Eso es porque las empresas pueden comportarse de maneras inesperadas. Su empleador puede reorganizar su estructura o despedir trabajadores por razones financieras. La administración puede cambiar, y junto con ello, las responsabilidades de los empleados.
De un día para otro, puede obtener un nuevo jefe que no es tan bueno para trabajar como su antiguo supervisor. O bien, sus circunstancias personales podrían cambiar y es posible que deba buscar un nuevo empleo. También hay razones por las que puede tener sentido renunciar a un trabajo que amas .
Por lo tanto, incluso si está contento con su función actual, es una buena idea participar en una búsqueda pasiva de trabajo. Descubra cómo hacerlo, junto con descubrir la diferencia entre una búsqueda de trabajo activa y pasiva.
Búsqueda de trabajo activo vs. pasivo
La búsqueda activa de trabajo ocurre cuando alguien necesita un nuevo trabajo. Los buscadores de trabajo activos publican su currículum en bolsas de trabajo y buscan y solicitan empleo. Además, los solicitantes de empleo que buscan activamente empleo utilizan LinkedIn, sitios de redes sociales y aplicaciones para agilizar la búsqueda de un nuevo puesto.
Los buscadores activos de trabajo también se conectan en red , asisten a ferias de empleo y eventos de la industria , y se comunican con conexiones, amigos y parientes acerca de posibles oportunidades laborales.
Un buscador de trabajo activo también puede contactar a una agencia de reclutamiento o enviar cartas de interés a empleadores específicos.
Una búsqueda pasiva de trabajo ocurre cuando alguien que está actualmente empleado está abierto a escuchar sobre nuevas oportunidades de carrera, pero no busca y se postula activamente para puestos específicos. En lugar de buscar y solicitar puestos de trabajo como lo hace un buscador de trabajo activo, un solicitante de empleo pasivo espera que los empleadores busquen oportunidades.
Los buscadores de empleo pasivos pueden (y deben) mantener su currículum y su perfil de LinkedIn actualizados. También pueden participar en redes informales con colegas y amigos de otras compañías y configurar alertas de empleo en sitios web de búsqueda de empleo.
Por qué es importante estar preparado para la búsqueda de trabajo
Es un buen modelo a seguir porque estarás preparado para la búsqueda de empleo en cualquier momento. Su currículum y presencia en las redes sociales estarán actualizados si realiza una búsqueda pasiva de trabajo. Además, tendrá una idea de las oportunidades y el salario disponibles en su industria a partir de alertas y navegación casual en bolsas de trabajo. Si cambian sus circunstancias, su búsqueda pasiva de trabajo podrá transformarse rápida y fácilmente en una más activa.
Los 10 mejores consejos para solicitantes de empleo pasivos
Los buscadores de empleo pasivos que invierten un poco de tiempo en mantenerse preparados para la búsqueda de empleo ahorrarán mucho tiempo (y estrés) para ponerse al día cuando necesiten buscar trabajo. Estos son algunos consejos para los buscadores de trabajo pasivos.
1. Sé un usuario activo de LinkedIn
Cree un Perfil de LinkedIn robusto que incluya educación, experiencia, voluntariado, habilidades, certificaciones y asociaciones, etc. Su perfil de LinkedIn es la versión en línea de su currículum, así que asegúrese de revisarlo cuidadosamente.
Si es nuevo en LinkedIn, aquí le mostramos cómo comenzar.
Una vez que se establece su perfil, conéctese con todos sus conocidos. La palabra clave es "saber": no te conectes con personas al azar porque no estarán en condiciones de ayudarte.
Únete a grupos relevantes de LinkedIn . Hay grupos de búsqueda de trabajo, grupos de empresas, grupos de ex alumnos, grupos de universidades y grupos de redes. Los grupos son una buena fuente para contactos de contactos, consejos de búsqueda de trabajo y listados de trabajo. Como no está buscando activamente trabajo, configure las notificaciones por correo electrónico en un resumen semanal para que no quede enterrado en los mensajes.
