Consejos para convertir su pasantía en un trabajo de tiempo completo

Las organizaciones buscan internos que estén motivados y exhiban una actitud de "go-getter". Los empleadores también quieren que las personas que realizan pasantías en su empresa tengan una sólida ética de trabajo, sean confiables y trabajen de manera independiente y en equipo. Muchos departamentos de recursos humanos informan que buscan a muchos de sus empleados a tiempo completo de pasantes que exhiben estas habilidades que previamente han hecho prácticas en sus organizaciones. Seguir estos consejos aumentará la probabilidad de que su pasantía se convierta en una oferta de trabajo a tiempo completo.

  • 01 Meet and Greet with Everyone You Meet

    Las relaciones laborales exitosas requieren excelentes habilidades de comunicación, así como una actitud positiva. Sus supervisores y compañeros de trabajo pueden estar inmersos en proyectos y fechas límites y no darse cuenta de que usted es nuevo en la organización; así que asegúrese de tomar la iniciativa de presentarse y mostrar una actitud positiva y amigable con todas las personas que conozca, desde el conserje hasta el CEO.

    • Desarrollando conexiones profesionales
    • Llevarse bien con su jefe
  • 02 Haz tu investigación

    Asegúrese de investigar y aprender todo lo que pueda sobre la compañía y la industria. Su Oficina de Servicios Profesionales en su universidad es un excelente lugar para comenzar. También puede escribir directamente a una empresa para obtener información, participar en entrevistas informativas , comunicarse con la Cámara de Comercio local y leer periódicos locales y publicaciones comerciales para obtener más información sobre una organización.

  • 03 Establezca metas personales y manténgase ocupado

    Establezca objetivos personales que quiera lograr durante su pasantía y pídale a su supervisor que haga cosas. Si encuentra que su trabajo está terminado, solicite nuevos proyectos o busque leer literatura de la compañía y / o publicaciones profesionales. El establecimiento de objetivos es especialmente importante para los pasantes: para garantizar que adquiere las habilidades relevantes que los empleadores buscan al contratar futuros empleados de tiempo completo.

  • 04 Leer revistas y revistas sobre comercio profesional

    Manténgase al día con la información del empleador y lea lo que los profesionales están leyendo. Obtenga más información sobre su empleador, su competencia e información adicional sobre la industria en general.

    ¿Hay nuevas tendencias o hay algo emocionante que está sucediendo actualmente en el campo? El éxito de la pasantía requiere motivación y un verdadero deseo de aprender más sobre la industria. Los pasantes exitosos toman la iniciativa de aprender tanto como sea posible durante la corta duración de su experiencia de pasantía .

  • 05 Esté preparado para hacer algo de trabajo pesado

    Tome las tareas más pequeñas con calma y mantenga su mente enfocada en el panorama general. Es posible que tenga que tomar un café o presentar algo en algún momento, pero si tomar café y presentar una declaración consume la mayor parte del día, es hora de hablar con su supervisor sobre sus objetivos y expectativas de la pasantía.

    Una forma de evitar esta situación es hacer un acuerdo antes de la pasantía que describa sus responsabilidades. Recuerde que hay tareas serviles incluidas en todos los trabajos y que al lanzar y hacer su parte se establecerá un mejor trabajo en equipo y la buena voluntad entre los compañeros de trabajo.

  • 06 Hacer preguntas

    Aproveche su estado de estudiante y haga preguntas sobre todo lo que no entiende. Los empleadores creen que los estudiantes que hacen preguntas están motivados y realmente quieren aprender todo lo que puedan sobre la industria.

    Como pasante, los empleadores no esperan que sepa todo sobre el trabajo o la industria. Las pasantías son una gran experiencia de aprendizaje y mientras más preguntas hagas, más aprenderás sobre el trabajo y cómo funciona la industria.

  • 07 Encuentra un mentor

    Aprenda de aquellos a quienes admira y desarrolle relaciones de tutoría que puede continuar mucho después de que su pasantía haya terminado. Los profesionales disfrutan de compartir su experiencia y desean ayudar a los nuevos profesionales que ingresan al campo. Un buen mentor es alguien que está dispuesto a compartir sus conocimientos y experiencia y quiere ver a su aprendiz tener éxito en el campo.

  • 08 Sea profesional

    Mantenga una imagen profesional y evite los chismes y la política de la oficina. Mantenga una imagen positiva y profesional tanto dentro como fuera de la oficina. Mantener la profesionalidad durante el internamiento también significa hacer un uso eficiente de su tiempo al evitar el uso del tiempo de la compañía para llamadas telefónicas personales y correos electrónicos.

  • 09 Desarrollar relaciones profesionales

    Comuníquese con los supervisores y compañeros de trabajo y manténgase al tanto de las comunicaciones de la oficina. Las relaciones profesionales son la clave para comenzar una carrera exitosa. A lo largo de su carrera, una red profesional lo ayudará a conocer nuevas oportunidades y ofrecerle formas de avanzar en su campo.

  • 10 ¡Sé entusiasta!

    Muestre su entusiasmo y motivación y solicite ser incluido en reuniones y talleres profesionales. Los empleados entusiastas tienden a contagiarse entre ellos y tienen un impacto positivo en la organización como un todo.

    Si está buscando ser contratado como un empleado de tiempo completo después de que termine su pasantía, demuestre las cualidades de un trabajador entusiasta durante el poco tiempo que tiene para tener un impacto positivo tanto en sus compañeros de trabajo como en sus supervisores.

  • Obteniendo Éxito

    Estos 10 consejos lo ayudarán a tener éxito y avanzar en su pasantía, e incluso podría conducir a un trabajo de tiempo completo.