Prepárese para la entrevista
Obtener un trabajo como enfermera requiere algo más que tener la educación y la experiencia adecuadas.
Debe estar preparado en cada paso del proceso para mostrarle al gerente de contratación que usted es el mejor candidato para el puesto. Su currículum y la carta de presentación deben estar actualizados y destacar las habilidades y experiencias de enfermería más relevantes para el puesto que está solicitando. Cuando responda preguntas sobre por qué desea trabajar en una instalación en particular, tenga en cuenta la publicación del trabajo e intente incluir ejemplos específicos de cómo posee las habilidades que está buscando, lo que lo hará una buena opción para sus instalaciones.
Haz tu investigación
Si está presentando una solicitud en un centro de rehabilitación, no se limite a decir que desea ayudar a los pacientes a recuperar su mejor salud o movilidad posible. Debe decir por qué desea trabajar en esa instalación de rehabilitación en particular. Tal vez sea conocido por su uso de técnicas progresivas, o tal vez esté interesado en la base de pacientes a la que se dirige la instalación. Usted podría responder:
- Su instalación cuenta con una de las unidades cardíacas mejor calificadas en el país, y estoy interesado en utilizar mi experiencia con pacientes cardíacos en un hospital que participa en las últimas investigaciones y técnicas.
- Realmente disfruto trabajando en geriatría, y su instalación tiene una reputación vibrante e innovadora para sus programas y población.
- La mecánica de las lesiones deportivas me ha fascinado desde mis días como estudiante atleta. Su instalación utiliza algunos de los tratamientos más interesantes, y se sabe que está desarrollando nuevas técnicas en muchos problemas crónicos comunes. Creo que mi experiencia en cirugía me haría una gran ayuda para su personal de enfermería, y me encantaría tener la oportunidad de adquirir experiencia en un centro tan reconocido.
Desarrollo de carrera
Sus objetivos a largo plazo son una parte importante del motivo por el que está postulando para el puesto y está bien compartirlos, siempre que implique comprometerse con una duración del empleo que haga que valga la pena contratarlo. Cuando tome este ángulo para explicar su interés en la instalación, asegúrese de enfatizar el conocimiento y el crecimiento que puede obtener en el puesto que está entrevistando, así como también el potencial de avance con la compañía.
- Planeo continuar mi educación y mejorar mi acreditación, por lo que quiero trabajar en un centro donde pueda progresar a niveles más altos de atención y responsabilidad de enfermería.
- Quiero trabajar en un gran entorno hospitalario porque me brinda la oportunidad de ampliar mis conocimientos con la capacitación y trabajando junto a expertos.
- Estoy buscando una posición estable a largo plazo, y esta instalación es conocida por sus fuertes equipos de colaboración y satisfacción profesional entre sus enfermeras.
Satisfacción laboral
Si está buscando este trabajo porque lo encontrará más personalmente satisfactorio, proporcione a los entrevistadores detalles específicos de por qué. Por ejemplo:
- He trabajado en hospitales muy grandes donde adquirí una valiosa experiencia, pero prefiero trabajar en un hospital pequeño, donde puedes conocer a tus pacientes, a los doctores y a tus colegas en un nivel más personal.
Evita lo negativo
Nunca dé como motivo que desea abandonar el horrible lugar donde trabaja actualmente. Esa es una gran señal de advertencia para los entrevistadores. Una actitud negativa no cambia mágicamente solo porque cambias de trabajo. Mantenga su respuesta positiva y optimista, y manténgase enfocado en los motivos por los que desea estar en la institución a la que postula.
¿Por qué atención médica?
Una pregunta relacionada, especialmente si es nuevo en la enfermería, es la razón por la que desea trabajar en la industria de la salud .
Las mejores respuestas incluyen querer marcar la diferencia en el bienestar de las personas, querer que las personas se sientan mejor y el deseo de ayudar a ciertas poblaciones, como los indigentes, los diabéticos o los ancianos.
Después de la entrevista
Asegúrese de seguir con una carta de agradecimiento tan pronto como sea posible después de su entrevista. En él, reitere su interés en el puesto y aproveche la oportunidad para mencionar algunos activos clave que lo hacen un buen candidato. Agradezca al entrevistador por su tiempo y consideración, e incluya su información de contacto para que esté fácilmente accesible cuando quieran ponerse en contacto.
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