Habilidades de empleabilidad para curriculums vitae, cartas de presentación y entrevistas
Las habilidades de empleabilidad a veces se llaman habilidades fundamentales o habilidades de preparación para el trabajo. Son habilidades blandas que le permiten trabajar bien con los demás , aplicar el conocimiento para resolver problemas y adaptarse a cualquier entorno de trabajo.
También incluyen las habilidades profesionales que le permiten tener éxito en el lugar de trabajo. Se consideran habilidades transferibles porque puede aplicarlas a un trabajo en cualquier industria.
Lea a continuación una lista de las habilidades de empleabilidad que los empleadores buscan en los candidatos para un puesto de trabajo. Se incluye una lista detallada de las cinco habilidades de empleabilidad más importantes, así como una lista más larga de habilidades de empleabilidad aún más.
Cómo usar las listas de habilidades
Puede usar estas listas de habilidades a lo largo de su proceso de búsqueda de trabajo. En primer lugar, puede utilizar estas palabras de habilidad en su currículum . En la descripción de su historial de trabajo, es posible que desee utilizar algunas de estas palabras clave.
En segundo lugar, puede usarlos en su carta de presentación . En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades, y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró cada una de esas habilidades en el trabajo.
Finalmente, puede usar estas palabras de habilidad en una entrevista .
Asegúrese de tener al menos un ejemplo por un tiempo en que haya demostrado cada una de las cinco habilidades principales enumeradas aquí.
Por supuesto, cada trabajo requerirá diferentes habilidades y experiencias, así que asegúrese de leer cuidadosamente la descripción del trabajo y centrarse en las habilidades enumeradas por el empleador.
También revise nuestras otras listas de habilidades enumeradas por trabajo y por tipo de habilidad .
Las cinco mejores habilidades de empleabilidad
Comunicación
Todos los empleadores buscan candidatos con fuertes habilidades de comunicación . La comunicación se refiere a la capacidad de transmitir información a otros de manera clara. Los empleadores quieren empleados con fuertes habilidades de comunicación escritas , verbales y no verbales . Parte de ser un comunicador fuerte también incluye ser un buen oyente ; los empleados deben ser capaces de comprender las preguntas e inquietudes de sus clientes y escuchar las instrucciones de su empleador.
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es importante en casi cualquier entorno de trabajo. Si un empleado trabaja en una serie de proyectos grupales, él o ella deben poder llevarse bien con los demás, compartiendo la carga de trabajo con sus colegas para completar un objetivo. Incluso si un empleado no hace muchos proyectos de equipo, todavía necesita poder llevarse bien con sus colegas, trabajando duro para lograr los objetivos de la compañía.
Pensamiento crítico
El pensamiento crítico se refiere a la capacidad de uno para comprender, analizar e interpretar información, y sacar conclusiones. En cualquier trabajo, un empleado tendrá que evaluar situaciones y resolver problemas. Los empleados deben ser lógicos y emitir juicios razonados.
Ético
La ética es una categoría amplia que se refiere a los principios de un empleado.
Las compañías quieren empleados que entiendan y sigan las reglas de la compañía, que sean honestos y confiables, y que actúen profesional y responsablemente.
Conocimiento de la tecnología de la información (TI)
Si bien la mayoría de las habilidades de empleabilidad son habilidades blandas, la TI es una habilidad difícil que se requiere cada vez más en casi todos los trabajos. Mientras que los trabajos en el campo de las TI (como los programadores informáticos ) requieren un amplio conocimiento de TI , cada trabajo requiere un poco de experiencia con la tecnología de la información. Los empleadores quieren candidatos que puedan usar programas comunes como Microsoft Office, especialmente Word y Excel. Cualquier otra experiencia de TI casi siempre se considera un plus.
Lista de habilidades de empleabilidad
A continuación hay una lista detallada de las habilidades de empleabilidad, incluidas las descritas anteriormente.
A - D
- Adaptable
- Se adhiere a los plazos
- Alineado con los objetivos de la empresa
- Analítico
- Conocimiento aplicado
- Atención a los detalles
- Colaborativo
- Comunicación
- Informática
- Confianza
- La resolución de conflictos
- Creatividad
- Pensamiento crítico
- Confianza
- Conocimiento digital
E - O
- Eficiente
- Esfuerzo
- Empatía
- Empresa
- Ético
- Flexibilidad
- Amistoso
- Orientado a objetivos
- Honesto
- Independencia
- Tecnología de la Información (TI)
- Iniciativa
- Integridad
- Interpersonal
- Liderazgo
- El aprendizaje permanente
- Habilidades para la vida
- Escuchando
- Maduro
- Tutoría
- Motivación
- Negociación
- Aritmética
- Organización
P - Z
- Perseverancia
- Desarrollo personal
- Planificación
- Cortés
- Actitud positiva
- Habilidades de presentación
- Resolución de problemas
- Profesionalismo
- Puntualidad
- Respetuoso
- Responsabilidad
- Sensible a los comentarios
- Conciencia de sí mismo
- Auto disciplina
- Auto motivado
- Autoestima
- Manejo del estrés
- Trabajo en equipo
- Tecnología
- Gestión del tiempo
- Confiable
- Valores diversidad y diferencia
- Comunicación verbal
- Dispuesto a aprender
- Funciona bien bajo presión
- Comunicación escrita
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