Los padres de adultos jóvenes y de la generación del milenio merecen sentirse orgullosos de sus hijos y también se dan una palmadita de autogratificación cuando sus hijos se gradúan de la universidad. Para aquellos graduados que están listos para comenzar a trabajar y comenzar una búsqueda de empleo, la búsqueda no debe comenzar después de la graduación, sino al comienzo de su último semestre de la universidad. Como todos saben, la búsqueda de trabajo es mucho más de lo que era cuando los padres de la Generación Millenium eran jóvenes, y las compañías iban a un campus universitario lista para ofrecer puestos a hombres y mujeres jóvenes ansiosos, o se enviaban currículums en respuesta a anuncios en los periódicos. Buscar un trabajo implica mucho más ahora.
01 Esté preparado para un montón de trabajo
Para unos pocos afortunados, los trabajos son fáciles de encontrar y se gradúan el viernes con un nuevo trabajo esperándolos el lunes. Para la mayoría de los graduados, sin embargo, la graduación es solo el comienzo de uno de los momentos más difíciles en la vida de una persona joven: encontrar el primer trabajo correcto. En esta situación, es importante buscar un trabajo como si realmente fuera un trabajo. Mantener un horario, levantarse todas las mañanas a una hora razonable, hacer un seguimiento de los contactos, hacer un seguimiento de las consultas e incluso golpear un poco el pavimento - todas estas cosas no solo pueden ayudar con la búsqueda de empleo, sino que pueden mantener a un joven sentirse sin rumbo y decepcionado. Al igual que ingresar a la universidad, encontrar el trabajo adecuado requiere tiempo, enfoque y entusiasmo.
02 Encuentre los mejores sitios de búsqueda de empleo
Hay tantos sitios de búsqueda de empleo en línea, y es difícil determinar cuáles son los mejores. Estos son algunos de los más altos clasificados por una variedad de fuentes.
Glassdoor.com
Indeed.com
JobIsJob.com
También revise los sitios de búsqueda de trabajo de nicho, que pueden llevar a un buscador de trabajo directamente a trabajos que son específicamente para sus habilidades o intereses particulares.
03 Encuentra un mentor
Encontrar un mentor idealmente comienza mucho antes de la graduación. A través de pasantías, trabajo voluntario, trabajos a tiempo parcial o con profesores, encontrar a alguien para dar consejos y orientación es invaluable y puede marcar la diferencia entre encontrar un buen trabajo y el trabajo adecuado. Las mentorías pueden ser un desarrollo natural entre dos personas o, en algunos casos, los estudiantes pueden solicitar que alguien a quien admiran los mentor. De cualquier manera, encontrar orientación y ayuda para la búsqueda de trabajo es una excelente manera de mejorar las posibilidades de obtener un trabajo que sea satisfactorio y emocionante.
Busque modelos a seguir que pueda admirar y personas interesadas en su carrera. Pero aquí hay una advertencia importante: no tienes que tener mentores que se parezcan a ti. Si hubiera estado esperando a un mentor especialista soviético negro y femenino, aún estaría esperando. La mayoría de mis mentores han sido hombres blancos viejos, porque ellos fueron los que dominaron mi campo.
-Condoleeza Rice, directora del Centro Global para Negocios y Economía de la Universidad de Stanford, y ex secretaria de Estado de los Estados Unidos - Fast Company
04 Usa las redes sociales para tu ventaja
Lo primero que debe hacer un nuevo buscador de empleo es crear un perfil de LinkedIn. Tómese el tiempo para hacerlo tan limpio, inteligente y positivo como sea posible. El siguiente paso es limpiar sus perfiles de redes sociales. La universidad fue muy divertida, pero los empleadores no necesitan ver tus fotos de las vacaciones de primavera o de la hermandad de mujeres. Elimine cualquier imagen que sea menos halagüeña o presente una imagen de fiesta para los empleadores.
LinkedIn también es una excelente fuente de ofertas de trabajo.
Obtenga una captura de pantalla profesional para todos sus perfiles de búsqueda de trabajo. Si no tiene los fondos o acceso a alguien para realizar un buen tiro en la cabeza, busque una foto suya que le guste particularmente, recorte a alguien más y reúnalo con un sitio como PicMonkey.
05 Toma un riesgo
Si alguna vez hubo un momento para probar las aguas en el mundo laboral, es ahora. Graduarse de la universidad con un título no significa automáticamente que un joven adulto esté seguro de lo que quiere hacer para una carrera. Probar algo que les interese pero que tal vez no les rinda tan bien como a ellos les gustaría, es mejor hacerlo cuando recién están comenzando, que unos pocos años en sus carreras cuando tendrán gastos establecidos, tal vez una familia, y no como Mucho espacio para arriesgarse.
Para algunos adultos jóvenes, descubrir qué hacer puede ser más difícil que encontrar un trabajo. Hay carreras únicas que pueden encajar en la factura de un buscador de trabajo indeciso.
06 Ir donde están los trabajos
Encontrar un trabajo puede ser mucho más fácil si los graduados universitarios están preparados para el mercado laboral al que se dirigen. La investigación debe comenzar antes de que se declare una carrera universitaria, incluso antes de que comience la búsqueda de una universidad. Dirigiéndose a la universidad con una carrera específica en mente, una que está creciendo y tiene oportunidades cada vez mayores, puede reducir el estrés de encontrar un trabajo después de la graduación. Algunos de los mercados de trabajo actuales más populares incluyen el científico de datos, el analista de sistemas informáticos, el planificador financiero, el fisioterapeuta y el gerente de redes sociales. Si una especialización se declara como un estudiante de primer año o un joven graduado con un título que no sabe qué hacer a continuación, buscar dónde hay más trabajos disponibles es una buena manera de comenzar la búsqueda de trabajo.
07 Esté preparado para la entrevista
Toda la búsqueda de empleo en el mundo no puede compensar a un entrevistador pobre. Estar preparado para responder a las preguntas esperadas e inesperadas puede significar la diferencia entre "Gracias por entrar" y "Déjame presentarte a mi jefe". Conozca a su audiencia: si está entrevistando para un trabajo corporativo, vístete de forma conservadora, incluso si crees que el ambiente puede ser un poco más relajado. si está entrevistando en una empresa nueva o de propiedad familiar, acérquese a la entrevista con una actitud más amistosa y cordial. Investiga antes de la entrevista y estarás preparado para cualquier cosa, ¡y con suerte obtendrás esa oferta de trabajo!