Sin duda, es posible aumentar sus posibilidades de ser contratado en la industria de venta de animales si obtiene los tipos adecuados de experiencia y educación.
Aquí hay algunas maneras de hacerse un candidato más atractivo para puestos de venta de animales:
Elige un camino profesional
Un candidato que esté interesado en el campo de la venta de animales debe comenzar por determinar qué tipo específico de ventas están interesados en desarrollar profesionalmente. Las carreras populares de ventas relacionadas con animales incluyen representante de ventas de productos farmacéuticos veterinarios , representante de ventas de productos para mascotas , representante de ventas de alimentos para animales , representante de ventas de alimentos para mascotas , representante de ventas de productos equinos , representante de ventas de seguros para mascotas o representante de ventas de seguros equinos . Definir un área específica de interés desde el principio le permite a un estudiante adaptar sus cursos universitarios y pasantías para construir un currículum sólido que atraiga el interés de los empleadores.
Es muy importante investigar a fondo la trayectoria profesional específica antes de comprometerse con ella. Esta investigación de antecedentes podría incluir organizar una reunión con un profesional en el campo, investigar carreras en línea y leer guías de carreras o publicaciones profesionales.
Encontrarse con alguien que trabaje en su campo de interés puede ser un recurso invaluable y muy recomendable.
Buscar educación
La mayoría de los representantes de ventas de animales tienen al menos cuatro años de Licenciatura en Ciencias en un campo relacionado con el marketing, la ciencia animal, la biología, la zoología, la tecnología veterinaria o los negocios.
Aquellos con títulos de posgrado de nivel superior o experiencia práctica extensa tendrán las mejores oportunidades en el campo.
Los representantes de ventas deben tener un conocimiento sólido de su industria, sólidas habilidades de comunicación y la capacidad de persuadir a los posibles clientes para que prueben el producto que representan. La mayoría de los nuevos reclutas deben completar un curso de capacitación con su empleador antes de tener la oportunidad de interactuar con los clientes. También hay varios cursos de certificación disponibles para los profesionales de ventas que pueden aumentar las credenciales de ventas de un candidato.
Obtenga experiencia práctica
Completar una pasantía es una de las mejores maneras de obtener experiencia práctica en el campo de la venta de animales. Muchas compañías tienen programas diseñados para exponer a los estudiantes a oportunidades en la industria. Los programas de pasantías están disponibles en ventas de productos farmacéuticos veterinarios , nutrición animal y más.
Muchas de estas pasantías se ofrecen en sesiones de verano de 8 a 12 semanas. Algunas pasantías también se ofrecen para sesiones de un semestre, y el crédito universitario también puede estar disponible para los estudiantes que completen estas experiencias si se organiza con anticipación en su institución.
Si no es posible encontrar una oportunidad con una compañía de ventas, puede beneficiarse de trabajar con animales directamente en zoológicos, acuarios, sociedades humanas, establos o clínicas veterinarias.
También se valorará la experiencia de ventas obtenida a través de otras agencias de ventas no relacionadas con animales, ya que las habilidades de ventas son fácilmente transferibles de una industria a otra.
Encuentra una oportunidad
Los trabajos de venta de animales se pueden publicitar en publicaciones comerciales (tanto impresas como en línea). Los colegios y universidades a menudo reciben un aviso previo de los trabajos que pueden ser de interés para sus estudiantes, así que asegúrese de suscribirse a cualquier lista de correo electrónico relacionada con el trabajo que su institución educativa pueda ofrecer.
Las oportunidades también se pueden encontrar a través de una búsqueda de sitios de trabajo como AnimalHealthJobs.com, Monster.com, CareerBuilder.com y una variedad de sitios de reclutamiento. También puede buscar sitios web de la empresa para ver si un empleador tiene un trabajo publicado que podría ser de interés (los principales empleadores como Bayer, Merck, Hill's Pet Nutrition, Alltech, Purina y Zoetis suelen publicar vacantes en sus sitios web).
Incluso si no hay trabajos enumerados, asegúrese de enviar un currículum y una carta de presentación a las organizaciones que le interesan trabajar. Nunca se sabe cuándo puede aparecer repentinamente una posición no anunciada. Asegúrese también de preguntar acerca de las posibles oportunidades de pasantías, que son una excelente manera de obtener su pie en la puerta para las posiciones futuras. Su universidad o colegio también puede ayudar con la colocación laboral, así que pregúntele a su asesor y profesores sobre cualquier conexión que puedan ayudarlo a hacer con los profesionales de la industria.