Ejemplos de carta de renuncia

Ejemplos de carta de renuncia para usar como guías cuando renuncia de su trabajo

¿Le interesa ver ejemplos de cartas de renuncia para que pueda renunciar a su trabajo sin quemar ningún puente ? Puede renunciar exitosamente a su trabajo siguiendo estos ejemplos de cartas de renuncia.

Cuando decida renunciar a su trabajo, querrá seguir todos los consejos que están disponibles en estos enlaces. Lo ayudarán a conservar su reputación profesional positiva. Ayudarán a los empleadores a recordarlo como empleado de su elección.

Deberá personalizar estos ejemplos para que coincidan con sus circunstancias individuales cuando renuncie a su trabajo. Estas muestras te dan un gran lugar para comenzar.

Ejemplo de Carta de Resignación

Fecha

Nombre del Gerente

nombre de empresa

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado nombre del administrador:

Estoy escribiendo para renunciar a mi trabajo. He disfrutado trabajando en Smith Company. Pero, he encontrado una oportunidad que me dará experiencia usando varias habilidades que no puedo aplicar en mi trabajo actual. Mi último día es ( dos semanas desde la fecha de la carta).

Voy a extrañar trabajar contigo ya que has sido un buen mentor y me animaste a continuar desarrollando mis habilidades. También he disfrutado trabajar con la mayoría de mis compañeros de trabajo. Los clientes de Smith Company fueron divertidos de servir y también los extrañaré.

Lo veré mientras continúa ofreciendo un servicio exitoso a mis clientes favoritos. Si puedo ayudarlo a capacitar a mi sucesor o responder cualquier pregunta que lo ayude a capacitar a mi reemplazante, hágamelo saber.

No pretendo dejarlo con pocas manos y he escrito los procedimientos más comunes que seguí en mi trabajo. Estoy dispuesto a hacer todo lo que pueda para ayudar.

Sinceramente,

Firma del empleado

Nombre de empleado

Ejemplo de carta de renuncia # 2

Fecha

Nombre del Gerente

nombre de empresa

Dirección

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Querida marca,

Cuando notifiqué a Recursos Humanos que estaba pensando en dejar mi trabajo, me pidieron que presentara mi renuncia por escrito dirigida a usted, mi gerente.

Esto es para hacerle saber que ese día triste ha llegado. Considere esta carta con dos semanas de anticipación de que renuncio a mi trabajo.

He descubierto que trabajar a tiempo completo con bebés gemelos nuevos simplemente no funciona para mí. Indagué sobre oportunidades de medio tiempo y actualmente no hay ninguna. Aprecio lo dispuestos y amables que tanto usted como los recursos humanos han tratado de trabajar conmigo mientras asumo las responsabilidades de una nueva madre, en doble.

He apreciado el tiempo de FMLA y los permisos de ausencia extendidos que me brindó con la esperanza de poder administrarlo todo. No he descubierto cómo hacer eso con los gemelos tan jóvenes. Y, como saben, no tengo familia a nivel local para proporcionar esa red de seguridad que necesitan los nuevos padres.

Trabajar contigo ha sido una experiencia maravillosa y mis compañeros de trabajo son personas encantadoras. Por eso estoy triste porque le doy mi renuncia. Realmente había esperado poder lograrlo todo. Hiciste todo lo posible para ayudarme a hacerlo todo también. Por eso, siempre estaré agradecido.

Por favor, hágame saber cómo puedo ayudar a la transición de mi trabajo a mi reemplazo o las personas que lo compartirán mientras busca mi reemplazo. Quiero dejar esta posición con buenos sentimientos hacia mí como empleado porque estoy seguro de que mi vida cambiará nuevamente a medida que crezcan los gemelos.

Definitivamente me veo volviendo al trabajo en un par de años.

Gracias por todo lo que has hecho para ayudarme. No hubiera llegado tan lejos sin la ayuda que he recibido desde el nacimiento de mis gemelos.

Saludos,

Mary Margaret Stewart

Estos ejemplos de cartas de renuncia son poderosamente positivos en términos de los ecos que dejarán después de que se haya ido como empleado. Recuerde que su carta de renuncia es la mejor hoja de papel en su archivo de personal por el tiempo que se requiera de recursos humanos para guardar el archivo.

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