Su tipo de MBTI y su carrera
¿Eres un INTJ? Si tomaste el Indicador de Tipo de Myers Briggs (MBTI) y aprendiste que este es tu tipo, te estarás preguntando qué significa. INTJ es uno de los 16 tipos de personalidad que Carl Jung identificó en su teoría de la personalidad sobre la cual se basa el MBTI. Los profesionales del desarrollo profesional creen que cuando conoces tu tipo de personalidad, puedes usar esa información para tomar decisiones informadas sobre tu carrera. Por lo tanto, es importante que sepa qué significan las siglas INTJ.
Primero, repasemos rápidamente la teoría de Jung. Él creía que hay cuatro pares de preferencias opuestas sobre cómo los individuos se energizan, perciben información, toman decisiones y viven nuestras vidas. Energizamos a través de introversión (I) o extroversión (E); percibir información por detección (S) o intuición (N); toma decisiones pensando (T) o sintiendo (F); vive nuestras vidas al juzgar (J) o percibir (P).
Cada uno de nosotros prefiere un miembro de cada par sobre el otro. El que prefiera constituye su tipo de personalidad. Como INTJ, favorece la introversión (I), la intuición (N), el pensamiento (T) y el juicio (J). Echemos un vistazo a lo que eso significa.
INTJ: ¿Qué significa cada letra?
- I (Introversión): como alguien que prefiera la introversión , elegiría trabajar solo en lugar de con otras personas. No es que seas antisocial. Simplemente recibe motivación desde adentro y no necesita depender de fuentes externas para ello.
- N (Intuición): la intuición es como un sexto sentido que te permite buscar un significado más allá de lo que puedes ver, oír, tocar, probar y oler. Cuando tiene que procesar cualquier información que recibe, le permite imaginar las posibilidades que existen debajo de la superficie y aprovecharlas.
- T (Pensamiento): Usas la lógica cuando tomas decisiones, en lugar de guiarte por tus emociones. Eres metódico al analizar problemas y sopesar los efectos de tus acciones.
- J (Juzgar): ¿ Muchas fechas límite? Tráelos. Sus excelentes habilidades de organización le permitirán prosperar en un trabajo que requiere que haga las cosas de manera oportuna. Necesita trabajar en un ambiente estructurado.
Tus preferencias no son absolutas Si bien es posible que prefiera energizar, procesar información, tomar decisiones o vivir su vida de cierta manera, usted, como la mayoría de las personas, es flexible. Además, sus preferencias interactúan entre sí. Eso significa que cada uno afecta a los otros tres. También debe saber que sus preferencias pueden cambiar durante su vida, a veces varias veces.
Cómo usar su tipo de MBTI para ayudarlo a tomar decisiones relacionadas con su carrera
Si eliges una carrera que se adapte a tu personalidad , hay una mejor posibilidad de que estés satisfecho con ella. Para encontrar ocupaciones que encajan bien, mira las dos letras centrales: N y T. Son las más informativas cuando se trata de tomar esta decisión.
Su preferencia por utilizar la intuición (N) cuando procesa información, en lugar de basarse únicamente en hechos concretos, indica que es creativo. Sin embargo, también es lógico, como lo demuestra su preferencia por pensar (T) al tomar decisiones.
La combinación de estas dos preferencias debería guiarlo hacia carreras que dependan de la innovación y la toma de decisiones bien pensadas y la resolución de problemas.
Las siguientes son algunas opciones de carrera para que usted considere:
La primera y la última letra de su tipo, I y J, juegan un papel en su éxito en determinados entornos de trabajo. Como alguien que prefiere la introversión (I), tu energía proviene de ti mismo. Preferirías trabajar solo. Dada su preferencia para juzgar, busque un lugar de trabajo estructurado ya que un entorno desestructurado o desordenado sería estresante para usted.
Es esencial tener en cuenta que su tipo de personalidad es solo una pieza del rompecabezas cuando elige una carrera. También debe considerar sus valores , intereses y aptitudes relacionados con el trabajo .
Asegúrate de que la carrera que decidas seguir sea adecuada para todos estos rasgos que te hacen ser quien eres.
Fuentes:
- El sitio web de la Fundación Myers-Briggs.
- Barón, Renee. (1998) ¿Qué tipo soy? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Examinando Tipo: Una Descripción de las Preferencias Informadas por el Indicador de Tipo Myers-Briggs . Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara y Tieger, Kelly. (2014) Haz lo que eres . NY: Hatchette Book Group.