2. Escribir recomendaciones
Escribe recomendaciones de LinkedIn para algunas de tus conexiones. A cambio, recibirás una recomendación de al menos algunas de las personas para las que proporcionas una referencia. Esas recomendaciones aparecen en su perfil y son una referencia visible para posibles empleadores.
3. Aproveche las redes sociales
No te detengas con LinkedIn. Facebook es un sitio de red personal, pero también puede ser útil para mantenerse en contacto con antiguos colegas. Configura cuentas de Twitter y Google+ para expandir tu base de conexiones.
Aquí se explica cómo usar las redes sociales para fines profesionales:
Mientras más fuerte sea su presencia social, más probabilidades habrá de que las empresas que utilizan el reclutamiento social busquen candidatos para buscar empleo.
4. Construya una red profesional
No tiene que dedicar mucho tiempo a la creación de redes, pero tómese el tiempo para agregar conexiones a su red de forma regular. Cuanto más grande sea tu red, más oportunidades tendrás cuando estés buscando trabajo.
5. Manténgase conectado a su red
No construyas una red y olvídate de ella. Es importante que tus conexiones sepan que estás allí. Publica actualizaciones de estado en Facebook, twittea de vez en cuando y publica enlaces interesantes a tus páginas de redes sociales. Si tiene un blog apropiado para que las lean las conexiones profesionales, aliméntelo en sus páginas de redes sociales. De esa manera, sus páginas estarán actualizadas sin que tenga que hacer mucho trabajo.
Una vez a la semana, envíe un mensaje de LinkedIn o Facebook a algunas conexiones para preguntar cómo están. Mantenerse en contacto le recuerda sus conexiones sobre quién es usted y muestra que le importa cómo están. Si estás interesado y comprometido, es más probable que tus contactos te ayuden cuando lo necesites. Con las conexiones con las que es lo suficientemente amable para reunirse en persona, tome una taza de café o almuerce de vez en cuando.
6. Check Out Companies
¿Tiene una empresa que le gustaría trabajar si el trabajo perfecto surgió? Tenga lista una lista de empresas objetivo y visite el sitio web de la compañía de vez en cuando para leer las últimas noticias y ver qué trabajos están disponibles.
7. Verifique los listados de trabajo
Una vez a la semana, dedique unos minutos a usar un motor de búsqueda de empleo para realizar algunas búsquedas de trabajo usando sus habilidades, título de trabajo y / o la ubicación donde le gustaría trabajar. Verá, de un vistazo, una lista de trabajos abiertos que coinciden con su fondo.
8. Actualiza tu currículum
Tenga un currículum actualizado listo para funcionar. Cada vez que cambia de trabajo o cambia su estado educativo, actualice su currículum. De esta manera, siempre tendrá una copia actual de su currículum para usar, si es necesario. Escriba un borrador de carta de presentación para un trabajo que coincida exactamente con su experiencia. Tendrá una plantilla lista para personalizar cuando esté listo para solicitar trabajos.
9. Estar entrevisto listo
No agote todas sus vacaciones acumuladas o tiempo de permiso personal a menos que sea necesario. Mantenga algunos en reserva, para que tenga tiempo para entrevistar si aparece una oportunidad que es demasiado buena para dejarla pasar. Tenga listo un atuendo para la entrevista para que no tenga que luchar para encontrar algo que ponerse en el último minuto. También tenga lista una lista de referencias de empleo . Algunas compañías requieren referencias junto con un currículum y una carta de presentación como parte del proceso de solicitud.
10. Comenzar de nuevo
Cada pocas semanas siga estos pasos para asegurarse de que sus técnicas pasivas de búsqueda de trabajo estén funcionando. ¿Está creciendo su red de LinkedIn? ¿Recuerdas llegar a tus conexiones? ¿Tiene una idea de para qué trabajos califica y qué trabajos hay disponibles? En una nota relacionada, ¿sus habilidades y certificaciones son actuales para que esté calificado para puestos de interés? ¿Estás listo para entrevistar si recibes una invitación de un empleador?
Cuanto más preparado esté para la búsqueda de trabajo , con anticipación, más fácil será iniciar una búsqueda de trabajo y encontrar un nuevo trabajo rápido si es necesario.