generosos compañeros de trabajo.
Cree un horario que permita a cada persona traer golosinas en un día diferente. Con suerte, podrá limitar esto a solo unos pocos días cada semana. Recuerda que no todos querrán participar y debes respetar eso. También puede mantener regalos no perecederos enviados por los clientes para marzo o abril después de que todos hayan tenido la oportunidad de volver a comer más saludablemente por un tiempo.
03 No deje que las vacaciones entren en el camino del trabajo
Si las celebraciones navideñas se están haciendo cargo de su lugar de trabajo y dificultan su enfoque, es posible que desee probar una solución temporal. Una cosa que puede hacer es ir a trabajar antes que sus compañeros de trabajo unos días a la semana. Eso te dará un tiempo tranquilo para ser productivo.
04 Tenga en cuenta la cultura navideña de su lugar de trabajo
Si se trata de un nuevo trabajo , observe lo que están haciendo sus colegas. Si son bastante discretos cuando se trata de celebrar en la oficina, siga su ejemplo. Si desea disfrutar de las vacaciones con ellos, considere reunirse después del horario de trabajo para compartir una comida festiva o intercambiar regalos.
05 Respeta las creencias religiosas de tus compañeros de trabajo
Mantenlo en mente. Respete los deseos de sus compañeros de trabajo que prefieren abstenerse de las festividades. Anime a todos a compartir sus propias tradiciones navideñas.
06 Comportarse adecuadamente en la Fiesta de la Oficina
Limite su consumo de alcohol, no flirtee, vista apropiadamente y trate de conocer a sus colegas fuera de un ambiente de trabajo. Es un buen momento para preguntar sobre sus planes de vacaciones, intereses externos y familias.