En ocasiones, las cartas de preguntas se escriben en respuesta a una lista de trabajos para analizar oportunidades adicionales, pero la gran mayoría se envían para investigar posibles empleos no anunciados por una empresa .
Estas cartas indican su interés en la compañía como posible empleador y sirven como una solicitud formal para considerarlo en busca de posibles oportunidades que puedan ser una buena opción en función de su formación académica, habilidades y experiencia previa.
Lea a continuación para obtener más información sobre qué es una carta de interés y cómo escribir una fuerte carta de interés. Además, lea una carta de muestra de interés para usar como inspiración al escribir su propia carta.
Cartas de interés vs. cartas de presentación
Una carta de interés no debe confundirse con una carta de presentación . Se envía una carta de presentación además de un currículum al solicitar un puesto de trabajo en particular. En una carta de presentación, se enfoca en sus habilidades y experiencias que están directamente relacionadas con la lista de trabajos.
Por el contrario, se puede enviar una carta de interés en cualquier momento, ya sea que la compañía esté o no en el mercado para nuevas contrataciones. Las cartas de prospección son introductorias por naturaleza. En lugar de enfocarse en sus habilidades y experiencias que están relacionadas con una lista de trabajos (ya que no hay una lista de trabajos), una carta de interés debe resaltar sus calificaciones comercializables y habilidades que serían fácilmente transferibles entre una serie de puestos.
Consejos para obtener su carta notada
Las cartas de interés son cada vez más comunes, por lo que es imprescindible que destaque su letra del grupo de solicitantes. Lea a continuación para obtener consejos sobre cómo escribir una fuerte carta de interés :
- Encuentre la persona de contacto correcta: trate de encontrar a una persona específica para enviar la carta, en lugar de enviarla a la oficina oa la dirección de correo electrónico de una empresa en general. Si hay un departamento que le interesa trabajar, envíelo al gerente de ese departamento. Si tiene un contacto en la empresa, envíelo a él o solicite asesoramiento a quien contactar a quién debe enviar la carta.
- Enfóquese en la compañía: su carta debe contener información sobre por qué la compañía le interesa y por qué sería un activo para la organización. Investigar la empresa y el tipo de trabajo que la compañía hace le ayudará a tener una mejor idea de la vida y la cultura en la empresa y por qué podría ser adecuado para usted.
- Explica cómo agregarías valor: a diferencia de una carta de presentación específica para la apertura, no estás enumerando las cualidades relevantes que tienes para que coincidan con la apertura específica. En cambio, trate de indicar que sería una buena opción en cualquier lugar dentro de la organización. Concéntrese en las habilidades transferibles y las habilidades de empleo que tiene que lo convertirían en un activo fuerte para la empresa. Si intenta conseguir un trabajo en un departamento específico, enfatice las habilidades que tiene que lo ayudarán a encajar allí. Intente demostrar los éxitos que ha tenido en compañías anteriores y explique que desea lograr éxitos similares en esta empresa.
- Proporcione el siguiente paso: brinde información sobre cómo realizará el seguimiento y cómo el empleador puede contactarlo. También puede incluir su currículum para proporcionar más información al empleador.
- Sea conciso: los empleadores no tienen mucho tiempo para leer largas cartas de interés. Por lo tanto, asegúrese de mantener la carta conciso. No escriba más de una página.
Muestra de Carta de Interés / Carta de Prospección
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Estimado Sr. / Sra. Apellido,
Leí sobre el programa de capacitación en administración de ventas minoristas de la Compañía X en College Graduate Magazine y me gustaría preguntar sobre la posibilidad de vacantes. Estoy interesado en una carrera en administración minorista y planeo mudarme al área de la ciudad de Nueva York en el futuro cercano. Me interesaría saber más sobre la compañía y sobre las oportunidades disponibles.
Tengo una Licenciatura en Ciencias en Administración y Negocios, además de tres años de experiencia minorista como Asociado de Ventas y Titular Clave. Además, completé dos pasantías enfocadas en la administración de ventas minoristas. Recibí un premio por pasante del año en una de las compañías, debido a mis habilidades de ventas y profesionalismo.
Mi currículum, que está adjunto, contiene información adicional sobre mi experiencia y habilidades. Agradecería la oportunidad de analizar el programa de capacitación con usted y proporcionar más información sobre mi candidatura. Se me puede contactar en cualquier momento a través de mi teléfono celular, 555-555-5555.
Gracias por su tiempo y consideración. Espero poder hablar con usted sobre esta emocionante oportunidad.
Sinceramente,
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