Hacer las preguntas correctas es crucial cuando se trata de contratar a un gerente de banda
La decisión de contratar a un gerente de banda es una de las más importantes que hará. Los gerentes generalmente están íntimamente involucrados en cada decisión que tomas como banda , y tienen un tremendo poder para moldear la dirección de tu carrera.
Lo que espera que haga su gerente depende de dónde se encuentre en su carrera. Si eres una banda nueva, tu gerente debería promocionarte en las etiquetas , tratar de conseguirte conciertos y tratar de hacer que las cosas despeguen por ti. Si está más avanzado, su gerente debería asegurarse de que otras personas realicen su trabajo para promocionar su música.
Por supuesto, tiene sentido ser cauteloso cuando compra para la administración y hacer todo lo posible para asegurarse de que contrate a un gerente que comparta su visión profesional y se lleve bien con usted personalmente. Mantenga estas preguntas en mente para ayudarlo a tomar una buena decisión.
01 ¿Con quién ha trabajado / con quién está trabajando?
Algunos gerentes solo trabajan con un acto a la vez, mientras que otros pueden tener algunos clientes. Averiguar con quién más están trabajando ahora le permite evaluar si tendrán tiempo para concentrarse en usted.
02 ¿Quién crees que es nuestra audiencia?
¿Su gerente de artista potencial entiende de dónde viene con su música? Afortunadamente, una respuesta a esta pregunta no solo le dirá si el gerente "capta" su música, sino que también le dará una idea de dónde se imaginan tomar su carrera.
Aunque ciertamente desea sentir que un gerente entiende cómo ve su música, tenga una mente abierta sobre la respuesta a esta pregunta. Una cosa es contar a alguien que está fuera de la base de su música, pero una de las mejores cosas sobre tener un gerente es obtener una nueva perspectiva de las cosas. Si alguien identifica una audiencia o una tienda, para su música, en la que no había pensado, podría ser una muy buena señal para un nuevo gerente.
03 ¿Qué crees que podríamos lograr en seis meses?
El marco de tiempo real no es tan importante aquí como la discusión que provocará esta pregunta. Aquí es donde puede descubrir lo que un gerente cree que pueden hacer que suceda y cómo lo harán. Te darás una idea de qué tipo de contactos tienen, así como más información sobre la dirección que creen que debería tomar tu carrera musical. Esta pregunta también puede ayudarlo a juzgar el nivel de entusiasmo de un posible gerente, y si es donde la banda lo necesita.
04 ¿Tiene un contrato estándar?
Algunos gerentes trabajan con contratos estándar. Nunca debe firmar un contrato que no comprenda, y deseará obtener un contrato de administración verificado por un abogado . Sin embargo, debe saber si existe un contrato estándar que utilice su posible administrador y cuán abiertos están para adaptar su acuerdo estándar si parte de él no se aplica a sus circunstancias.
Si este gerente tiene un contrato estándar y lo presiona para que lo firme en el acto y sin recibir ningún consejo, no lo haga.
05 ¿Cuánto quieres que te paguen?
Necesita saber qué porcentaje quiere un gerente y si espera un salario base además del porcentaje. En este momento también sabrá de qué fuentes de ingresos espera formar parte su potencial gerente. Si no puede llegar a un acuerdo sobre la respuesta a esta pregunta, entonces su relación de gestión es un no-go.
06 ¿Me estás escuchando?
De acuerdo, no tienes que decir esto en voz alta, pero definitivamente deberías pensarlo durante toda tu reunión con tu futuro gerente. Asegúrese de que sus ideas se estén cumpliendo y de que el gerente potencial esté interesado en trabajar con usted en lugar de solo decirle cómo será.
El hecho de que alguien fuera el administrador perfecto para otro músico no lo hace lo mejor para usted. Tómese el tiempo para encontrar el administrador perfecto para su banda y sus necesidades específicas.