Habilidades que puedes llevar contigo
Estudia la lista a continuación para ayudarte a descubrir qué habilidades tienes.
Puede haberlos adquirido a través de trabajos, escuelas, pasantías , pasantías , capacitación formal e informal, pasatiempos y experiencias de voluntariado. Hay seis amplias categorías: Básica, Personas, Administración, Oficinista, Investigación y Planificación, y Habilidades Informáticas y Técnicas. Esta lista no incluye las habilidades duras que le permiten realizar su trabajo particular, aunque también puede transferirlas entre ocupaciones.
Habilidades básicas:
- Use las habilidades de escucha para comprender las instrucciones orales
- Aprende nuevos procedimientos
- Comprender y llevar a cabo instrucciones escritas
- Transmitir oralmente información a otros
- Observa y evalúa tu propio rendimiento y el de los demás
- Comuníquese por escrito
- Usa procesos matemáticos para resolver problemas
- Hablar en público
- Demostrar profesionalismo
Habilidades de las personas:
- Proporcionar una crítica constructiva
- Recibir comentarios
- Coordinar acciones con las acciones de otras personas
- Negociar, persuadir e influenciar a las personas
- Motivar a otros
- Manejar quejas
- Entrenar o enseñar nuevas habilidades
- Delegar trabajo a otros
- Supervisa el trabajo de los demás
- Realizar alcance
- Asesoramiento de personas
- Desarrollar relaciones sólidas con los clientes
- Colabora con otras personas
- Mentor colegas más jóvenes
- Resolver conflictos
- Desarrollar relaciones con proveedores
- Demuestra comodidad al tratar con todas las personas
- Obtenga la confianza de clientes o clientes
Habilidades de gestión:
- Supervisar presupuestos
- Reclutar personal
- Revisión de currículums
- Entrevista candidatos de trabajo
- Seleccionar nuevos empleados
- Supervise a los empleados
- Asignar recursos tales como equipos, materiales e instalaciones
- Programar personal
- Presidir reuniones
- Negociar contratos
- Evaluar al personal
- Organizar comités
Habilidades clericales
- Llevar a cabo tareas generales de apoyo administrativo y administrativo
- Diseñar formularios, correspondencia e informes
- Administrar registros
- Tómese minutos en las reuniones
- Utilice el software de procesamiento de textos
- Usar software de administración de bases de datos
- Use software de hoja de cálculo
- Use software de autoedición
- Utilice el software de presentación
- Realizar entrada de datos
- Mantenga un registro de las cuentas por cobrar, cuentas por pagar, facturación, etc. (contabilidad)
- Llamadas de pantalla
- Saluda a los visitantes
Habilidades de investigación y planificación:
- Identificar y presentar problemas a la alta gerencia
- Anticipar y evitar que ocurran o vuelvan a ocurrir problemas
- Use habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones o evaluar posibles soluciones a problemas
- Resolver problemas
- Enfrentar los obstáculos y las crisis
- Definir las necesidades de la organización o departamento
- Establecer metas
- Priorizar tareas
- Busque y contacte a proveedores o subcontratistas
- Analiza información y pronostica resultados
- Administre su tiempo y cumpla con los plazos
- Planifica e implementa eventos y actividades
- Desarrollar e implementar nuevas políticas y procedimientos
- Desarrolla un presupuesto
- Coordinar y desarrollar programas
- Procedimientos y resultados del documento
- Producir informes
- Llevar a cabo investigaciones utilizando Internet y los recursos de la biblioteca
- Genera ideas
- Desarrollar y llevar a cabo ideas
Computación y habilidades técnicas:
- Usar software de computadora relacionado con el trabajo
- Use equipo relacionado con el trabajo
- Instalar software en las computadoras
- Usa Internet, incluidos el correo electrónico y los motores de búsqueda
- Utilice equipos tales como impresoras, fotocopiadoras y máquinas de fax
- Solucionar problemas con hardware, software y otros equipos
- Instala el equipo
- Solucionar problemas con y reparar el equipo
- Mantener el equipo
- Inspeccionar el equipo para identificar problemas
Habilidades adicionales:
- Demostrar fluidez o conocimiento práctico de un idioma extranjero
- Demostrar fluidez o conocimiento práctico del lenguaje de señas
- Recaudación de fondos
- Escribir donaciones
- Diseñar sitios web
¿Cuáles son tus habilidades transferibles?
Escriba una lista de sus habilidades transferibles utilizando esta como punto de partida. Seleccione los que tiene de la lista anterior y luego agregue otros que no están en la lista. Además, incluye tus habilidades duras. Una vez que haya anotado todo en un solo lugar, evalúe su comerciabilidad para posibles empleadores. ¿Tienes las habilidades que están buscando? ¿Hay alguna brecha que deberá abordar al obtener capacitación adicional, educación y experiencia?
Use sus habilidades transferibles para promocionarse a posibles empleadores
Su hoja de vida debe demostrar a los posibles empleadores que usted tiene las habilidades que están buscando. Aquí es donde entran sus habilidades transferibles. Úselo en las descripciones de su trabajo teniendo cuidado de que coincida con el idioma que usa para el idioma en los anuncios de trabajo para los puestos a los que se postule.
Resalte sus habilidades transferibles en las entrevistas de trabajo también. Cuando responda las posibles preguntas de los empleadores, asegúrese de hablar sobre las que son relevantes para los puestos que está solicitando.