Cómo tomar posesión de su trabajo

Cada trabajo que realiza, desde la más simple de las tareas administrativas hasta dirigir y guiar los proyectos más complejos, es una reflexión directa sobre usted como profesional. En un mundo donde su seguridad económica es una función de sus habilidades, conocimiento y reputación, es esencial que se haga cargo de su trabajo y se asegure de que se refleje positivamente en usted como profesional.

Cultiva la pasión por tu trabajo:

Una manera de establecer firmemente su reputación con los miembros de su equipo y compañeros de trabajo es mostrar una genuina pasión por su trabajo.

Como humanos, tomamos nuestras señales de los demás, a menudo imitando sus emociones y actitudes. Si alguna vez has trabajado o alguien que está entusiasmado con su trabajo, sabes que su pasión es contagiosa. Ningún trabajo es demasiado pequeño o demasiado difícil, y el tiempo dedicado a trabajar con aquellos que son genuinamente entusiastas parece volar a velocidades increíbles.

Compare esta experiencia muy positiva con la alternativa de trabajar para alguien que es algo ambivalente o negativo con respecto a su trabajo. El trabajo toma el tono de la monotonía y el tiempo se ralentiza con estas personas agrias o menos comprometidas.

Hay pocas dudas para quienes la mayoría de nosotros prefiere trabajar, y no hay duda de que es mucho mejor que se lo conozca como alguien entusiasta y comprometido con su trabajo. ¡Muestre su energía y entusiasmo en cada oportunidad!

Ser dueño de tu rol como gerente:

Si bien a menudo comparamos y contrastamos el liderazgo y la gestión como dos funciones diferentes, forman parte de la misma posición.

A los fines de esta publicación, describo oportunidades para mostrar su propiedad con sus distintas actividades.

Los grandes gerentes se enfocan en los resultados y se esfuerzan por crear excelentes experiencias para los empleados, compañeros de trabajo y clientes. Simplifican tareas complejas, aseguran que se implementen las medidas adecuadas para medir el progreso y garantizar la responsabilidad, y reconocen su capacidad de enseñar a otros a hacer lo mismo. Lleve este tipo de actitud a través de su trabajo diario como gerente y su reputación de ser dueño de su trabajo crecerá en cada encuentro.

Poseer su papel como líder:

Hay pocas actividades en su vida profesional en las que tiene una mayor oportunidad de marcar una diferencia en la vida de los demás, y luego desempeña el papel de líder. El papel de un líder por definición se centra en guiar a otros de manera segura a un destino en particular. Durante el viaje, tiene la oportunidad de enseñar, apoyar el aprendizaje y el desarrollo de los miembros de su equipo y ayudar a las personas a navegar por los desafíos de la vida y la carrera.

Aquí hay algunas grandes oportunidades para demostrar que usted es dueño de su papel como líder:

La línea de fondo:

Pasas una tremenda cantidad del tiempo de tu vida en el trabajo. Usted tiene la opción de invertir usted mismo física, mental y espiritualmente en sus actividades diarias, o, abordarlo de forma transaccional. El triunfo en términos de satisfacción, disfrute y éxito va para aquellos que toman la decisión consciente de ser dueños de sus trabajos.